興業(yè)銀行是全國十大股份制商業(yè)銀行之一。經(jīng)過二十多年快速健康的發(fā)展，已于 2007年2月5日在上海證券交易所成功公開上市（股票代碼:601166）。2010年7月，國際權(quán)威媒體英國《銀行家》雜志公布的2010年度世界1000強銀行排名中，興業(yè)銀行排名第93位，已躋身全球銀行排名百強之列。

興業(yè)銀行天津分行成立于2003年5月。開業(yè)七年以來，分行緊跟天津市經(jīng)濟發(fā)展的步伐，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、完善組織架構(gòu)：分行現(xiàn)已下設(shè)15家分支機構(gòu)，并正在積極籌建二級分行、零售事業(yè)部、貿(mào)易融資部及各區(qū)縣營業(yè)網(wǎng)點，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。截至2010年6月末，分行資產(chǎn)規(guī)模已突破555億元。

為進一步滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分行現(xiàn)面向社會高薪誠邀以下專業(yè)人才加盟：

一、天津分行本部：

（一）濱海新區(qū)分支機構(gòu)籌備組負責人2名

45周歲以下，經(jīng)濟金融從業(yè)年限10年以上，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職務(wù)2年或下級職務(wù)3年以上；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有很強的組織規(guī)劃能力、開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識；了解濱海新區(qū)的經(jīng)濟金融市場；有良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄。

（二）支行行長8名、副行長10名（其中濱海新區(qū)4名、武清區(qū)2名、其他各郊縣5名）、分行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理5名

支行行長、副行長、總經(jīng)理及副總經(jīng)理崗：45周歲以下，經(jīng)濟金融從業(yè)年限5年以上；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識；了解所在區(qū)域的經(jīng)濟金融市場和企業(yè)需求，具備豐富的客戶資源和業(yè)務(wù)資源；有良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄。具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（三）風險管理部總經(jīng)理1名

45周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銀行風險管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)2年以上；熟悉國家金融法律法規(guī)，掌握銀行風險管理制度和內(nèi)控管理規(guī)定，熟悉銀行信用審批業(yè)務(wù)流程，具有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識強。

（四）支行公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理15名，副經(jīng)理20名（其中西青區(qū)3名，其他市內(nèi)支行各2名）

40周歲以下，3年以上金融機構(gòu)對公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉天津當?shù)亟鹑谑袌觯�具備較強的業(yè)務(wù)能力和拓展能力，能有效協(xié)助支行行長帶領(lǐng)團隊拓展市場、提升業(yè)績。具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（五）貿(mào)易融資部業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理2名，產(chǎn)品經(jīng)理8名

40周歲以下，5年以上具備銀行從業(yè)經(jīng)歷；從事對公貿(mào)易融資業(yè)務(wù)3年以上，具備較強的業(yè)務(wù)能力和拓展能力；熟悉貿(mào)易融資業(yè)務(wù)品種及流程，對企業(yè)經(jīng)營情況及融資需求比較熟悉，能有效開展有針對性的拓展工作。具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（六）對公客戶經(jīng)理40名（其中小企業(yè)專職10名）

45周歲以下，2年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)，有較強的工作責任心和競爭意識，具備較強的市場開發(fā)、維護和客戶服務(wù)能力。具備豐富客戶資源的，條件可適當放寬。

（六）儲蓄柜員40名（其中濱海新區(qū)10名）

24周歲以下（86年以后生），女性，在天津市或濱海新區(qū)有穩(wěn)定住所；為人正派、工作勤奮，形象氣質(zhì)佳，溝通能力較強；有志于從事銀行工作；應(yīng)屆畢業(yè)生或具備財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、零售事業(yè)部：

（一）零售事業(yè)部副總監(jiān)2名

40周歲以下，7年以上經(jīng)濟金融機構(gòu)零售業(yè)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗；現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職務(wù)2年或下級職務(wù)3年以上；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和號召力；了解天津當?shù)亓闶劢鹑谑袌觯�具有很強的組織管理能力和推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和事業(yè)變革的決心、勇氣；市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力優(yōu)秀。業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（二）銀行卡和渠道部負責人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中銀行卡管理1名、自助銀行管理1名、三方存管業(yè)務(wù)管理1名）

負責人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，富有組織推動經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)才能；思維縝密、活躍，對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感度，對銀行卡、支付產(chǎn)品、渠道建設(shè)及儲蓄業(yè)務(wù)有深刻的認識和把握；有較強的敬業(yè)精神，溝通和管理能力強。業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，3年以上金融機構(gòu)零售業(yè)務(wù)或2年以上銀行卡、自助銀行、三方存管從業(yè)經(jīng)驗；熟悉國家金融法律法規(guī)，思維活躍，溝通和創(chuàng)新能力強；熟練使用辦公軟件，表達能力強。專業(yè)能力突出者優(yōu)先考慮。

（三）財富管理部負責人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中基金業(yè)務(wù)管理1名、保險業(yè)務(wù)管理1名、理財業(yè)務(wù)管理1名）、貴金屬及外匯交易客戶經(jīng)理3名

負責人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具有豐富的經(jīng)濟、金融知識，熟悉國內(nèi)金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務(wù)流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉客戶需求；具有為客戶財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置的能力和經(jīng)驗；積極主動，善于合作，有較強的營銷策劃、推動和管理能力。

業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，3年以上金融機構(gòu)零售業(yè)務(wù)或2年以上財富管理從業(yè)經(jīng)驗；熟悉國家金融法律法規(guī)，思維活躍，溝通和創(chuàng)新能力強；熟練使用辦公軟件，表達能力突出；對銀行理財、基金、保險產(chǎn)品以及產(chǎn)品營銷策劃有較深刻的理解，專業(yè)能力突出；具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先考慮。

貴金屬及外匯交易客戶經(jīng)理崗：35周歲以下，熟悉國家金融法規(guī)；具有貴金屬延期交收產(chǎn)品、實物交易或股票、外匯實盤操作經(jīng)驗，技術(shù)分析能力較強；具備良好的職業(yè)道德、認真細致、責任心強；客戶群豐富或具備豐富信息資源者優(yōu)先。

（四）零售信貸中心負責人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中征信管理崗1名、貸后管理崗1名、估價崗1名）

負責人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和運作程序；對天津房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻的理解；積極主動，善于合作，有較強的營銷策劃、推動和管理能力。

業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，熟悉國家金融法規(guī)和天津市房地產(chǎn)市場，熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)；工作勤奮、踏實，團隊意識及工作責任心強，善于溝通；熟練使用辦公軟件，表達、分析能力較強；具備“房地產(chǎn)評估師”資格者優(yōu)先考慮。

（五）資深零售客戶經(jīng)理20名

35周歲以下，5年以上銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉本地零售業(yè)務(wù)發(fā)展，了解客戶需求；有較強的工作責任心和競爭意識，具備較強的市場開發(fā)、維護和客戶服務(wù)能力；管理協(xié)調(diào)能力較強，能協(xié)助做好營銷團隊管理。能力特別突出或具備豐富客戶資源的，條件可適當放寬。

（六）零售客戶經(jīng)理60名

35周歲以下，為人正派、工作踏實，與人溝通能力較強；有志于從事銀行工作；應(yīng)屆畢業(yè)生或具備營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘要求及報名方式：

有意應(yīng)聘者請于2010年9月5日前將以下資料寄至我行：

1、應(yīng)聘登記表（點此下載）并附一寸彩照；

2、學歷、學位、專業(yè)資格證書及其他資格證書復(fù)印件；

3、業(yè)績及社會實踐材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復(fù)印件。 yinhangzhaopin.com

郵寄地址：天津市河西區(qū)中環(huán)線吳家窯大街森淼商務(wù)廣場底商，興業(yè)銀行天津分行人力資源部 收（郵編：300074）。請在信封左下角注明“應(yīng)聘”字樣。

聯(lián)系電話：022-23335139 ，謝先生。

有意應(yīng)聘行長或?qū)�公業(yè)務(wù)團隊負責人的，請直接致電022-23335112面談。

合則約談。一旦錄取，我行將提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和福利。未被錄用人員的材料將進入我行人才庫，恕不退還。我們真誠地歡迎金融界、企業(yè)界和政府經(jīng)濟管理部門愿意從事金融服務(wù)工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤胛覀兊男辛校�共�?chuàng)輝煌。