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[上海]2025年浦發(fā)銀行浦銀理財社會招聘公告（4.23）

發(fā)布時間：2025-04-23 17:25   來源：浦發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2025年浦發(fā)銀行浦銀理財社會招聘公告（4.23）
　　渠道銷售崗
　　崗位職責(zé)
　　完成公司下達(dá)的理財產(chǎn)品銷售任務(wù)；
　　根據(jù)公司理財產(chǎn)品，制定和實(shí)施相應(yīng)的銷售工作方案，明確銷售渠道和策略，向客戶提供投資建議，推薦理財產(chǎn)品或根據(jù)客戶需求定制化產(chǎn)品；
　　開拓行外代銷渠道，包括金融業(yè)代銷渠道和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)代銷渠道; 
　　負(fù)責(zé)開拓基金、保險、信托等機(jī)構(gòu)客戶，與其建立合作關(guān)系，并開展對客戶和渠道的維護(hù)和服務(wù)工作；
　　與投資部門緊密配合，深入一線進(jìn)行產(chǎn)品路演和營銷； 
　　熟悉投資經(jīng)理的投資運(yùn)作，對產(chǎn)品運(yùn)作情況和業(yè)績進(jìn)行匯總分析，解答客戶的疑惑；
　　了解產(chǎn)品的最新行業(yè)信息，提供跨部門配合的信息，促進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā)，配合新產(chǎn)品的營銷活動；
　　完成營銷材料、營銷活動等相關(guān)事務(wù)，包括對產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)更新，提供最新的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行支持；
　　收集并統(tǒng)計市場信息和客戶建議，及時整理信息并反饋，并向公司提供合理的建議。
　　公司安排的其他相關(guān)工作事項。
　　應(yīng)聘條件
　　銀行理財業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中理財營銷崗位工作不少于2年；
　　對銀行理財產(chǎn)品市場有較為深入的了解，并熟悉行內(nèi)各類理財產(chǎn)品；
　　具有較強(qiáng)的理財銷售渠道拓展和維護(hù)能力，良好的客戶服務(wù)意識和工作技能。
　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)同意識，無不良記錄。
　　風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人
　　崗位職責(zé)
　　牽頭搭建公司全面風(fēng)險管理體系，制定公司全面風(fēng)險管理政策，擬定相關(guān)風(fēng)險管理具體制度，協(xié)同各投資部門制定風(fēng)險管理流程及措施。
　　牽頭開展風(fēng)險偏好管理體系建設(shè)，完善風(fēng)險偏好管理機(jī)制，組織相關(guān)部門開展公司偏好指標(biāo)的擬定、監(jiān)測、評估與報告工作。
　　組織建立并完善風(fēng)險識別、計量、監(jiān)測機(jī)制，改進(jìn)風(fēng)險管理方法、技術(shù)和模型，統(tǒng)籌建立和持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險管理系統(tǒng)。
　　牽頭負(fù)責(zé)投資交易行為監(jiān)管指標(biāo)的事前、事中和事后監(jiān)控，牽頭建立有效的風(fēng)險限額和集中度管理要求和監(jiān)測機(jī)制。
　　牽頭搭建和完善理財產(chǎn)品投資業(yè)績評估體系。
　　牽頭組織資產(chǎn)投后管理，負(fù)責(zé)投后管理制度制訂，風(fēng)險預(yù)警、投后檢查及質(zhì)量評估；牽頭組織開展出險資產(chǎn)及高級管理層指定的特殊資產(chǎn)清收處置及經(jīng)營工作；協(xié)助出險資產(chǎn)的保全管理。
　　負(fù)責(zé)開展公司特殊資產(chǎn)經(jīng)營及管理工作。
　　應(yīng)聘條件
　　風(fēng)險管理、風(fēng)險控制等相關(guān)領(lǐng)域10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
　　擔(dān)任總行相關(guān)部門副處長及以上或分行、子公司風(fēng)險條線中層干部累計滿2年;
　　具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險把控能力，邏輯清晰、思維嚴(yán)謹(jǐn)和團(tuán)隊管理能力；
　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)同意識，無不良記錄。
　　身心健康，具有正常履行部門負(fù)責(zé)人的健康身體和心理條件。
　　產(chǎn)品銷售部（母行零售）負(fù)責(zé)人
　　崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的母行零售渠道銷售任務(wù)；
　　負(fù)責(zé)對接和服務(wù)母行及轄內(nèi)分行零售渠道，強(qiáng)化集團(tuán)協(xié)同，推動理財產(chǎn)品銷售工作，促進(jìn)母行財富與私人銀行客戶服務(wù)質(zhì)量提升；
　　負(fù)責(zé)銷售策略制訂，實(shí)施相應(yīng)的銷售方案，推動理財銷售目標(biāo)完成；
　　負(fù)責(zé)牽頭客群分析研究，統(tǒng)籌客戶服務(wù)工作，對產(chǎn)品布局提出優(yōu)化建議；
　　按照公司投資者和金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要求，做好落實(shí)工作；
　　負(fù)責(zé)牽頭產(chǎn)品營銷及推廣，推動理財品牌建設(shè)；
　　負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、日常管理，保障部門職能的高效實(shí)施和落實(shí)；
　　其他與銷售工作相關(guān)的經(jīng)營管理工作。
　　應(yīng)聘條件
　　渠道管理、產(chǎn)品銷售、零售客戶管理等相關(guān)領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
　　擔(dān)任總行相關(guān)部門副處長及以上或分行、子公司中層干部累計滿2年，其中具有分行零售業(yè)務(wù)部門、支行零售分管負(fù)責(zé)人履歷者優(yōu)先。
　　具備較強(qiáng)的市場洞察力與分析能力，邏輯清晰、思維嚴(yán)謹(jǐn)和團(tuán)隊管理能力；
　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)同意識，無不良記錄。
　　身心健康，具有正常履行部門負(fù)責(zé)人的健康身體和心理條件。
　　產(chǎn)品銷售部（對公）負(fù)責(zé)人
　　崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的對公渠道銷售任務(wù)；
　　負(fù)責(zé)對接并開拓行內(nèi)外對公客戶理財產(chǎn)品銷售渠道，搭建銷售網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)渠道關(guān)系，推動理財產(chǎn)品銷售工作；
　　負(fù)責(zé)銷售策略制訂，實(shí)施相應(yīng)的銷售方案，推動理財銷售目標(biāo)完成；
　　負(fù)責(zé)牽頭客群分析研究，統(tǒng)籌客戶服務(wù)工作，對產(chǎn)品布局提出優(yōu)化建議；
　　按照公司投資者和金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要求，做好落實(shí)工作；
　　負(fù)責(zé)牽頭產(chǎn)品營銷及推廣，推動理財品牌建設(shè)；
　　負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、日常管理，保障部門職能的高效實(shí)施和落實(shí)；
　　其他與銷售工作相關(guān)的經(jīng)營管理工作。
　　應(yīng)聘條件
　　對公客戶市場營銷、經(jīng)營管理等相關(guān)領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
　　擔(dān)任總行相關(guān)部門副處長及以上或分行、子公司中層干部累計滿2年，其中具有分行公司業(yè)務(wù)部門、支行公司分管負(fù)責(zé)人履歷者優(yōu)先。
　　具備較強(qiáng)的市場洞察力與分析能力，邏輯清晰、思維嚴(yán)謹(jǐn)和團(tuán)隊管理能力；
　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)同意識，無不良記錄。
　　身心健康，具有正常履行部門負(fù)責(zé)人的健康身體和心理條件。
　　工作地點(diǎn)：上海

 

 

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　　原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
　　文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob

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