2021年浙江桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行秋季人才引進(jìn)招聘啟事

　　眼有星辰大海，心有繁花似錦。浙江桐鄉(xiāng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行”），現(xiàn)轄59家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在崗員工800余人，是做業(yè)務(wù)最實(shí)，與民企最親，離百姓最近的地方性金融機(jī)構(gòu)，2021年全行存貸規(guī)模率先全市銀行業(yè)突破900億元。

　　近年來，我行積極探索創(chuàng)新“黨建+金融”服務(wù)新模式，致力于打造以人為核心的全方位普惠金融，榮獲“全國金融系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位、浙江省民企最滿意銀行、浙江農(nóng)信系統(tǒng)綜合實(shí)力十強(qiáng)銀行”等榮譽(yù)。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、引進(jìn)對象及名額

　　根據(jù)我行發(fā)展需要，現(xiàn)擬引進(jìn)科技、文秘、管理等方面的專業(yè)人才或復(fù)合型人才若干名。

　　二、用工性質(zhì)

　　正式編制合同工。

　　三、基本條件

　　（一）具有良好思想政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，身體健康，性格開朗，無不良嗜好和不良行為、信用記錄；

　　（二）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（三）專業(yè)應(yīng)與招工崗位要求相匹配；

　　（四）認(rèn)同浙江農(nóng)信發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，服從工作安排和分配；

　　（五）985、211高校全日制本科生或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以內(nèi)；

　　（六）戶籍不限，男女不限。

　　四、專業(yè)條件

　　（一）應(yīng)用開發(fā)人才

　　專業(yè)要求：具有3年以上全職計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目開發(fā)或項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)，且熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系統(tǒng)，熟悉DB2、Greenplum等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用、開發(fā)，熟練運(yùn)用SQL（Structured Query Language），并精通Java、C語言（含C、C++、C#等）、Python等至少一門編程語言，熟悉Vue2.0以上主流框架技術(shù)。

　　經(jīng)驗(yàn)要求：有下述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之一，同等條件下，優(yōu)先錄用。（1）具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關(guān)系統(tǒng)、軟件及數(shù)據(jù)庫開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)歷的；（2）具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（高級）、系統(tǒng)分析師（高級）、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師（高級）、軟件設(shè)計(jì)師（中級）、信息系統(tǒng)管理工程師（中級）、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師（中級）、信息系統(tǒng)監(jiān)理師（中級）、項(xiàng)目管理師（PMP）、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息安全工程師、軟件評測師、軟件過程能力評估師、信息技術(shù)支持工程師、計(jì)算機(jī)硬件工程師等相關(guān)證書或職業(yè)資格的；

　　（二）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人才

　　專業(yè)要求：具備3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，且熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系統(tǒng)，并可獨(dú)立完成主流路由交換設(shè)備以及主流防火墻的配置、調(diào)試和排錯(cuò)。

　　經(jīng)驗(yàn)要求：有下述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之一，同等條件下，優(yōu)先錄用。（1）具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關(guān)硬件、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)歷的；（2）具有思科、華為、H3C、易安信等高級認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)工程師（高級）等相關(guān)證書或職業(yè)資格的；

　　（三）文秘人才

　　專業(yè)要求：需具備較強(qiáng)的文字寫作功底和較高的政策理論水平。能夠熟練掌握大型報(bào)告、宣傳報(bào)道、講話發(fā)言等文字材料寫作技巧的人員。專業(yè)不限，新聞、人文與傳播、財(cái)經(jīng)類等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

　　（四）金融專業(yè)人才

　　專業(yè)要求：熟悉了解本地經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求;或熟悉零售、公司的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有敏銳的市場分析、判斷能力和優(yōu)秀的市場拓展能力。

　　經(jīng)驗(yàn)要求：具有銀行各層級管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事銀行工作3年以上，并具有銀行2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有公司金融、零售金融、債券投資交易、財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（五）特殊專業(yè)人才

　　專業(yè)要求：取得金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、注冊金融分析師(CFA)、國際跟單信用證專家（CDCS）、注冊投資分析師(CIIA)、注冊會計(jì)師(CPA)、注冊內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)、法律職業(yè)資格證、注冊資產(chǎn)評估師（CPV）、注冊稅務(wù)師（CTA）、國際注冊會計(jì)師（ACCA）、注冊管理會計(jì)師（CMA）、國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）、人力資源管理師（HRP）等中高級資格證者。

　　經(jīng)驗(yàn)要求：具有持證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上的人員。

　　五、報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘者準(zhǔn)備好以下材料進(jìn)行線上報(bào)名（電子版）：

　　（一）本人身份證；

　　（二）畢業(yè)證書；

　　（三）學(xué)位證書或其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書；

　　（四）近期一寸同底免冠彩照；

　　（五）招聘報(bào)名表、簡歷；

　　（六）如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或工作能力佐證材料請一并提供。（例：參與項(xiàng)目策劃書、撰寫報(bào)道、調(diào)研報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書等等，形式不限）

　　報(bào)名表可在桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行門戶網(wǎng)（www.zjtxbank.com）“人才招聘”欄目下載填寫。將上述報(bào)名資料用原件拍照或掃描，并用jpg、jpeg、png、pdf或word格式打包成壓縮文件，郵件名“姓名+報(bào)考崗位”，投遞至116323692@qq.com。

　　報(bào)名資料恕不退還，本單位將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密。

　　六、報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2021年11月30日24:00。

　　七、聯(lián)系電話

　　聯(lián)系電話：0573—88037973。

　　八、招聘程序

　　按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名、初選、面試、考察、體檢、入職的程序進(jìn)行。金融科技人才、文秘人才由本行對專業(yè)能力加試。

　　（一）初選：根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料審核，確認(rèn)報(bào)名資格，并進(jìn)行初步考察。應(yīng)聘者若在12月10日前未接到面試通知即為未入圍，不再另行通知。

　　（二）面試：面試根據(jù)實(shí)際情況另行通知具體時(shí)間及安排。

　　（三）考察：對通過面試的應(yīng)聘者本行將向原單位或?qū)W校進(jìn)行背景調(diào)查。

　　（四）體檢：考察合格人員，由本行安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者可以申請一次復(fù)檢的機(jī)會，復(fù)檢不合格者不得錄用。因招錄人數(shù)不足的，由本行根據(jù)實(shí)際情況按面試成績從高到低依次進(jìn)行考察、體檢合格后補(bǔ)錄。

　　（五）入職：經(jīng)上述程序選拔出的人選，報(bào)省農(nóng)信聯(lián)社嘉興辦事處審定批準(zhǔn)后到我行人力資源部報(bào)到，簽訂勞動合同。

　　九、招聘注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　（二）人才引進(jìn)應(yīng)在我行至少服務(wù)5年，薪酬面議。

　　我們有科學(xué)公平的“考核體系”、透明暢通的“晉升通道”，更有助您成才的“廣闊平臺”，期待與您一道閃耀農(nóng)信力量，傳遞普惠聲音!