2019年天津銀行總行社會(huì)招聘啟事

　　天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡(jiǎn)稱天津銀行（Bank of Tianjin ），是香港聯(lián)合交易所主板上市公司，股票代碼1578，總部位于天津。截止2018年末，公司注冊(cè)資本60.7億元人民幣，所有者權(quán)益477.21億元人民幣。在股權(quán)結(jié)構(gòu)中，內(nèi)資法人股占比65.54%，H股占比29.07%，內(nèi)資自然人股占比5.39%。其中，國有股東占總股本比例為49.67%。

　　主要股東有：天津保稅區(qū)投資有限公司，持股比例15.92%；澳大利亞和新西蘭銀行集團(tuán)有限公司，持股比例11.95%；天津市醫(yī)藥集團(tuán)有限公司，持股比例8.02%；天津渤海化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，持股比例8.02%。

　　天津銀行前身為城市信用社。1996年11月，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，在65家城市信用社的基礎(chǔ)上組建為“天津城市合作銀行”，成為首批獲準(zhǔn)組建的5家城市合作銀行之一。1998年8月，按照國務(wù)院要求，更名為“天津市商業(yè)銀行”。2006年，引入澳新銀行作為境外戰(zhàn)略投資者。2007年2月，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，更名為“天津銀行”，并獲準(zhǔn)跨區(qū)域經(jīng)營，先后在北京、石家莊、上海、濟(jì)南、成都設(shè)立一級(jí)分行，從地方銀行變身為區(qū)域性股份制銀行。2016年3月，在香港上市，成為天津市國有企業(yè)IPO募集資金最高和資產(chǎn)規(guī)模最大的上市公司。

　　截止2018年末，天津銀行在全國范圍內(nèi)設(shè)有1家營業(yè)部、6家中心支行、7家一級(jí)分行及6家二級(jí)分行，共計(jì)230家營業(yè)機(jī)構(gòu)。出資設(shè)立了天銀金融租賃股份有限公司、天津市薊州村鎮(zhèn)銀行以及寧夏和新疆自治區(qū)7家津匯村鎮(zhèn)銀行，機(jī)構(gòu)布局覆蓋京津冀、長(zhǎng)三角及中西部地區(qū)重要城市。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)總行投資銀行部、金融市場(chǎng)部、E天津銀行部面向社會(huì)公開招聘。

　　一、招聘崗位

　　投資銀行部

　　（一）產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展銷售渠道并承擔(dān)相應(yīng)銷售指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)組織各類債券、資產(chǎn)支持證券發(fā)行工作，包括備案、路演、簿記建檔、分銷等；

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各類債券的參團(tuán)分銷工作；

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投行產(chǎn)品銷售渠道的建設(shè)、拓展和維護(hù)工作；

　　招聘條件：

　　1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄；

　　2.年齡40周歲以下，重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.銀行、券商、基金銷售經(jīng)驗(yàn)或者金融市場(chǎng)、同業(yè)相關(guān)金融工作經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，具有2年以上的部門或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，其中有豐富同業(yè)資源者優(yōu)先；

　　4.具有較強(qiáng)的分析判斷、任務(wù)執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的文字和語言表達(dá)能力；

　　5.工作認(rèn)真踏實(shí)、性格開朗，具有較強(qiáng)的營銷能力及市場(chǎng)資源；吃苦耐勞、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6.具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　（二）創(chuàng)新及風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)總行戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)債券、資產(chǎn)證券化、股權(quán)投融資、并購業(yè)務(wù)等投行創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行研發(fā)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品制度及操作流程，并組織落實(shí)，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤分析投行創(chuàng)新業(yè)務(wù)的最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬定本行戰(zhàn)略重點(diǎn)行業(yè)研究報(bào)告；

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助分支機(jī)構(gòu)營銷客戶，并提供專業(yè)指導(dǎo)，完成投行創(chuàng)新產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)工作；

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)受理并審核分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的投行創(chuàng)新業(yè)務(wù)；

　　5.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)管理工作，根據(jù)行內(nèi)要求，獨(dú)立或配合總行風(fēng)險(xiǎn)部門或外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)完成全行投行業(yè)務(wù)的檢視工作；

　　招聘條件：

　　1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄。

　　2.年齡40周歲以下，重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷。

　　3.具有4年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉債券、資產(chǎn)證券化、股權(quán)投融資、并購業(yè)務(wù)等投行創(chuàng)新業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)管理控制，有2年以上的部門或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。

　　4.擁有CPA、CFA、FRM、ACCA等一項(xiàng)或多項(xiàng)資格證書者優(yōu)先。

　　5.工作認(rèn)真踏實(shí)、性格開朗，具有較強(qiáng)的營銷能力、市場(chǎng)分析判斷能力、優(yōu)秀的邏輯分析能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6.具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　（三）承銷發(fā)行崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.以北京地區(qū)為主，負(fù)責(zé)全國銷售渠道的建設(shè)、拓展和維護(hù)工作；

　　2.負(fù)責(zé)本行各類債券的銷售、發(fā)行工作，包括投資人尋找、產(chǎn)品路演、簿記建檔、參團(tuán)分銷等；

　　3.負(fù)責(zé)行內(nèi)各類資產(chǎn)以及相應(yīng)產(chǎn)品的銷售工作；

　　4.負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易平臺(tái)的溝通。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲以下，重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.從事銀行、證券、基金、信托等金融行業(yè)2年（含）以上，具有債券或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，

　　4.抗壓能力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.品行端正，無不良記錄，符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　（四）證券化崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)，以及相關(guān)產(chǎn)品管理辦法和操作流程的制定；

　　2.協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)與客戶進(jìn)行溝通洽談，并根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)資產(chǎn)證券化相關(guān)金融服務(wù)方案；

　　3.協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的行內(nèi)立項(xiàng)、審批等工作；

　　4.統(tǒng)籌安排和組織項(xiàng)目推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)涉及的律所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)級(jí)公司等中介機(jī)構(gòu)，以及交易場(chǎng)所等資產(chǎn)證券化發(fā)行備案機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)、文件審核、項(xiàng)目發(fā)行備案、跟蹤反饋等工作；

　　5.負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的培訓(xùn)推動(dòng)工作，完成部門分配的推動(dòng)任務(wù)；

　　6.參與資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、操作、維護(hù)和經(jīng)營機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作；

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲以下，211、985或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校、國外知名院校全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

　　2.在國有銀行、全國股份制銀行、大型城商行分行級(jí)以上或其他大型金融機(jī)構(gòu)工作2年及以上，熟悉各類資產(chǎn)證券化品種的操作模式和業(yè)務(wù)流程。具有銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理公司、律師、會(huì)計(jì)師、信用評(píng)級(jí)、租賃、保理、審計(jì)、交易所、債券發(fā)行主管部門等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

　　3.具有銀行從業(yè)（中級(jí)）、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、證券保薦代表人（或準(zhǔn)保薦代表人）、FRM、CPA、CFA（二級(jí)及以上）、律師（律師從業(yè)資格）、ACCA、非金融機(jī)構(gòu)承銷實(shí)務(wù)或后續(xù)管理培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書一項(xiàng)或多項(xiàng)資格認(rèn)證；

　　4. 誠信正直、愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、具有較好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、證券化專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力、合規(guī)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；

　　6.身體健康、品行端正，符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　（五）并購崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)并購業(yè)務(wù)、股權(quán)投資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，以及相關(guān)產(chǎn)品管理辦法和操作流程的制定；

　　2.負(fù)責(zé)全行并購業(yè)務(wù)、股權(quán)投資業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和營銷推動(dòng)工作，完成部門分配的推動(dòng)任務(wù)；

　　3.參與并購業(yè)務(wù)、股權(quán)投資業(yè)務(wù)等投行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、操作、維護(hù)和經(jīng)營機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作；

　　4.協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)與并購業(yè)務(wù)、股權(quán)投資業(yè)務(wù)客戶進(jìn)行溝通洽談，并根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案；

　　5.負(fù)責(zé)受理經(jīng)營機(jī)構(gòu)并購業(yè)務(wù)、股權(quán)投資業(yè)務(wù)的立項(xiàng)申請(qǐng)，并完成審核、發(fā)起立項(xiàng)審議；協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)與授信審批等部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，并協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成已審批業(yè)務(wù)的投貸落地工作；

　　6.具有廣泛的銀行、證券公司、基金公司、保險(xiǎn)公司、資產(chǎn)管理公司、知名私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)、上市公司等投行業(yè)務(wù)資源。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲以下，211、985或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校、國外知名院校全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

　　2. 在國有銀行、全國股份制銀行、大型城商行分行級(jí)以上或其他大型金融機(jī)構(gòu)工作2年以上（含），熟悉資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)、并購重組業(yè)務(wù)、（PE）股權(quán)直投業(yè)務(wù)等投行業(yè)務(wù)。具有銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理公司、律師、會(huì)計(jì)師、信用評(píng)級(jí)、租賃、保理、審計(jì)、交易所、債券發(fā)行主管部門等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

　　3.具有銀行從業(yè)（中級(jí)）、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、證券保薦代表人（或準(zhǔn)保薦代表人）、FRM、CPA、CFA（二級(jí)及以上）、律師（律師從業(yè)資格）、ACCA一項(xiàng)或多項(xiàng)資格認(rèn)證；

　　4.誠信正直、愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、具有較好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熱愛投行事業(yè)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作和長(zhǎng)期出差；

　　5.具有較強(qiáng)的營銷拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力、合規(guī)意識(shí)、市場(chǎng)敏感性和投行產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)能力，精通投行業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)并運(yùn)用于實(shí)踐；

　　6. 身體健康、品行端正，符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　金融市場(chǎng)部

　　（一）應(yīng)聘崗位基本條件

　　1.年齡在35周歲（含）以下；

　　2.研究生學(xué)歷，985、211或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),博士?jī)?yōu)先；

　　3.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承擔(dān)一定強(qiáng)度的工作壓力；

　　4.勤勉盡責(zé)，誠信合作，從業(yè)記錄及社會(huì)信用記錄良好；

　　5.身體健康，符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定；

　　6.具備CFA、CPA、ACCA等證書者優(yōu)先；

　　（二）招聘崗位及專業(yè)條件

　　1.債券投資崗

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)環(huán)境提供日常交易策略建議及具體實(shí)施，進(jìn)行債券交易及組合管理；

　　（2）負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)客戶日常溝通維護(hù)及債券的推介銷售；

　　（3）負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和債券市場(chǎng)研究分析；

　　（4）負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并對(duì)債券產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)提出建議、推進(jìn)和實(shí)施。

　　招聘條件：

　　（1）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

　　（2）在國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行、大型城商行分行級(jí)以上或其他大型金融機(jī)構(gòu)從事金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、債券投資3年以上（含）；有債券銷售、信用債投資經(jīng)驗(yàn)且過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　（3）具備銀行間市場(chǎng)交易員資格。

　　2.業(yè)務(wù)支持崗

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)條線經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作；

　　（2）協(xié)助開展組合管理工作；負(fù)責(zé)交易業(yè)務(wù)支持工作，包括人民幣債券托管結(jié)算、交易確認(rèn)及分析報(bào)告；

　　（3）參與交易業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)管理。

　　招聘條件：

　　（1）具備豐富的金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過本外幣交易員考試或黃金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；

　　（2）具有相關(guān)會(huì)計(jì)核算方面專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力；

　　（3）熟練掌握Excel操作，具備一定搭建經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)；

　　（4）兩年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（5）具備法律事務(wù)、內(nèi)控合規(guī)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.衍生產(chǎn)品交易崗

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)利率、外匯、貴金屬等衍生品交易及同業(yè)合作；

　　（2）負(fù)責(zé)制定利率、外匯、貴金屬等衍生品市場(chǎng)交易策略；

　　（3）負(fù)責(zé)交易資料的收集、整理，進(jìn)行交易總結(jié)，維護(hù)市場(chǎng)間成員的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　（4）負(fù)責(zé)進(jìn)行金融衍生品業(yè)務(wù)分析工作，出具分析報(bào)告。

　　招聘條件：

　　（1）具有利率、信用、外匯、貴金屬市場(chǎng)等金融衍生品市場(chǎng)交易經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類期權(quán)業(yè)務(wù)品種；

　　（2）熟悉各項(xiàng)衍生品業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理、估值定價(jià)知識(shí)；

　　（3）在國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行、大型城商行分行級(jí)以上或其他大型金融機(jī)構(gòu)從事金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、外匯或貴金屬交易3年以上（含）；掌握估值定價(jià)模型，熟悉Python、R語言等程序應(yīng)用者優(yōu)先；

　　（4）具備銀行間市場(chǎng)交易員資格或黃金交易資格。

　　E天津銀行部

　　（一）互聯(lián)網(wǎng)渠道研發(fā)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織E天津銀行互聯(lián)網(wǎng)渠道設(shè)計(jì)和需求編寫，參與需求及功能的審定、投產(chǎn)前測(cè)試、驗(yàn)收及上線推廣應(yīng)用；

　　2.與派駐團(tuán)隊(duì)緊密配合，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道建設(shè)與研發(fā)；

　　3.擬定業(yè)務(wù)相關(guān)制度和具體操作規(guī)程，并參與E天津銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)檢查工作；

　　4.協(xié)助進(jìn)行日常運(yùn)營維護(hù)等服務(wù)支持性工作；

　　5.參與與項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，對(duì)第三方支付合作的產(chǎn)品進(jìn)行有效的管理；

　　6.配合行內(nèi)相關(guān)部門進(jìn)行大客戶的售前服務(wù)工作，包括演示材料的制作、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等，以提高客戶對(duì)我行E天津銀行產(chǎn)品的了解度。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.從事金融工作2年（含）以上，具備互聯(lián)網(wǎng)渠道、電子銀行研發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷1年（含）以上優(yōu)先；

　　3.身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　（二）保障監(jiān)督崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，擬定E天津銀行年度工作計(jì)劃及部門發(fā)展規(guī)劃；

　　2.負(fù)責(zé)組織制定與評(píng)估改善本條線有關(guān)規(guī)章制度，組織進(jìn)行本條線業(yè)務(wù)的合規(guī)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)E天津銀行分析報(bào)告體系，定期出具分析報(bào)告和發(fā)展建議；

　　4.負(fù)責(zé)根據(jù)部門知識(shí)管理體系制度，對(duì)制度、文件、工具、資料等進(jìn)行管理；

　　5.負(fù)責(zé)依據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)體系進(jìn)行定期通報(bào)，并負(fù)責(zé)預(yù)算管理、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)管理等綜合管理工作。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

　　2.從事金融工作2年（含）以上，具備知識(shí)管理、項(xiàng)目管理、合規(guī)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷1年（含）以上優(yōu)先。

　　3.身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　（三）資深敏捷教練

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，結(jié)合團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品特點(diǎn)幫助團(tuán)隊(duì)提升研發(fā)效率；

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨線條、多部門業(yè)務(wù)的協(xié)作；

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定敏捷轉(zhuǎn)型策略以及項(xiàng)目落地實(shí)施方案；

　　4.負(fù)責(zé)基于團(tuán)隊(duì)敏捷實(shí)踐情況，持續(xù)改進(jìn)并幫助團(tuán)隊(duì)提升工作效率；

　　5.負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)提供必要的敏捷培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部敏捷開發(fā)管理者。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲及以下，重點(diǎn)院校全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事金融工作10年以上，具備5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司金融科技部門工作經(jīng)歷；

　　3.誠信正直，愛崗敬業(yè)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，在工作中能擔(dān)責(zé)抗壓，具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　4.精通敏捷開發(fā)相關(guān)理論及實(shí)踐；精通各類敏捷開發(fā)相關(guān)工具的應(yīng)用。

　　二、報(bào)名起止時(shí)間及方式：

　　報(bào)名時(shí)間：2019.4.12-2019.5.12

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上的報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)下載并填寫《天津銀行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》，與學(xué)歷學(xué)位證掃描件一并發(fā)送至[email protected] .郵件及附件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳照片。

　　三、溫馨提示

　　1.上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動(dòng)合同；

　　2.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來電來訪；

　　3.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格。