2022年浦發(fā)銀行武漢分行社會招聘啟事

　　客戶經營崗

　　崗位職責

　　1、根據分行零售業(yè)務規(guī)劃，開展零售客戶分層分類管理、數據營銷等，以提升零售客戶經營效果，推動零售業(yè)務持續(xù)發(fā)展；

　　2、指導營銷團隊對重點客戶營銷，推進聯動營銷，做好過程跟蹤和管理；

　　3、推動全行統一及分行個性化的貴賓服務相關項目，策劃與組織貴賓客戶的專項營銷活動；

　　4、落實貴賓客戶服務管理，對貴賓客戶情況進行定期分析、維護、管理等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行工作經驗；

　　4、綜合素質良好，對零售產品有一定的了解；

　　5、具備較強的溝通能力、協調能力、工作責任心和良好的團隊協作精神。

　　客戶經營團隊經理崗

　　崗位職責

　　1、根據分行零售業(yè)務規(guī)劃，牽頭開展零售客戶分層分類管理；

　　2、根據客戶經營團隊的全年工作目標，有序制定團隊成員的日常工作計劃，并對團隊成員的工作進行有效管理，努力完成全年業(yè)務指標；

　　3、根據部門安排負責績效考核、人員管理相關工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行工作經驗；

　　4、對零售業(yè)務有較強的了解，具備較強的綜合業(yè)務素質，能夠及時解決客戶經營工作中出現的各類問題；

　　5、具備較強的溝通能力、客戶服務意識和工作責任心以及良好的團隊協作精神；

　　6、綜合素質良好，有較強的協調能力和團隊管理能力等。

　　黨務綜合崗

　　崗位職責

　　1、負責起草分行黨委重要文件和綜合性材料；

　　2、承擔分行黨委日常工作，督辦分行黨委部署的各項工作任務；

　　3、負責建立分行保密、印章管理等工作制度；

　　4、負責分行黨內文件的處理工作，做好保密工作；

　　5、負責與上級機關和外單位黨群系統的日常聯絡等；

　　應聘條件

　　1、本科及以上學歷；

　　2、2年及以上相關崗位工作經驗；

　　3、政治素質高、大局意識強，責任心強，能做好保密工作；

　　4、具備較好的文字表達能力，能熟練操作辦公系統、運用辦公軟件；

　　投資顧問崗（私人銀行）

　　崗位職責

　　1、負責區(qū)域客戶經營推動。分析區(qū)域私人銀行客群特征，制定經營策略，穿透和指導區(qū)域內經營機構落實客戶經營計劃，推動私人銀行客戶數、金融資產規(guī)模、綜合貢獻度的全面提升。

　　2、負責隊伍能力提升。為私人銀行客戶經理及一線營銷人員提供客戶資產配置、營銷技巧、市場投資研究、合規(guī)銷售等培訓和實戰(zhàn)帶教，并督導其完成為客戶提供各類投資規(guī)劃、資產配置、資產跟蹤檢視、定期回訪、投資者教育等工作，在合規(guī)經營的前提下提升隊伍產能。

　　3、負責重點客戶專業(yè)支撐。參加重點客戶會談，支撐私人銀行客戶經理及一線營銷人員為客戶提供投融資綜合服務方案以及顧問咨詢等專業(yè)服務等。

　　應聘條件

　　1、35周歲及以下；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、具有5年以上專業(yè)工作經驗，包括在證券公司、基金公司、投資銀行或商業(yè)銀行從事財富管理或私人銀行投資顧問，或擔任中級產品經理相當級別3年以上；

　　4、熟悉掌握國內外宏觀經濟形勢研究與分析和金融政策，熟悉掌握國際資本市場的主要法律法規(guī)和交易制度，熟悉掌握各投資領域的業(yè)務知識和操作技能；熟悉掌握各種私人銀投資理財產品專業(yè)知識。

　　運營主管崗

　　崗位職責

　　目標管理：根據分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，確保網點運營業(yè)務正常運行；核算管理：貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和總分行運營條線業(yè)務制度和操作規(guī)程，組織網點正確開展運營業(yè)務核算，定期組織相關賬務核對和清理工作，監(jiān)督落實核算執(zhí)行情況，保證業(yè)務核算合法、真實、準確、及時、完整；運營內控：組織開展網點運營內控管理，嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、信用運營等環(huán)節(jié)的內部控制要求，負責相應的授權業(yè)務，并做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理，負責落實上級行檢查監(jiān)督協查、預警監(jiān)測協查事項的調查核實及整改落實，防范運營業(yè)務操作風險；現場管理：對網點各崗位（包括綜合柜員、大堂助理、理財經理、貴賓理財經理等）的運營操作進行觀察和監(jiān)督，及時開展網點現場檢查及輔導，發(fā)現問題及時制止糾正；檢查核對現金、憑證、印章、機具、檔案等運營要素管理情況；落實整改內外部檢查及審計等發(fā)現的問題；落實自助渠道運營業(yè)務的內控管理；做好運營6S管理，以及業(yè)務差錯、事故及其他特殊事項的應急處置及報告等； 日常管理：協助分行運營管理部或所在機構運營經理、網點（運營）行長，做好網點運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見；協同管理：配合網點經理開展網點廳堂服務和銷售管理。

　　應聘條件

　　年齡35周歲及以下；大學本科及以上學歷；從事相關崗位工作年限2年及以上，具備較好專業(yè)能力和運營管理能力，能指導綜合柜員開展日常運營工作；具備良好的風險防控意識及運營管理能力；具有良好的客戶溝通及突發(fā)事件處置能力，具備團隊管理能力及協調能力。

　　產品經理崗（交易銀行方向）

　　崗位職責

　　1、負責交易銀行貿易金融、現金管理等主要產品的營銷推廣、規(guī)劃管理等工作；

　　2、針對轄區(qū)目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；

　　3、綜合運用各類金融產品，獨立撰寫客戶服務方案，進行業(yè)務培訓和向客戶營銷展示等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、2年及以上金融行業(yè)相關工作經驗，具有銀行貿易金融、現金管理等產品經驗的優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　4、具有較強學習實踐能力和業(yè)務研究及分析、實務操作能力；

　　5、關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。

　　武漢分行部門總經理

　　崗位職責

　　1、根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；

　　2、組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；

　　3、根據部門職責，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；

　　4、負責部門日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜等。

　　應聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行業(yè)相關管理崗位經歷；

　　4、具有較強的組織管理和團隊協調能力。

　　武漢分行部門副總經理

　　崗位職責

　　1、根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；

　　2、組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；

　　3、配合部門負責人，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；

　　4、負責部門日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜等。

　　應聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行業(yè)相關管理崗位經歷；

　　4、具有較強的組織管理和團隊協調能力。

　　二級分行部門總經理

　　崗位職責

　　1、根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；

　　2、組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；

　　3、根據部門職責，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；

　　4、負責部門日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜等。

　　應聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行業(yè)相關管理崗位經歷；

　　4、具有較強的組織管理和團隊協調能力。

　　市場經理

　　崗位職責

　　1、客戶維護與代發(fā)金額提升。負責擔任重點代發(fā)企業(yè)經營管戶人，發(fā)揮以點帶面的作用，做好管戶企業(yè)代發(fā)金額提升及存量代發(fā)客戶資金留存工作；負責聯動代發(fā)拓展人與運營支撐人做好銜接，保障代發(fā)協議簽訂、代發(fā)落地，做好新拓代發(fā)企業(yè)的落地、承接、跟進和“首發(fā)經營”；開展靠浦集市、金融講座、理財銷售等活動；挖掘管戶企業(yè)代發(fā)業(yè)務，拓展代發(fā)業(yè)務類型和代發(fā)人數，提升企業(yè)代發(fā)金額；

　　l2、代發(fā)業(yè)務自拓客。負責尋找代發(fā)業(yè)務機會，獨立新拓代發(fā)企業(yè)及一次性代發(fā)項目；

　　l3、向理財經理、零售客戶經理隊伍進行客戶輸送。負責向理財經理輸送中高端客戶，由理財經理進行專人管戶；負責向零售客戶經理進行個貸業(yè)務轉介和聯動營銷；

　　l4、擬定營銷計劃。負責牽頭代發(fā)“鐵三角”工作的組織和開展。根據重點代發(fā)企業(yè)經營需要，牽頭擬定代發(fā)業(yè)務服務方案；

　　l5、零售銀行產品營銷和服務。負責提升代發(fā)客群手機銀行、快捷綁卡等功能性產品簽約數，提升客群在我行的金融資產留存；在日常經營工作中，按照私行、中高端、優(yōu)質、長尾客戶，分層銜接理財經理提供財富服務，銜接客戶經理提供融資服務；為關鍵人一對一提供優(yōu)質零售服務；

　　l6、協助業(yè)務創(chuàng)新。不斷跟蹤市場和客戶需求變化，獲取業(yè)務創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋產品經理，尋求新產品發(fā)展趨勢，積極做好新產品在代發(fā)企業(yè)的推廣工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　l2、大學本科及以上學歷；

　　l3、具有2年及以上銀行工作經驗；

　　l4、熟練掌握保險、證券、外匯等相關投資業(yè)務知識，熟練掌握對公開戶及代發(fā)業(yè)務操作流程，了解一定授信業(yè)務知識，掌握客戶營銷技巧；

　　l5、具備良好的溝通溝通協調和問題處理能力、較強的工作責任心，具備較強的市場營銷與業(yè)務拓展能力、抗壓能力和團隊合作能力等。

　　二級分行副行長

　　崗位職責

　　1、根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；

　　2、實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；

　　3、推動支行運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權、信用運營等各項工作；

　　4、推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、熟悉金融市場環(huán)境及相關法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年及以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

　　4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　5、具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。

　　二級分行行長

　　崗位職責

　　1、根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；

　　2、實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；

　　3、推動支行運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權、信用運營等各項工作；

　　4、推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、熟悉金融市場環(huán)境及相關法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年及以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

　　4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　5、具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。

　　法律顧問崗

　　崗位職責

　　1、負責根據總行法律風險管理制度及要求，開展法律審查和咨詢工作，負責全行合同日常監(jiān)督與檢查管理；

　　2、參與分行重大項目談判、業(yè)務方案設計、知識產權管理等提供法律服務和支持；

　　3、參與分行法律合規(guī)宣傳、教育和培訓相關工作；

　　4、負責制度管理工作，開展制度合規(guī)性審核、制度執(zhí)行情況檢查與評估，定期組織制度清理，推廣和維護分行制度庫；

　　應聘條件

　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)優(yōu)先，取得法律職業(yè)資格證書；

　　2、具有3年以上銀行工作經驗，熟悉銀行業(yè)務，具有一定的法律實務工作經驗；

　　3、具備良好的溝通協調能力，能主動與各部門順暢溝通，協調重點工作推進；

　　4、具備良好的文字表達能力，能熟練操作辦公系統、運用辦公軟件，能熟練撰寫各類公文和綜合報告；

　　5、無違規(guī)違紀等不良記錄。

　　需求開發(fā)崗

　　崗位職責

　　1、積極參與業(yè)務部門需求溝通、需求分析及需求編寫；

　　2、參與項目方案設計；

　　3、實施系統編碼、系統自測、維護手冊編寫等工作；

　　4、通過與相關部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質量；

　　5、配合測試單位落實相關測試工作；

　　6、協助負責應用系統維護等。

　　應聘條件

　　1、年齡在35周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷,計算機或理工科專業(yè)背景；

　　3、具有2年以上項目研發(fā)相關工作經驗，無不良記錄；

　　4、有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德；

　　5、有較好的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力；具備較強的學習能力。了解TCP、HTTP等網絡協議，掌握基本的信息安全相關知識；熟悉mysql、sqlserver、oracle中至少一種主流數據庫的使用和開發(fā)；至少熟悉以下以下兩種開發(fā)技能中的一種：利用spring boot+mybatis+activity+vue進行后端和前端開發(fā)；熟悉掌握python進行數據處理與數據分析。

　　產品經理崗（金融市場）

　　崗位職責

　　1、開展產品的區(qū)域市場需求分析，制定產品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；

　　2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

　　3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務；

　　4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；

　　5、確保分行產品的規(guī)范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；

　　6、根據分行整體要求，協助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統籌推動能力；

　　4、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責

　　1、客戶服務：通過“柜面受理和處理”、“人工輔導+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優(yōu)質的全流程綜合服務，包括賬戶管理、支付結算、現金存取等業(yè)務辦理、自助設備輔助及交易授權等；

　　2、交易核算：按有關制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業(yè)務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；

　　3、要素管理：負責領用、保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務用章；認真做好班前準確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現金機具以及高拍儀、掃描儀等相關設備和機具，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

　　4、運營內控：按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢工作；

　　5、廳堂服務：做好柜面6S管理工作，并參與廳堂服務相關工作；

　　6、積極參與營銷：為客戶提供一體化的服務體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產品，積極參與營銷轉介及標準化產品加載等。

　　應聘條件

　　1、年齡28周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行柜員工作經驗。

　　4、有親和力、較強的溝通能力、服務及營銷意識。

　　風險管理崗

　　崗位職責

　　1、開展分行信貸和類信貸業(yè)務的現場檢查工作，針對檢查發(fā)現問題，督促相關部門落實整改；

　　2、落實分行的貸后風險管理體制、機制建設要求；

　　3、完成對公信貸業(yè)務平行調查及信貸追責調查工作；

　　4、完成分管機構貸后管理組織推動工作；

　　5、完成監(jiān)管部門、總行、分行的專項或個案現場檢查工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷;

　　3、具有3年及以上銀行風險管理從業(yè)經驗；

　　4、具有較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力；

　　5、具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　授信審查崗

　　崗位職責

　　1、負責根據監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授信業(yè)務風險審查工作，撰寫審查報告;

　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審査工作;

　　3、參與行業(yè)政策研究，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引，協助撰寫授信業(yè)務典型案例分析;

　　4、協助實施全行信貸人員授信業(yè)務及政策培訓;

　　5、協助參與對經營單位授信業(yè)務的工作指導、檢査調研、分析報告等。

　　應聘條件

　　1、年齡在35周歲及以下；

　　2、碩士研究生學歷，有理工科背景者優(yōu)先；

　　3、具有4年及以上金融或財會相關工作經驗；

　　4、具備經濟、金融、財會知識；語言表達及文字功底良好；

　　5、具有授信相關工作經驗者可適度放寬相關要求。

　　授信審批崗

　　崗位職責

　　1、負責根據監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授權范圍內授信業(yè)務審批工作；

　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審定工作；

　　3、負責牽頭研究行業(yè)政策，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引；

　　4、負責牽頭撰寫授信業(yè)務典型案例分析;

　　5、負責實施全行信貸人員授信業(yè)務及政策培訓；

　　6、負責對受理業(yè)務的申報質量、審批標準執(zhí)行情況及授信業(yè)務審查質量開展分析、評價；

　　7、參與對各經營機構業(yè)務的工作指導、調研考察、分析報告、考核評價工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上分行授信審批工作經驗；

　　4、熟悉商業(yè)銀行授信制度、業(yè)務流程、監(jiān)管規(guī)定;

　　5、具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;

　　6、持有注冊會計師、CFA證書者，具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　社區(qū)營銷崗

　　崗位職責

　　1、維護與拓展財富客戶，促進財富客戶資產規(guī)模的持續(xù)增長。

　　2、為社區(qū)網點客戶進行專業(yè)化理財服務，根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、理財方案和財務規(guī)劃咨詢，實現客戶財富的保值增值。

　　3、開展交叉營銷，以資產配置方式向客戶銷售投資理財類產品及其他金融產品，不斷提升財富客戶在我行的總資產，促進客戶升級。

　　4、配合社區(qū)支行行長，開展社區(qū)外拓活動及主題營銷活動。為客戶提供優(yōu)質服務。

　　5、配合社區(qū)支行行長，達成社區(qū)支行各項業(yè)務指標等。

　　應聘條件

　　1、年齡28周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行工作經驗，從事銀行零售銷售工作經歷的從業(yè)人員優(yōu)先；

　　4、能夠較快融入社區(qū)，滿足網點業(yè)態(tài)需要；

　　5、持有基金、保險相關資格等證書者優(yōu)先；

　　社區(qū)銀行行長崗

　　崗位職責

　　1、結合社區(qū)網點特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源、落實過程管理，及時向管轄行負責人匯報，對社區(qū)銀行經營績效負責；

　　2、組織市場營銷、客戶開發(fā)，拓展目標客戶；

　　3、落實客戶服務流程、優(yōu)化客戶體驗，維護客戶關系。組織客戶信息管理分析，挖掘潛在客戶、激發(fā)潛在客戶需求；

　　4、監(jiān)督、指導社區(qū)員工的服務禮儀、展現良好的精神風貌，為客戶提供優(yōu)質服務；

　　5、負責社區(qū)員工日常工作規(guī)范和業(yè)務計劃完成情況的過程管理，開展晨會、業(yè)務學習等，履行一定的帶教職能；

　　6、遵照相關政策和程序組織業(yè)務開展，防范業(yè)務風險等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上銀行工作經歷，其中財富業(yè)務工作經歷不低于2年；

　　4、具有較強營銷拓展的溝通協調能力，良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力，能夠組織開展營銷推動和內部管理等方面的工作；

　　5、具有AFP、CFP等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　理財經理崗

　　崗位職責

　　1、根據零售客戶的金融需求，從事零售客戶管戶與經營，以財富管理和負債業(yè)務經營為重點，通過專業(yè)化資產配置的方式進行產品組合營銷，為目標客戶提供系統和專業(yè)的財富管理服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻；

　　2、理財經理應堅持經營客戶原則，以價值創(chuàng)造為目標，遵循客戶分層和全客戶管理理念，發(fā)揮主動營銷職能，實施交叉銷售、組合營銷、資產配置，為客戶提供專業(yè)化金融服務。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上理財經理崗位工作經驗；

　　4、熟悉零售業(yè)務和產品，能夠尋找、識別和拓展客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系，能交叉銷售零售存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業(yè)務等各類產品、為個人客戶提供零售銀行服務。

　　5、具有良好的銀行風險管理和合規(guī)經營意識，具有基金、保險銷售資格，以及AFP、CFP資格證書等優(yōu)先。

　　客戶經理崗（零售業(yè)務）

　　崗位職責

　　1、負責開拓和維護零售信貸客戶；

　　2、組織和實施各項零售客戶營銷活動，滿足客戶金融需求；

　　3、從事零售信貸客戶拓展及零售產品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經營等形成的各類融資需求提供專業(yè)的授信調查、貸后管理和客戶服務等各項相關工作；

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上金融從業(yè)經驗；

　　4、掌握良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；

　　5、具有豐富資源、有重大項目經驗或營銷能力特別突出者優(yōu)先考慮。

　　客戶經理崗（私人銀行）

　　崗位職責

　　1、負責私人銀行客戶的維護及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產品和服務，落實完成私人銀行各項業(yè)務經營目標；

　　2、負責根據私人銀行客戶的需求，會同投資顧問為客戶提供財富規(guī)劃，專業(yè)資產配置、投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案，不斷提升所服務客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度；

　　3、負責充分挖掘、識別客戶個人、家庭和企業(yè)的需求，積極整合資源，實現本行各類零售金融產品，公司投行業(yè)務、金融市場業(yè)務的營銷和交叉銷售；

　　4、對客戶綜合服務方案及私行產品和服務進行跟蹤檢視，動態(tài)調整；

　　5、負責對客戶的風險調查、評估、分析和控制，堅持合規(guī)銷售和規(guī)范操作。

　　應聘條件

　　1、35周歲及以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、在銀行、保險、證券、信托、投資、稅務、法律等行業(yè)擁有3年及以上客戶管理經驗；

　　4、熟悉私人銀行金融產品與服務，具備較強的客戶市場開拓能力，能夠根據客戶的個性化需求，提供專業(yè)資產配置等綜合金融服務方案；

　　5、具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續(xù)學習能力和團隊協作能力；

　　6、有過私人銀行服務經驗、持有AFP、CFP、CFA資格證書等優(yōu)先；

　　客戶經理崗（公司業(yè)務）

　　崗位職責

　　1、了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求；

　　2、負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；

　　3、在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；

　　4、根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲以下，

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作；

　　4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　公司業(yè)務發(fā)展崗

　　崗位職責

　　營銷企劃：根據分行下達給中心的目標任務，對標同業(yè)市場制定業(yè)務目標任務分解計劃、制定營銷實施方案和具體措施。圍繞中心目標任務達成及分行要求對重點產品和重點項目、渠道、客戶進行營銷企劃。

　　營銷推動：根據中心目標任務、企劃方案，加強營銷全過程推動及管理。

　　統計、通報與考核：對中心業(yè)務營銷、競賽結果、過程管理及個貸業(yè)務全生命業(yè)務周期定期或不定期進行統計、分析、評比考核和總結等。

　　應聘條件

　　年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或會計等相關專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上金融從業(yè)經驗，熟悉銀行相關業(yè)務；熟悉辦公軟件、語言文字表達能力較強；責任心強、性格開朗外向，溝通協調能力強。

　　產品經理崗（投資銀行）

　　崗位職責

　　負責各類債務資本市場、股權資本市場、并購金融、綠色金融以及養(yǎng)老金業(yè)務等相關投資銀行產品的市場分析、研究、規(guī)劃、營銷指導及推廣；推進解決對公客戶多元化融資需求等。

　　應聘條件

　　年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；2年及以上投資銀行或券商等相關崗位從業(yè)經歷；學習能力、思維邏輯和分析研究強；具有良好的溝通協調、語言表達文字組織和團隊作能力；熟悉固定收益融資工具承銷、并購、股權融資等市場信息及監(jiān)管要求；具有投資銀行業(yè)務、財務管理、項目融資等相關工作經驗；能獨立進行項目牽頭管理；持有CPA、CFA等相關資質證書者優(yōu)先。