2021年浦發(fā)銀行杭州分行社會招聘啟事（9.14）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)國際慣例和我行相關(guān)規(guī)章制度，完成分行國際、國內(nèi)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)單證的初審；負(fù)責(zé)分行國貿(mào)系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)分行離岸運(yùn)營及其他運(yùn)營業(yè)務(wù)的日常操作；開展國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，制定國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程；負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場推動，開展對營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；根據(jù)重點(diǎn)目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計國際業(yè)務(wù)營銷解決方案；確保國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)范運(yùn)作，配合相關(guān)部門對各類風(fēng)險進(jìn)行檢查監(jiān)督。

　　應(yīng)聘條件

　　全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；從事金融工作五年以上，國際業(yè)務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗三年以上，具備相應(yīng)崗位的知識與技能；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；有客戶經(jīng)理及信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　風(fēng)險管理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)總分行風(fēng)險、授信管理政策和辦法，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)貸后檢查，監(jiān)測及報告各類風(fēng)險業(yè)務(wù)狀況，提出風(fēng)險控制措施，實(shí)施授信業(yè)務(wù)風(fēng)險五級分類工作等；根據(jù)平行作業(yè)管理要求，參與貸前調(diào)查，獨(dú)立出具風(fēng)險評價意見或報告，與客戶經(jīng)理共同對資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性負(fù)責(zé)；配合分行完成其他風(fēng)險合規(guī)相關(guān)等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；從事金融工作五年以上或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗三年以上；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；有客戶經(jīng)理及貸后管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　籌建機(jī)構(gòu)見習(xí)副行長（零售和運(yùn)營）

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有五年以上零售業(yè)務(wù)營銷或運(yùn)營管理工作經(jīng)歷；熟悉杭州區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境,熟悉零售及運(yùn)營業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　籌建機(jī)構(gòu)見習(xí)副行長（公司和金融市場）

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有五年以上公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；熟悉杭州區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉公司及金融市場業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。