2022年石嘴山銀行招聘啟事（6.15）

　　石嘴山銀行的前身是成立于1987年的石嘴山市城市信用社，于2009年3月更名改制為石嘴山銀行，是一家區(qū)域性股份制城市商業(yè)銀行，主要股東有國(guó)家能源集團(tuán)、杭州銀行和石嘴山市財(cái)政局等。成立30多年來(lái)，始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位，在戰(zhàn)略規(guī)劃管理、金融業(yè)務(wù)特色建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理體系、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、企業(yè)文化建設(shè)等方面，已探索出了一條適合自身實(shí)際的特色化、差異化發(fā)展路徑和管理模式。分支機(jī)構(gòu)及金融服務(wù)范圍覆蓋寧夏全域，并在安徽、山東、重慶、寧夏等省市發(fā)起設(shè)立了七家村鎮(zhèn)銀行。

　　本行長(zhǎng)期以來(lái)，持續(xù)以培養(yǎng)優(yōu)秀金融人才為己任，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的快速成長(zhǎng)，致力于打造專(zhuān)業(yè)的、有紀(jì)律、有文化、有戰(zhàn)斗力的信貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部作為全行探索和創(chuàng)新小微金融服務(wù)模式的專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全行微貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，以“助力奔波的你，成就美好生活”為使命，以“為生計(jì)奔波的小本經(jīng)營(yíng)者”為客戶(hù)定位，重點(diǎn)開(kāi)展普惠金融業(yè)務(wù)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定向招聘專(zhuān)職服務(wù)小微客戶(hù)的信貸業(yè)務(wù)人才。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間。

　　一、工作地點(diǎn)

　　銀川市區(qū)、賀蘭縣、永寧縣及靈武市。

　　報(bào)名人員需知曉工作區(qū)域，并在招聘系統(tǒng)中的《應(yīng)聘報(bào)名表》上填寫(xiě)清楚，同時(shí)注明是否服從調(diào)配。

　　二、崗位基本職責(zé)及任職要求

　　（一）微貸業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理（若干名）

　　1.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)小微金融市場(chǎng)目標(biāo)客戶(hù)，與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　2.開(kāi)展小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制資產(chǎn)質(zhì)量。

　　3.負(fù)責(zé)貸款客戶(hù)賬戶(hù)的資金監(jiān)測(cè)、信貸資金流向監(jiān)測(cè)等工作;

　　4.完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)30周歲。

　　2.親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神。

　　3.熟悉任職地的市場(chǎng)、行業(yè)、商圈、社區(qū)情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。

　　4.現(xiàn)從事客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)等行業(yè)者優(yōu)先，具有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

　　5.符合本行履職回避要求。

　　（二）后臺(tái)綜合崗（3名）

　　1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的合同簽約、審核及放款等相關(guān)工作。

　　2.做好各類(lèi)貸款的數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)工作。

　　3.做好信貸檔案的整理歸檔。

　　任職要求：

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)30周歲。

　　2.1年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

　　3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，能獨(dú)立處理貸款發(fā)放工作中的日常問(wèn)題。

　　4.熟練使用計(jì)算機(jī)。

　　5.符合本行履職回避要求。

　　三、報(bào)名方式及要求

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2022年6月13日-2022年12月20日。

　　（二）報(bào)名方式

　　電腦端投遞：請(qǐng)登錄“https://szsyh.zhaopin.com”網(wǎng)站，根據(jù)要求逐項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　（三）錄用程序：網(wǎng)申、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)/短信通知、筆試、面試、觀摩、背景調(diào)查、體檢、錄用。

　　（四）資格審查：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選或電話(huà)回訪(fǎng)資格審查，確定筆面試人員。

　　（五）筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)及短信等形式通知。

　　（六）面試：通過(guò)筆試考核的，面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)形式通知。

　　（七）崗位試用考核：錄用的人員將開(kāi)展試用期崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論+現(xiàn)場(chǎng)考試，考核合格后予以轉(zhuǎn)正。

　　四、招聘說(shuō)明

　　招聘崗位的用工形式為直接招聘的正式員工，依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　（一）本行職工薪酬：在保障基本工資、五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上，提供以績(jī)效激勵(lì)為主的薪資待遇。

　　（二）本行為在崗員工提供標(biāo)準(zhǔn)、全面、專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，通過(guò)完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機(jī)制，幫助員工快速提升各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　1.管理成長(zhǎng)路徑：專(zhuān)注提升管理能力。客戶(hù)經(jīng)理-導(dǎo)師（高潛質(zhì)）-團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人-區(qū)域負(fù)責(zé)人。

　　2.專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)路徑：專(zhuān)注提升專(zhuān)業(yè)能力。

　　（1）見(jiàn)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理-初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理-中級(jí)客戶(hù)經(jīng)理-高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理。

　　（2）客戶(hù)經(jīng)理-初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師-中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師-高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審核貫穿整個(gè)招聘和使用流程。

　　（二）審核過(guò)程中，本行將通過(guò)電話(huà)或手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必確保通訊暢通。

　　（三）本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　（四）本行統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。筆試、面試、觀摩、體檢、錄用等后續(xù)安排另行通知。

　　咨詢(xún)電話(huà)： 0951-8826260