[全國]2024年興業銀行分行社會招聘啟事（10.11）
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2024年興業銀行分行社會招聘啟事（10.11）
信用卡網點經理崗(勞務派遣制)
專業要求
無。
工作職責
1.負責轄區范圍內收單業務辦理及兩卡綜合營銷推進；
2.負責轄區范圍內經營網點拓展的企業、社區等場景聯動營銷；
3.負責轄區范圍內經營網點新增代發、財富等客戶的聯動營銷；
4.負責其他零售營銷任務的推進完成等。
任職要求
1.28周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3.具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先；
4.無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
截止時間：長期
理財經理
截止時間：2024-10-31
專業要求
無
工作職責
1.負責貴賓客戶關系管理，包括客戶的拓展、維護、交叉營銷等工作，促進客戶零售AUM增長；
2.負責產品銷售與推廣，包括向客戶介紹和推薦適合的本行存款產品及本行代銷的理財、保險、基金等產品，積極開展各類業務和產品的宣傳推廣工作；
3.負責提供理財規劃服務，包括為客戶提供產品咨詢和產品組合推薦、推廣客戶財富資產配置并提供綜合金融服務等；
4.負責客戶增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹本行增值服務內容、搜集反饋意見建議、組織開展增值服務項目應用等。
任職要求
1.35周歲（含）以下，特別優秀者，年齡可放寬至38周歲（含），全日制本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上金融工作經驗、2年（含）以上財富業務相關工作經歷；
3.取得國內認證的AFP或CFP資格、基金從業資格證書者優先考慮；
4.無違法、違紀或其他不良行為記錄；
5.符合本行聘用回避的有關規定。
營業部總經理助理
截止時間：2024-10-20
專業要求
無
工作職責
1.負責協助營業部總經理組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展；
2.負責協助營業部總經理組織員工做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；
3.協助營業部總經理組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；
任職要求
1.大學本科及以上學歷, 年齡45歲及以下；
2.具有銀行經營機構相關工作經驗5年以上。
3.具有較強的市場拓展能力、經營能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程。
零售業務管理類
截止時間：2024-12-31
專業要求
經濟類、理工類相關專業
工作職責
1、負責零售金融產品的營銷推廣、規劃并組織實施零售產品營銷與金融服務方案，包括各類零售產品的管理、風險控制、交叉銷售、統計分析等；
2、負責指導推動各產品營銷工作，為客戶提供綜合金融服務方案，整理分析內外部產品信息和同業動態；
3、負責分行零售業務的考核方案及相關激勵措施的宣貫、產品培訓等工作。
任職要求
1、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
2、認同本行企業文化和理念；
3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
4、符合本行聘用回避的有關規定；
5、40周歲（含）以下；
6、具有3年以上金融相關工作經歷相關，具有零售業務管理或零售推動工作經驗，具備較強的統籌協調能力。
管理職位崗
截止時間：2024-10-31
專業要求
無
工作職責
負責支行年度綜合經營計劃的制定和實施，對支行經營計劃指標負責，協調開展所在機構業務經營與發展工作，做好團隊管理工作
任職要求
1.43周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上金融基層管理職務從業經歷。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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