2022年浦發(fā)銀行零售業(yè)務(wù)部招聘啟事

　　業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗（財(cái)富產(chǎn)品評(píng)審管理）

　　零售業(yè)務(wù)部

　　招聘類(lèi)別： 社會(huì)招聘  工作地點(diǎn)：上海 招聘人數(shù)： 1

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)扎口管理零售板塊三方代理類(lèi)產(chǎn)品的準(zhǔn)入審批工作。負(fù)責(zé)起草和修訂零售板塊三方代理產(chǎn)品準(zhǔn)入管理制度；負(fù)責(zé)零售板塊三方代理類(lèi)產(chǎn)品的準(zhǔn)入評(píng)審具體管理，并牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)品評(píng)審委員會(huì)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)通過(guò)建立財(cái)富產(chǎn)品管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品評(píng)審、上線(xiàn)、存續(xù)期管理全流程線(xiàn)上化、標(biāo)準(zhǔn)化穿透管理，對(duì)存續(xù)期管理情況進(jìn)行后督；負(fù)責(zé)建立三方代理類(lèi)財(cái)富產(chǎn)品數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警模型，通過(guò)自動(dòng)對(duì)接內(nèi)外部數(shù)據(jù)抓取，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，并自動(dòng)提醒和跟蹤預(yù)警信息處理等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（境外分行財(cái)富管理）

　　零售業(yè)務(wù)部

　　招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘  工作地點(diǎn)：上海 招聘人數(shù)：1

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)牽頭起草境外分行財(cái)富業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和年度推進(jìn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)協(xié)助境外分行開(kāi)辦財(cái)富管理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)助境外分行起草財(cái)富業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并推動(dòng)實(shí)施；協(xié)助境外機(jī)構(gòu)布局財(cái)富產(chǎn)品線(xiàn)，推動(dòng)與境內(nèi)財(cái)富管理的銜接；負(fù)責(zé)組織境外分行與境內(nèi)分行的對(duì)接；負(fù)責(zé)協(xié)助境外分行起草財(cái)富業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展計(jì)劃，并推動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的落地等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　隊(duì)伍建設(shè)崗（零售）

　　零售業(yè)務(wù)部

　　招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘  工作地點(diǎn)：上海 招聘人數(shù)：1

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定全行零售業(yè)務(wù)板塊隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)推動(dòng)零售業(yè)務(wù)板塊人力資源在板塊隊(duì)伍管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)起草并細(xì)化全行零售條線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)辦法；建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程內(nèi)容的籌劃，指導(dǎo)分行具體實(shí)施總行統(tǒng)一要求的各類(lèi)培訓(xùn)課程，建立員工培訓(xùn)成長(zhǎng)管理平臺(tái)；計(jì)算跟蹤各類(lèi)隊(duì)伍的產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)零售隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和業(yè)績(jī)穿透等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、人力資源等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　企劃分析崗（零售）

　　零售業(yè)務(wù)部

　　招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘  工作地點(diǎn)：上海 招聘人數(shù)：1

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)起草全行零售業(yè)務(wù)數(shù)字化發(fā)展策略；推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)和穿透指導(dǎo)；負(fù)責(zé)針對(duì)全行零售業(yè)務(wù)開(kāi)展深入分析，出具全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)起草零售業(yè)務(wù)分行年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法等并組織實(shí)施，起草對(duì)零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)考核辦法并組織實(shí)施；編制全行零售業(yè)務(wù)年度預(yù)算，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算執(zhí)行情況；構(gòu)建業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)與經(jīng)營(yíng)決策支持系統(tǒng)，為零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)提供數(shù)字管理支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。