2022年浦發(fā)銀行社會(huì)招聘啟事（烏魯木齊分行）

　　部門總經(jīng)理

　　烏魯木齊分行-待分配員工管理中心

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡50周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄；符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。

　　綜合柜員崗（運(yùn)營池）

　　烏魯木齊分行-運(yùn)營管理部

　　崗位職責(zé)

　　1、按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)過程中開展順勢(shì)坐銷；

　　2、按有關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財(cái)、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準(zhǔn)確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規(guī)范、核算準(zhǔn)確；

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用和保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務(wù)用章；認(rèn)真做好班前準(zhǔn)備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機(jī)具和電子設(shè)備，保持運(yùn)行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點(diǎn)工作以及交易流水、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表打印工作；

　　4、按照運(yùn)營操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中實(shí)施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識(shí)別與控制工作，把控及防范運(yùn)營操作風(fēng)險(xiǎn)，做好運(yùn)營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員或網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營管理相關(guān)部門崗位；

　　3、具備較好的專業(yè)能力開展日常運(yùn)營工作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；具有良好的客戶溝通及突發(fā)事件處置能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。