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[江蘇]2021年興業銀行南京分行社會招聘啟事（徐州地區）

發布時間：2021-04-25 11:26   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年興業銀行南京分行社會招聘啟事（徐州地區）
　　支行行長/副行長
　　崗位職責：
　　1.負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；
　　2.負責支行的制度建設、團隊建設、營銷管理、員工管理等工作；
　　3.完成分行下達的各項經營計劃。
　　應聘基本條件：
　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　招聘條件：
　　1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；
　　2.35周歲以下，具有5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上；
　　3.具有中級專業技術任職資格；
　　4.熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；
　　5.具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。
　　企金客戶經理
　　崗位職責：
　　1.負責企金客戶的拓展、維護與管理；
　　2.擬定客戶營銷服務方案并組織實施；
　　3.負責企金客戶授信業務的授信調查和貸后管理；
　　4.負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告；
　　5.完成下達的各項營銷指標等。
　　應聘基本條件：
　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　招聘條件：
　　1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
　　2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上應具有企金業務的從業經歷；
　　3.掌握較豐富的企金業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金等專業資質證書者優先考慮；
　　4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
　　貴賓理財經理
　　崗位職責：
　　1.通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代理產品，為客戶進行財務分析，提供量身訂造的個性化理財規劃與投資建議；
　　2.參與支行陣地營銷方案策劃、客戶服務，并直接參與營銷各類產品；
　　3.負責區域內私人銀行業務的營銷開展，包括但不限于私人銀行客戶開發、零售產品交叉銷售等。
　　應聘基本條件：
　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　招聘條件：
　　1.國內或國外獲得教育部認證的全日制本科及以上學歷，專業對口；
　　2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷；
　　3.取得國內認證的AFP或CFP資格；
　　4.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
　　5.具有良好的溝通、協調、組織能力；
　　6.有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
　　零售市場拓展部客戶經理
　　一． 應聘條件：
　　1、 大專（含）以上學歷，有同行業經驗者優先，有地推經驗者優先；
　　2、 具備良好的市場規劃、風險管理、資源整合、團隊協作能力，善于調整；
　　3、 具備較強的溝通能力；
　　4、 具備較強的執行力；
　　5、 有較好的市場認知，熟悉同行業知識，關注并了解行業動態；、
　　二．崗位職責：
　　1. 開拓市場，挖掘、拓展有POS收款及聚合二維碼支付需求的客戶；
　　2. 運用與支付三方或支付四方的合作關系，共同聯合開展業務；
　　3. 運用與軟硬件公司的合作關系，聯合開展業務；
　　4. 開展信用卡，代發工資，經營性貸款等業務；
　　5. 按時完成月度等各項考核指標；
　　6. 按照銀行及相關部門的規定合理合規工作；
　　7. 完成領導安排的相關臨時性工作。
　　三． 薪酬待遇：
　　1、 底薪+績效獎金+五險一金；優秀者上不封頂，能力決定薪資；
　　2、 工作餐+單位體檢+行服+節假日禮品等福利；
　　3、 月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品及旅游機會；
　　4、 員工團建活動，員工聚餐、節日晚會及不定期拓展培訓等；
　　提供專業培訓（崗前培訓、管理能力培訓等）和廣闊的職業發展空間。
　　綜合柜員
　　崗位職責：
　　1.負責銀行營業網點柜臺個人、公司等各項會計結算業務；
　　2.負責日常現金收付、賬務處理核對、重要物品管理、報表編制和報送等；
　　3.負責為客戶提供優質服務，滿足客戶金融需求；
　　4.負責辦理職責權限范圍內的各項業務。
　　應聘基本條件：
　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　招聘條件：
　　1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
　　2.28周歲以下，具有2年銀行柜面工作經歷；
　　3.耐心細致，具有較好的服務意識。
　　零售客戶經理
　　崗位職責：
　　1.負責零售業務產品的市場拓展和營銷；
　　2.為客戶提供零售業務咨詢與服務；
　　3.負責零售客戶授信業務調查和市場信息搜集；
　　4.執行零售貸款業務的營銷策略和計劃；
　　5.完成下達的各項經營指標等。
　　應聘基本條件：
　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　招聘條件：
　　1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
　　2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上應具有零售業務的從業經歷；
　　3.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
　　4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
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