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[四川]2021年浦發(fā)銀行成都分行社會招聘啟事（9.27）

發(fā)布時間：2021-09-27 14:02   來源：浦發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年浦發(fā)銀行成都分行社會招聘啟事（9.27）
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)絡(luò)金融部）
　　工作地點：成都
　　崗位職責
　　根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭擬訂分行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、推動相關(guān)戰(zhàn)略執(zhí)行；牽頭實施分行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)管理；
　　根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)整體規(guī)劃和年度工作計劃，開展渠道創(chuàng)新，開展在線獲客與經(jīng)營，完善分行個人網(wǎng)上銀行、手機銀行、自助銀行等互聯(lián)網(wǎng)銀行體系；
　　協(xié)助總行開展零售產(chǎn)品交叉銷售、市場營銷活動，持續(xù)提升分行互聯(lián)網(wǎng)銀行服務(wù)品質(zhì)，提高電子渠道交易替代率和銷售產(chǎn)能；
　　負責分行互聯(lián)網(wǎng)在線支付業(yè)務(wù)，制定分行電子支付商戶發(fā)展計劃，實施電子支付商戶（B2C 、C2C、O2O、代收付）的準入、報備、推廣培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查等；
　　根據(jù)全行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作規(guī)劃，落實網(wǎng)點智能機具布放、使用，提升網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)替代率。
　　應(yīng)聘條件
　　1、全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，坦率大方，積極熱情，樂于溝通，善于學習、總結(jié)。
　　2、對支付場景、互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)等有基本了解；對全景銀行、生態(tài)銀行建設(shè)領(lǐng)域有投身熱情及自身見解。
　　3、服從工作安排，積極熱情，有營銷意識、能力，樂于傾聽一線聲音，參與一線營銷協(xié)助。
　　客戶經(jīng)理崗（零售）
　　工作地點：成都（含部分郊縣）、樂山、內(nèi)江、綿陽、德陽、雅安、涼山
　　崗位職責
　　1、根據(jù)分行信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項目引薦；
　　2、掌握本行零售信貸業(yè)務(wù)各種金融產(chǎn)品，把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等；
　　3、在業(yè)務(wù)拓展的同時，增強合規(guī)意識和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合 商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要等。
　　應(yīng)聘條件
　　1、40周歲以下；
　　2、全日制大學本科及以上學歷；
　　3、2年及以上銀行信貸營銷工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；
　　4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀；
　　5、熟悉銀行主要信貸產(chǎn)品和信貸操作基本流程，熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備一定的風險識別、判斷和分析能力。
　　特別優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。
　　營銷部門總經(jīng)理
　　工作地點：成都
　　崗位職責
　　1、負責營銷部門全面經(jīng)營管理工作，貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標；
　　2、實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
　　3、推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。
　　應(yīng)聘條件
　　1、40周歲以下；
　　2、全日制大學本科及以上學歷；
　　3、5年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3年及以上的商業(yè)銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經(jīng)歷；
　　4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
　　5、具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。
　　特別優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。
　　經(jīng)營機構(gòu)副行長
　　工作地點：成都（含部分郊縣）、樂山、內(nèi)江、綿陽、德陽、雅安、涼山
　　崗位職責
　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；
　　2、實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
　　3、推動支行運營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運營等各項工作；
　　4、推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。
　　應(yīng)聘條件
　　1、40周歲以下；
　　2、全日制大學本科及以上學歷；
　　3、熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件；
　　4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
　　5、具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。
　　特別優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。
　　授信審查/審批崗（零售）
　　工作地點：成都
　　崗位職責
　　1、分析區(qū)域經(jīng)濟特點、風險狀況、監(jiān)管環(huán)境等因素，結(jié)合當前發(fā)展階段、管理水平，對區(qū)域零售信貸業(yè)務(wù)進行市場定位，制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實施細則；
　　2、負責分行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的審批；
　　3、制訂和完善分行零售信貸業(yè)務(wù)授信流程和審查審批標準方面的細則，推動分行建立實施合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務(wù)審批機制；
　　4、受理營銷機構(gòu)關(guān)于零售信貸授信業(yè)務(wù)的項目、信貸政策等咨詢，指導(dǎo)營銷機構(gòu)從風險防控角度優(yōu)化授信方案。
　　應(yīng)聘條件
　　1、40周歲以下；
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具備審查審批工作經(jīng)歷一年以上；
　　4、熟悉銀行主要信貸產(chǎn)品和信貸操作基本流程，熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備一定的風險識別、判斷和分析能力；
　　5、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作踏實嚴謹，抗壓能力較強，具有良好的口頭、文字表達能力及溝通能力。
　　特別優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售信貸部）
　　工作地點：成都
　　崗位職責
　　1、根據(jù)總分行零售信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域特點、風險狀況、監(jiān)管環(huán)境等因素，制定產(chǎn)品推廣策略；
　　2、在總行制度的框架下，制定分行產(chǎn)品管理辦法、實施細則等，并結(jié)合區(qū)域特點制定屬地化創(chuàng)新產(chǎn)品管理辦法；
　　3、根據(jù)零售信貸業(yè)務(wù)客群特征，推動線上線下客群獲取，并開展客群分層管理及特色經(jīng)營；
　　4、根據(jù)零售信貸業(yè)務(wù)特點，搭建合作渠道并進行有效管理，包括制定渠道準入退出標準、確定業(yè)務(wù)合作模式、推進系統(tǒng)對接等；
　　5、開展分行零售信貸業(yè)務(wù)市場企劃和營銷宣傳工作，提升我行產(chǎn)品市場影響力；
　　6、開展零售信貸重點產(chǎn)品培訓(xùn)，推動業(yè)務(wù)落地；
　　7、開展零售信貸業(yè)務(wù)同業(yè)分析及市場調(diào)研，不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，并向總行提出業(yè)務(wù)改進建議；
　　應(yīng)聘條件
　　1、35周歲以下；
　　2、全日制大學本科及以上學歷；
　　3、3年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
　　4、有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；
　　5、對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長。
　　特別優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。
　　理財經(jīng)理崗（貴賓）
　　工作地點：成都（含部分郊縣）、樂山、內(nèi)江、綿陽、德陽、雅安、涼山
　　崗位職責
　　根據(jù)零售客戶的金融服務(wù)需求，從事零售客戶管戶經(jīng)營與開拓，以財富管理和負債業(yè)務(wù)經(jīng)營為重心，通過專業(yè)化資產(chǎn)配置的方式進行產(chǎn)品組合營銷，為目標客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財富管理服務(wù)，不斷提升零售客戶的價值貢獻。
　　應(yīng)聘條件
　　1、全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，外拓客戶能力強，持AFP/CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
　　3、追求卓越、具有營銷敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強、紀律及合規(guī)意識強。
　　特別優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。
　　客戶經(jīng)營崗（零售）
　　工作地點：成都
　　崗位職責
　　1、根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，開展分行零售客戶管理、數(shù)據(jù)營銷等，以提升零售客戶經(jīng)營效果，推動零售業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
　　2、開展零售客戶分層分類管理；
　　3、開展零售客戶數(shù)據(jù)分析，實施精準營銷；
　　4、指導(dǎo)營銷團隊對重點客戶營銷，推進聯(lián)動營銷，并參與重點目標客戶營銷；
　　5、推動全行統(tǒng)一及分行個性化的貴賓服務(wù)相關(guān)項目，策劃與組織貴賓客戶的專項營銷活動；
　　6、落實貴賓客戶服務(wù)管理及投訴處理機制，對貴賓客戶情況進行定期分析、維護、管理。
　　應(yīng)聘條件
　　1、全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。持AFP/CFP等專業(yè)證書優(yōu)先考慮；
　　2、具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能夠承受高強度工作要求；
　　3、有較強的邏輯思維、換位思考能力，能準確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品。
　　特別優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)部）
　　工作地點：成都
　　崗位職責
　　一、理財方向：
　　根據(jù)總行規(guī)章制度擬定分行產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品規(guī)劃計劃；
　　根據(jù)總行理財推動戰(zhàn)略，制定分行的理財業(yè)務(wù)發(fā)展方案；
　　結(jié)合地緣概念，進行分行端產(chǎn)品設(shè)計、屬地化改良及現(xiàn)有產(chǎn)品的組合推廣；
　　組織理財產(chǎn)品及服務(wù)的各項培訓(xùn)工作；
　　推動銀行理財產(chǎn)品的銷售，帶動金融資產(chǎn)和客戶數(shù)基礎(chǔ)量上行；
　　推動基金、保險、貴金屬、信托代理收付等三方代理業(yè)務(wù)的快速提升，提升三方代理中收的總量和在分行中收中的占比；
　　管理轄屬支行的業(yè)務(wù)準入和退出；
　　根據(jù)總行資產(chǎn)配置理念，在分行推動資產(chǎn)配置及人工智能理念的落地推廣；
　　加大對二級分行的管理，定期對二級分行業(yè)務(wù)進行現(xiàn)場指導(dǎo)；
　　加大理財業(yè)務(wù)的營銷推廣，通過媒體宣傳、員工激勵、客戶直達等方式，提升分行理財業(yè)務(wù)當?shù)刂龋?/div>
　　二、負債方向：
　　制訂分行負債業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，實施借記卡、外匯、負債、代發(fā)產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化和業(yè)務(wù)管理，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新研發(fā)建議、對負債業(yè)務(wù)的效益、合規(guī)負責；
　　根據(jù)監(jiān)管、行業(yè)政策及本行負債業(yè)務(wù)制度和產(chǎn)品政策，落實對本分行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查；
　　開展分行負債業(yè)務(wù)營銷推進和銷售管理，推動相關(guān)經(jīng)營目標的達成；
　　拓展與第三方合作機構(gòu)、銀行同業(yè)有關(guān)支付場景建設(shè)、行外資金引入、個人結(jié)算賬戶合作開立的項目營銷和實施；
　　負責當?shù)刎搨鶚I(yè)務(wù)產(chǎn)品、活動等培訓(xùn)，提高隊伍營銷拓展能力；
　　實施對二級分行的管理，定期對二級分行業(yè)務(wù)進行現(xiàn)場指導(dǎo)；
　　落實負債業(yè)務(wù)本分行事前、事中、事后風險管理與監(jiān)控，并對創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展內(nèi)部風險評估，提出配套風險制度及措施；
　　應(yīng)聘條件
　　1、全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。持AFP/CFP等專業(yè)證書優(yōu)先考慮；
　　2、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作踏實嚴謹，抗壓能力較強，具有良好的口頭、文字表達能力及溝通能力。
　　3、有較強的邏輯思維、換位思考能力，能準確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品，推動產(chǎn)品營銷。
　　特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（投行）
　　工作地點：成都
　　崗位職責
　　1、開展投行相關(guān)產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，制定產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；
　　2、負責產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；
　　3、根據(jù)分行重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經(jīng)理進行投行業(yè)務(wù)的營銷，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；
　　4、根據(jù)分行市場特點、客戶需求，開展產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計，及產(chǎn)品的組合推廣；
　　5、確保分行產(chǎn)品的規(guī)范運作，配合相關(guān)部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；
　　6、根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其它部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售等。
　　應(yīng)聘條件
　　1、35周歲以下；
　　2、全日制大學本科及以上學歷；
　　3、3年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，從事過公司客戶經(jīng)理或投行相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理崗位者優(yōu)先；
　　4、有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；
　　5、對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長。
　　特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
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