2025年浦發(fā)銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事（3.13）

　　轄屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)副行長(zhǎng)/見習(xí)行長(zhǎng)（含一、二級(jí)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)）

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有兩年以上機(jī)構(gòu)（部門）副職任職經(jīng)歷；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷推進(jìn)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　轄屬機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有五年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷推進(jìn)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　理財(cái)經(jīng)理崗（私人銀行、貴賓理財(cái)?shù)龋?/div>