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[寧夏]2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2023-06-13 15:30 來(lái)源：石嘴山銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘啟事

　　石銀微貸業(yè)務(wù)部屬總行下設(shè)的專營(yíng)機(jī)構(gòu)，實(shí)行事業(yè)部制

　　管理，以小微企業(yè)和個(gè)體工商戶為主要服務(wù)對(duì)象

　　目前團(tuán)隊(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)分布在銀川市三區(qū)兩縣，現(xiàn)擁有員工120余人，其中近70%員工為95后的年輕人

　　石嘴山銀行

　　微貸業(yè)務(wù)部

　　起步晚、年齡小、非金融專業(yè)、

　　沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)關(guān)系

　　只要你想，我們有一對(duì)一師徒輔導(dǎo)，有互助小組，

　　只要你努力，就能夠成為:

　　銀行的營(yíng)銷達(dá)人

　　拓展多樣化的營(yíng)銷渠道，開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)，維護(hù)客戶資源

　　風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別專家

　　為形形色色的客戶進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判

　　客戶的金融顧問(wèn)

　　為客戶提供多樣化的金融資訊，成為全方位的銀行專家

　　春生萬(wàn)物，向“薪”而生

　　多元化薪酬體系

　　基本工資，業(yè)務(wù)績(jī)效，業(yè)務(wù)補(bǔ)貼，競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等

　　我們需要一名客戶經(jīng)理，因?yàn)橹澳俏灰呀?jīng)成了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　完善的成長(zhǎng)路徑

　　為在崗員工提供標(biāo)準(zhǔn)、全面、專業(yè)的技能培訓(xùn)，通過(guò)完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機(jī)制，幫助員工快速提升各項(xiàng)專業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。關(guān)于本次招聘，你還必須知道

　　招聘崗位

　　信貸培訓(xùn)生若干

　　銀川市三區(qū)兩縣

　　客戶經(jīng)理若干

　　銀川市三區(qū)兩縣

　　招聘條件

　　1年齡26周歲及以下(1997年1月1日以后出生)

　　2.全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　3.誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)道德操守、品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良銀監(jiān)記錄

　　4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力

　　5.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，無(wú)重大疾患病史

　　6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他條件

　　薪資福利待遇

　　本行為職工制定了區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系。職工薪酬結(jié)構(gòu)包括:固定薪酬、績(jī)效薪酬、福利性收入、中長(zhǎng)期激勵(lì)等。

　　本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導(dǎo)向，打造種類豐富、市場(chǎng)水平高、員工滿意度高的智慧福利體系，主要包括:

　　1.生活保障社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、住房公積金、企業(yè)年金

　　2.關(guān)愛(ài)津貼:取暖費(fèi)、年貨、工裝、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、困難員工慰問(wèn)等:

　　3.帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假哺乳假、喪假等:

　　5.學(xué)習(xí)培訓(xùn):新員工“三上三下”訓(xùn)練營(yíng)、導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升課程、高潛質(zhì)管理論壇、內(nèi)訓(xùn)師特訓(xùn)課程等;

　　6.服務(wù)配套:食堂、閱覽室、健身房、活動(dòng)室、職工之家、文體活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、興趣小組等。

　　五險(xiǎn)一金

　　關(guān)愛(ài)津貼

　　年度體檢

　　交通補(bǔ)貼

　　帶薪休假

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　生日福利

　　定期團(tuán)建

　　服務(wù)完善

　　崗位職責(zé)

　　信貸培訓(xùn)生

　　職責(zé):主要從事小微貸款產(chǎn)品營(yíng)銷工作，拓展和維護(hù)小微金融市場(chǎng)目標(biāo)客戶，與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，并做好客戶資金監(jiān)管和貸后管理工作。

　　要求:全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，學(xué)習(xí)成績(jī)排名前50%;具有較好的心理素質(zhì)、抗壓能力、溝通表達(dá)能力佳，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　客戶經(jīng)理

　　職責(zé):1.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)小微金融市場(chǎng)目標(biāo)客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。 2.開(kāi)展小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制資產(chǎn)質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)貸款客戶賬戶的資金監(jiān)測(cè)、信貸資金流向監(jiān)測(cè)等工作。 4.完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　要求:1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡原則上不超過(guò)26周歲。2性格開(kāi)朗，肯吃苦，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

　　成長(zhǎng)路徑

　　本行為在崗員工提供標(biāo)準(zhǔn)、全面、專業(yè)的技能培訓(xùn)，通過(guò)完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機(jī)制，幫助員工快速提升各項(xiàng)專業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　1.管理成長(zhǎng)路徑:專注提升管理能力。

　　客戶經(jīng)理

　　導(dǎo)師(高潛質(zhì))

　　團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　區(qū)域負(fù)責(zé)人

　　2.專業(yè)成長(zhǎng)路徑:專注提升專業(yè)能力。

　　見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理-初級(jí)客戶經(jīng)理-中級(jí)-客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理

　　客戶經(jīng)理-初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師-中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師-高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師

　　入職流程

　　投遞簡(jiǎn)歷-資格審核和篩選-筆試、面試-觀摩體驗(yàn)-家訪-體檢-入職

　　錄用人員為本行正式員工與本行簽訂勞動(dòng)合同(試用期6個(gè)月)

　　報(bào)名方式

　　PC端投遞:請(qǐng)登錄

　　https://jobs.zhaopin.com/CC277979210J40360813011.htm

　　咨詢電話:

　　0951-8826516

　　注意事項(xiàng)

　　1.我行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過(guò)失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　2.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.資格審查通過(guò)后，我行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用。并按要求對(duì)擬錄用人員進(jìn)行名單公布。