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2025年中國郵政集團(tuán)浙江分公司春季校園招聘公告

發(fā)布時間:2025-03-03 10:22   來源:中國郵政集團(tuán)公司 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

2025年中國郵政集團(tuán)浙江分公司春季校園招聘公告
  金融類招聘
  一、招聘單位
  各市、縣(市、區(qū))郵政分公司代理金融網(wǎng)點(diǎn)
  二、招聘崗位
  (一)社會招聘:理財經(jīng)理崗
  (二)校園招聘:大堂經(jīng)理崗(客戶關(guān)系經(jīng)理)
  郵政企業(yè)合同用工B類
  三、招聘人員范圍
  不含省內(nèi)郵政企業(yè)(含寄遞事業(yè)部)現(xiàn)有合同用工、勞務(wù)用工及已與郵政公司、速遞物流公司或勞務(wù)派遣公司解除(終止)勞動合同但未滿12個月的原合同用工和原勞務(wù)用工。
  四、招聘條件
  (一)年齡、畢業(yè)時間及工作經(jīng)歷要求
  1.社會招聘
  (1)年齡為1990年1月1日及以后出生。
  (2)畢業(yè)時間要求在2023年3月31日之前。
  (3)應(yīng)具備在相關(guān)金融機(jī)構(gòu)兩年及以上的工作經(jīng)歷(取得相應(yīng)崗位任職資格證書的優(yōu)先錄用,工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年3月26日)。
  2.校園招聘
  (1)年齡為1995年1月1日及以后出生。
  (2)畢業(yè)時間要求在2023年6月1日至2024年12月31日之間。
  (二)學(xué)歷條件
  全-日-制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)統(tǒng)一取得畢業(yè)證和學(xué)位證;海外留學(xué)生應(yīng)符合國家教育部要求,并取得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位證明。以下縣分公司放寬至全-日-制大學(xué)專科:
  杭州地區(qū):富陽、桐廬、淳安、臨安
  寧波地區(qū):鎮(zhèn)海、北侖、奉化、象山、寧海
  溫州地區(qū):瑞安、文成、泰順;
  嘉興地區(qū):嘉善、平湖、海寧、海鹽、桐鄉(xiāng)
  湖州地區(qū):德清、安吉;
  金華地區(qū):蘭溪、永康、武義、東陽、磐安;
  衢州地區(qū):龍游、常山、江山、開化;
  麗水地區(qū):青田、縉云、云和、龍泉、慶元、遂昌、松陽、景寧;
  臺州地區(qū):天臺、三門;
  舟山地區(qū):普陀、岱山、嵊泗。
  (三)專業(yè)條件
  以金融、電子商務(wù)、營銷、經(jīng)濟(jì)管理、風(fēng)險控制等相關(guān)專業(yè)為主,符合企業(yè)業(yè)務(wù)和崗位需要。
  (四)其他條件
  1.應(yīng)符合金融從業(yè)人員職業(yè)操守,主要為:
  (1)不得存在個人經(jīng)商或參與經(jīng)商辦企業(yè)行為;
  (2)不得存在被列為失信被執(zhí)行人或其他涉法涉訴行為;
  (3)不得存在參與非法集資、網(wǎng)絡(luò)賭博等;
  (4)不得存在其他涉及異常清單的行為;
  (5)對排查出異常行為的,能夠在招聘期內(nèi)完成整改的,予以準(zhǔn)入。
  2.遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;認(rèn)同中國郵政企業(yè)文化,具有良好的敬業(yè)精神和扎實(shí)的專業(yè)知識;五官端正,愿意到基層工作。
  3.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件(符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))。
  4.無法律法規(guī)及郵政企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用或不適宜錄用的情形。
  寄遞類招聘
  一、招聘單位
  各市、縣(市、區(qū))速遞物流分公司
  二、招聘崗位
  (一)社會招聘:攬投部經(jīng)理(后備)崗、客戶經(jīng)理崗
  (二)校園招聘:攬投部經(jīng)理(后備)崗、客戶經(jīng)理崗
  速遞物流企業(yè)合同用工B類
  三、招聘條件
  (一)年齡、畢業(yè)時間及工作經(jīng)歷要求
  1.社會招聘
  (1)年齡為1990年1月1日及以后出生;含目前派遣到省內(nèi)寄遞事業(yè)部崗位工作的勞務(wù)用工、原勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)承攬的人員。不含省內(nèi)郵政企業(yè)(含寄遞事業(yè)部)現(xiàn)有合同用工,派遣到郵政公司崗位工作的勞務(wù)用工、原勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)承攬的人員。
  (2)畢業(yè)時間要求在2023年3月31日之前。
  (3)應(yīng)具備在快遞物流等相關(guān)專業(yè)兩年及以上的工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年3月26日)。
  2.校園招聘
  (1)年齡為1995年1月1日及以后出生;不含省內(nèi)郵政企業(yè)(含寄遞事業(yè)部)現(xiàn)有合同用工、勞務(wù)用工及已與郵政公司、速遞物流公司或勞務(wù)派遣公司解除(終止)勞動合同但未滿12個月的原合同用工和原勞務(wù)用工。
  (2)畢業(yè)時間要求在2023年6月1日至2024年12月31日之間。
  (二)學(xué)歷條件
  全-日-制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)統(tǒng)一取得畢業(yè)證和學(xué)位證;海外留學(xué)生應(yīng)符合國家教育部要求,并取得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
  (三)專業(yè)條件
  以快遞物流、電子商務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)為主,符合企業(yè)業(yè)務(wù)和崗位需要。
  (四)其他條件
  1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;認(rèn)同中國郵政企業(yè)文化,具有良好的敬業(yè)精神和扎實(shí)的專業(yè)知識;五官端正,愿意到基層工作。
  2.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件(符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))。
  3.無法律法規(guī)及郵政企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用或不適宜錄用的情形。
  以下人員不納入社會招聘范圍
  1.至法定退休年齡時參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限不滿20年的;
  2.被追究過刑事責(zé)任和曾被開除公職的;
  3.在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
  4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
  5.存在瞞報信息、弄虛作假情況的;
  6.背景調(diào)查不符合要求的。
  招聘流程
  簡歷投遞
  資格審核
  筆試
  測評
  面試
  體檢、背景調(diào)查
  (僅針對社會招聘)
  準(zhǔn)入排查
  (僅針對金融類招聘)
  錄用
  員工福利
  七險二金:
  五項社會保險
  重大疾病險
  住房公積金
  意外傷害險
  工會互助金
  其他福利:健康體檢、勞動保護(hù)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日慰問、職工療休養(yǎng)、帶薪年休假
  相關(guān)要求
  1.每名應(yīng)聘者限報1個志愿,報考人數(shù)不足的,取消該崗位招聘。
  2.應(yīng)聘者須對提交的應(yīng)聘相關(guān)信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿招聘全流程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、存在弄虛作假或作弊等情形的,即將取消錄用資格,解除相關(guān)協(xié)議和約定。
  3.在各招聘環(huán)節(jié)中,將通過短信、郵件、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,將不再發(fā)送通知。
  4.應(yīng)聘人員須符合集團(tuán)公司和省分公司人事回避管理相關(guān)規(guī)定。對不如實(shí)報告或隱瞞不報相關(guān)信息的人員,取消錄用資格。
  5.其他未盡事宜,由中國郵政集團(tuán)有限公司浙江省分公司負(fù)責(zé)解釋。
  網(wǎng)申截止時間
  網(wǎng)申截止時間:2025年3月26日24時
  咨詢電話
  社招咨詢電話:18758064694
  校招咨詢電話:0571-26207825(分機(jī)號:83236)
  咨詢時間段:9:00-12:00、13:30-17:30(工作日)

 

報名入口


 

  原標(biāo)題:浙江郵政2025人才招聘
  文章來源:https://webapp.zhaopin.com/2025/hd/zgyzj0228ZL85636/process/index.html

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