2022年浦發(fā)銀行杭州分行社會招聘啟事（7.25）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售信貸）

　　崗位職責

　　制定并優(yōu)化分行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策及實施細則；推進個人互聯(lián)網(wǎng)線上貸款業(yè)務(wù)；負責零售信貸業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)市場企劃和營銷宣傳工作；協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)進行零售信貸產(chǎn)品的營銷推進、渠道搭建；開展零售信貸重點產(chǎn)品培訓(xùn)，推動業(yè)務(wù)落地；協(xié)助完成部門及團隊的其他工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下，具備三年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神；備較強的文字表達能力和綜合分析能力；具備理工科技類專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

　　轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)負責人及見習(xí)行長

　　崗位職責

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；負責分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機構(gòu)人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；具有兩年以上機構(gòu)（部門）副職任職經(jīng)歷；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

　　經(jīng)營機構(gòu)團隊負責人

　　崗位職責

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；負責客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

　　理財經(jīng)理崗

　　崗位職責

　　負責理財客戶的專屬經(jīng)營、維護與拓展；負責綜合產(chǎn)品的銷售和金融服務(wù)；理財業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的推廣工作；提供個人財富咨詢規(guī)劃；對客戶的風險進行調(diào)查、分析和控制。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)歷；誠實守信，踏實敬業(yè)，具有較強的主動服務(wù)意識、風險合規(guī)意識及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

　　客戶經(jīng)理崗（個貸專營）

　　崗位職責

　　負責各類零售客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)的營銷與拓展，制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃方案，開展客戶關(guān)系管理與維護，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務(wù)。做好客戶關(guān)系的維護與事后管理以及其他相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)歷；具有較強的主動服務(wù)意識及風險把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

　　轄內(nèi)機構(gòu)二級支行副行長

　　崗位職責

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；負責分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機構(gòu)人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；具有兩年以上銀行機構(gòu)（部門）副職任職經(jīng)歷；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。