2019年天津銀行風險管理部派駐資產(chǎn)管理部和信用卡部風險管理團隊負責人招聘啟事

　　天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），是香港聯(lián)合交易所主板上市公司，股票代碼1578，總部位于天津。截止2018年末，公司注冊資本60.7億元人民幣，所有者權益477.21億元人民幣。在股權結構中，內(nèi)資法人股占比65.54%，H股占比29.07%，內(nèi)資自然人股占比5.39%。其中，國有股東占總股本比例為49.67%。

　　天津銀行前身為城市信用社。1996年11月，經(jīng)中國人民銀行批準，在65家城市信用社的基礎上組建為“天津城市合作銀行”，成為首批獲準組建的5家城市合作銀行之一。1998年8月，按照國務院要求，更名為“天津市商業(yè)銀行”。2006年，引入澳新銀行作為境外戰(zhàn)略投資者。2007年2月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，更名為“天津銀行”，并獲準跨區(qū)域經(jīng)營，先后在北京、石家莊、上海、濟南、成都設立一級分行，從地方銀行變身為區(qū)域性股份制銀行。2016年3月，在香港上市，成為天津市國有企業(yè)IPO募集資金最高和資產(chǎn)規(guī)模最大的上市公司。

　　截止2018年末，天津銀行在全國范圍內(nèi)設有1家營業(yè)部、6家中心支行、7家一級分行及6家二級分行，共計230家營業(yè)機構。出資設立了天銀金融租賃股有限公司、天津市薊州村鎮(zhèn)銀行以及寧夏和新疆自治區(qū)7家津匯村鎮(zhèn)銀行，機構布局覆蓋京津冀、長三角及中西部地區(qū)重要城市。

　　憑借優(yōu)質(zhì)的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的廣泛贊譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行1000強”榜單中，我行位居第200位，在上榜的135家中資銀行中排名第32位；在中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)起評審的“2018中國服務業(yè)企業(yè)500強”榜單中，我行排名第172位，比上年提升10位；同時還獲得“亞洲卓越城市商業(yè)銀行獎”、“綠色金融銀行獎”、“十佳精準扶貧創(chuàng)新銀行獎”、“杰出商業(yè)銀行品牌獎”、“年度社會責任貢獻獎”、“優(yōu)秀金融債發(fā)行機構獎”、“核心交易商獎”等榮譽稱號。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，風險管理部派駐資產(chǎn)管理部、派駐信用卡部風險管理團隊負責人面向社會公開招聘，誠邀有志之士加入！

　　一、招聘崗位

　　（一）風險管理部派駐資產(chǎn)管理部風險管理團隊經(jīng)理或副經(jīng)理（主持工作）

　　崗位主要職責：

　　1.向總行風險管理部負責，負責派駐資產(chǎn)管理部風險管理團隊全面工作；

　　2.負責制定派駐團隊工作計劃、階段性工作目標并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3.貫徹執(zhí)行總行制定的各項風險管理政策及風險偏好，結合資產(chǎn)管理業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，做好相關的風險管理工作；

　　4.組織制定資管業(yè)務的風險管理制度和辦法；

　　5.及時向風險管理部及資產(chǎn)管理部主管領導匯報團隊工作情況，針對工作中存在的問題提出解決方案；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平；

　　2.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，具有高度的事業(yè)心和責任感；

　　3.具有勝任管理工作的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、善于團結合作，工作中能主動擔當負責，抗壓力和執(zhí)行力較強；

　　4.報名團隊經(jīng)理年齡40歲（含）以下，報名管理團隊副經(jīng)理（主持工作）年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷（國/境外學歷需教育部學位認證），“211、985工程”院校/重點院校，金融（銀證信保）、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)。具有銀行、證券、基金從業(yè)資格或CPA/CFA/FRM等相關證書者優(yōu)先；

　　5.具有5年以上金融機構資產(chǎn)管理、金融市場或風險管理相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)資產(chǎn)管理業(yè)務體系及監(jiān)管要求。具備2年以上國有銀行、股份制銀行、規(guī)模較大的城商行分行及以上單位，相關部門或團隊管理經(jīng)歷，具有總行部門相關團隊管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6.具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避規(guī)定。

　　（二） 風險管理部派駐信用卡部風險管理團隊經(jīng)理或副經(jīng)理（主持工作）

　　崗位主要職責：

　　1.向總行風險管理部負責，負責派駐信用卡部風險管理團隊全面工作；

　　2.負責制定派駐團隊工作計劃、階段性工作目標并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3.按照總行風險管理策略要求，建立并完善信用卡業(yè)務條線的風險授信體系，并根據(jù)宏觀經(jīng)濟走向及業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，及時調(diào)整授信政策方向；

　　4.負責信用卡業(yè)務條線的風險監(jiān)測管理工作，組織推動潛在風險排查等貸后管理工作；

　　5.負責組織對分支機構信用卡業(yè)務風險管理的培訓和檢查，溝通、協(xié)調(diào)、交流信用卡業(yè)務風險信息，明確各機構風險管理職責，督促各項措施的落實與反饋；

　　6.及時向風險管理部及信用卡部主管領導匯報團隊工作情況，針對工作中存在的問題提出解決方案；

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1. 政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先；

　　2. 具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，具有高度的事業(yè)心和責任感；

　　3. 具有勝任管理工作的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，工作思路清晰，執(zhí)行力較強；

　　4. 報名團隊經(jīng)理人員年齡40歲（含）以下，報名團隊副經(jīng)理（主持工作）年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機專業(yè)優(yōu)先；

　　5. 具有5年以上信用卡或消費信貸從業(yè)經(jīng)歷，具備2年以上國有銀行、股份制銀行、規(guī)模較大的城商行分行及以上單位，信用卡授信政策、風險管理等相關部門或團隊管理經(jīng)歷；具有總行部門相關團隊管理工作經(jīng)歷及熟練掌握并使用SAS等風險管理工具者優(yōu)先；

　　6. 具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避規(guī)定。

　　二、報名起止時間及方式

　　報名時間：自發(fā)布之日起一個月

　　報名方式：采取網(wǎng)上的報名方式，應聘者請在報名時間內(nèi)登陸天津銀行官網(wǎng)人才招聘下載并填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》，與學歷學位證的掃描件一并發(fā)送至[email protected].郵件主題為“應聘崗位+姓名”。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。

　　三、溫馨提示

　　1.上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同；

　　2.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系；謝絕來電來訪；

　　3.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消錄用資格。