遂寧市商業(yè)銀行是由中國銀監(jiān)會批準成立的區(qū)域性法人金融機構,2008年改制為股份制商業(yè)銀行�,F設總行營業(yè)部、資陽分行、金龍支行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、簡陽支行、樂至支行、安岳支行10個經營機構,共34個營業(yè)網點。因工作需要,現面向社會公開招聘以下管理人才。
(2)具有5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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(3)符合監(jiān)管部門任職資格行政許可要求。
2.安岳支行行長、安岳支行副行長/行長助理、樂至支行副行長
(1)本科及以上學歷,年齡不超過40周歲;
(2)具有3年以上商業(yè)銀行基層管理干部工作經驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
(3)符合監(jiān)管部門任職資格行政許可要求。
3.安岳支行客戶營銷部經理、安岳支行綜合管理部經理、安岳支行營業(yè)部主任、簡陽三岔湖網點支行行長
(1)本科及以上學歷,年齡不超過40周歲;
(2)具有3年以上銀行從業(yè)經歷;
4.客戶經理
(1)大專及以上學歷,年齡不超過35周歲;
(2)有一定的經濟和金融知識,具備相應的風險識別能力,有良好的客戶資源;
(3)有銀行客戶經理從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
薪酬待遇優(yōu)厚,具體面議。
四、招聘程序和時間安排
(二)資格審查。9月9日—9月15日本行對報名人員進行資格審核,并告知通過資格審查的人員準備筆試及面試。
(三)筆試。采取專家命題、閉卷考試、專家閱卷方式進行。
(四)面試。由本行招聘小組及相關專家進行面試。
(五)背景調查。由人力資源部組織背景調查。
(六)結果公示。根據競聘結果,本行將按規(guī)定進行公示,接受群眾監(jiān)督。
(七)招聘。通過上述程序,招聘應聘成功者進入我行工作。
(八)擬任報批。擬定任命人員,按程序向監(jiān)管部門申請任職資格行政許可。
(九)聘任。本行聘任通過監(jiān)管部門任職資格行政許可的人員擔任中高層管理人員。在具體的聘任中,本行可以根據工作需要進行調整。
五、其他事項
(一)應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,本行有權取消其錄用資格。
(二)應聘者應務必保證提交的聯系方式(包括E-MAIL郵箱、手機等)正確無誤,并保證通訊暢通。
(三)應聘者最終如未被錄用不再另行通知,有關材料恕不退還。
(四)我行會通過本行網站發(fā)布招聘公告及相關信息,其他途徑均未獲得我行授權或許可,請應聘者提高警惕,謹防受騙。
(五)聯系人:陳先生 聯系電話
0825-2230422