招聘崗位

招聘人數

崗位職責

應聘條件

公司業務部副經理

1名

（1）負責公司或零售金融業務的營銷推動工作；
（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；
（3）負責建立銀行與企業或個人客戶的業務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；
（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；
（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者或業績突出者優先。

公司客戶經理

2名

（1）建立銀行與企業客戶的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；
（2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；
（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作；
（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；
（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

社區支行行長

若干

（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的發展規劃；
（2）負責社區支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；
（3）負責社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；
（4）貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。

零售信貸客戶經理

若干

（1）負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品咨詢和服務；
（2）負責按揭樓盤開發商及其他個人信貸業務合作渠道的營銷和維護；
（3）負責客戶的貸前調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等；
（4）負責根據分支行下達的零售信貸業務目標任務，按質按量完成各類業務拓展工作。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

理財經理

若干

（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；
（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；
（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。