2019年浦發(fā)銀行總行運(yùn)營管理部招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　· 誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

　　· 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件；

　　· 具有多學(xué)科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

　　二、報名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報

　　名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：[email protected]。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘

　　—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”;不要修改應(yīng)聘報名表（word 文檔）

　　格式內(nèi)容及填表須知。

　　三、招聘崗位列表 （以下崗位主要面向上海地區(qū)招聘）

　　四、招聘崗位詳細(xì)信息

　　運(yùn)營管理崗（零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，包括個人支付結(jié)算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營模式和流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；組織和實(shí)施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；零售運(yùn)營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析；與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；3 年以上銀行零售運(yùn)營業(yè)務(wù)前、后臺操作經(jīng)歷，或 2 年以上銀行運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　規(guī)劃管理崗（運(yùn)營）

　　崗位職責(zé)： 根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展思路和運(yùn)營管理要求，擬定運(yùn)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略、年度工作計劃；總結(jié)各階段落實(shí)情況，引導(dǎo)工作優(yōu)化與改進(jìn)；協(xié)助開展運(yùn)營信息工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理；配合相關(guān)部門落實(shí)運(yùn)營發(fā)展研究工作；協(xié)助、協(xié)調(diào)總行定期跨部門溝通事項(xiàng)，推動各類督辦事項(xiàng)；推進(jìn)分行運(yùn)營中場建設(shè)工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)配套機(jī)制建設(shè)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；中文、新聞、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和表達(dá)能力，能夠從復(fù)雜、多方面的材料中進(jìn)行觀點(diǎn)提煉、分析總結(jié)；具有一定的決策輔助能力和組織推動能力，擅長協(xié)調(diào)和溝通；思路敏捷，思維活躍，并富有創(chuàng)新精神和協(xié)作精神；具有全局性報告材料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　運(yùn)營管理崗（公司業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運(yùn)營流程設(shè)計、分析、優(yōu)化；組織相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；推動公司業(yè)務(wù)運(yùn)營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；負(fù)責(zé)相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；對分支行進(jìn)行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實(shí)施；與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；3 年以上銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺運(yùn)營操作或運(yùn)營管理經(jīng)歷；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關(guān)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　運(yùn)營管理崗（信用運(yùn)營審核）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)信用運(yùn)營體系管理要求，制定全行各業(yè)務(wù)領(lǐng)域放款前提條件落實(shí)審核、授信額度管控、貸款資金支付審核、信貸文件資料管理等制度和流程、組織推進(jìn)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域授信業(yè)務(wù)放款流程的設(shè)計、創(chuàng)新與優(yōu)化；承擔(dān)全行信用運(yùn)營放款審核業(yè)務(wù)的日常管理與指導(dǎo)培訓(xùn)檢查等工作；支持并配合公司、金融市場、風(fēng)險等部門的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、評審、風(fēng)險控制；組織推進(jìn)全行信用運(yùn)營放款審核及運(yùn)營參與核保、辦證業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、創(chuàng)新與優(yōu)化，負(fù)責(zé)信用運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求及建設(shè)；負(fù)責(zé)信用運(yùn)營工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和報送工作等，以實(shí)現(xiàn)對全行授信業(yè)務(wù)的運(yùn)營支撐等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；3 年以上銀行風(fēng)險管理、法律、運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；了解銀行信貸業(yè)務(wù)工作流程及機(jī)制，熟悉商業(yè)銀行各類信貸、金融市場類信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識、政策法規(guī)、外部監(jiān)管政策，精通商業(yè)銀行各類信貸、類信貸業(yè)務(wù)全流程信用風(fēng)險及操作風(fēng)險管理；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的語言及文字表達(dá)能力，以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動積極；有部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或總分行風(fēng)險管理部門、運(yùn)營管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　生產(chǎn)運(yùn)營崗（公共平臺）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行運(yùn)營前端應(yīng)用系統(tǒng)及后端公共平臺的規(guī)劃和建設(shè)，包括核心系統(tǒng)、客戶信息管理系統(tǒng)、特別定價系統(tǒng)、預(yù)約預(yù)處理平臺、電子印章平臺、電子表單平臺、視頻傳輸平臺等；負(fù)責(zé)基于數(shù)字生態(tài)銀行建設(shè)目標(biāo)下的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化；負(fù)責(zé)組織推進(jìn)運(yùn)營服務(wù)支撐模式的規(guī)劃及調(diào)整；負(fù)責(zé)相關(guān)運(yùn)營管理辦法、系統(tǒng)操作指引等制度的制定和完善；負(fù)責(zé)對分支行進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實(shí)施；組織推進(jìn)金融科技與金融創(chuàng)新課題的研究和落地等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；運(yùn)營或信息科技2 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行運(yùn)營相關(guān)專業(yè)理論知識與實(shí)務(wù)；熟練掌握辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言及文字表達(dá)能力，以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或總分行運(yùn)營管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　生產(chǎn)運(yùn)營崗（支付渠道）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行人民幣支付渠道業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)代化支付系統(tǒng)、網(wǎng)上支付跨行清算系統(tǒng)、同城票據(jù)交換、財稅庫行系統(tǒng)、中國人民銀行會計集中核算前置系統(tǒng)（ACS系統(tǒng)）及對公綜合自助設(shè)備等系統(tǒng)的運(yùn)營管理，建立、完善人民幣支付渠道相關(guān)系統(tǒng)的管理制度；負(fù)制定人民幣支付渠道相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則；開展人民幣支付渠道相關(guān)系統(tǒng)日常生產(chǎn)運(yùn)營管理；牽頭負(fù)責(zé)人民幣支付渠道相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；管理和規(guī)范外圍業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接入、規(guī)劃實(shí)施API應(yīng)用場景；指導(dǎo)、監(jiān)督分行人民幣支付渠道系統(tǒng)運(yùn)行管理；開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新課題和新工具運(yùn)營應(yīng)用研究等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；2年以上銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺運(yùn)營操作或運(yùn)營管理經(jīng)歷；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；銀行會計基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，語言及文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有銀行總分行相關(guān)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　生產(chǎn)運(yùn)營崗（集約運(yùn)營）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)全行集約運(yùn)營規(guī)劃，負(fù)責(zé)集約業(yè)務(wù)平臺功能建設(shè)、日常運(yùn)營管理、開發(fā)及優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)集約共享運(yùn)營工作機(jī)制建設(shè)；制定集約運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書，制訂集約業(yè)務(wù)平臺處理規(guī)則、運(yùn)營效能監(jiān)測指標(biāo)體系、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)控機(jī)制、差錯處理機(jī)制和事件上報溝通機(jī)制；負(fù)責(zé)對全行集約作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境實(shí)時監(jiān)控，分析、跟蹤、報告，檢查、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)則執(zhí)行情況，以確保集約業(yè)務(wù)有效運(yùn)營；開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新課題和新工具運(yùn)營應(yīng)用研究等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；金融、市場、經(jīng)濟(jì)、管理、IT 等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)挖掘分析、系統(tǒng)開發(fā)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識；具有較強(qiáng)的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力；具有較為全面的業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；具有銀行集中系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　生產(chǎn)運(yùn)營崗（網(wǎng)點(diǎn)前端）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定全行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營前端業(yè)務(wù)處理模式規(guī)劃；統(tǒng)籌網(wǎng)點(diǎn)平臺系統(tǒng)整體開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)平臺基礎(chǔ)功能建設(shè)、日常運(yùn)營管理及優(yōu)化工作；建立網(wǎng)點(diǎn)平臺系統(tǒng)監(jiān)控機(jī)制和生產(chǎn)問題上報反饋溝通機(jī)制；制定網(wǎng)點(diǎn)平臺系統(tǒng)運(yùn)行應(yīng)急方案，并組織應(yīng)急演練；建立并不斷完善網(wǎng)點(diǎn)平臺業(yè)務(wù)量分析、考核指標(biāo)體系，以確保網(wǎng)點(diǎn)平臺有效運(yùn)營；開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新課題和新工具運(yùn)營應(yīng)用研究等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行運(yùn)營相關(guān)專業(yè)理論知識與實(shí)務(wù)；熟練掌握辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言及文字表達(dá)能力，以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有總分行運(yùn)營管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　參數(shù)管理崗（生產(chǎn)運(yùn)營）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定各類參數(shù)的數(shù)據(jù)項(xiàng)規(guī)范和維護(hù)管理流程；負(fù)責(zé)全行參數(shù)管理相關(guān)系統(tǒng)的功能建設(shè)，提出參數(shù)維護(hù)相關(guān)的優(yōu)化需求；負(fù)責(zé)全行密鑰工作的牽頭管理；負(fù)責(zé)參數(shù)配置、調(diào)整與廢止等日常生產(chǎn)運(yùn)營的管理；負(fù)責(zé)參數(shù)密鑰領(lǐng)域的操作風(fēng)險管控，以確保生產(chǎn)系統(tǒng)參數(shù)正確有效；開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新課題和新工具運(yùn)營應(yīng)用研究等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言及文字表達(dá)能力和較好的團(tuán)隊(duì)作精神；具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。運(yùn)營檢查崗崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行運(yùn)營業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督的制度和流程，開發(fā)和維護(hù)相關(guān)系統(tǒng)功能，負(fù)責(zé)全行日常現(xiàn)場檢查、非檢查檢查等檢查監(jiān)督工作的指導(dǎo)、管理、統(tǒng)計、分析，組織開展總行現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查工作，負(fù)責(zé)全行運(yùn)營檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改和問責(zé)管理等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；金融、會計、財務(wù)、金融工程、計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營檢查監(jiān)督工作，有數(shù)據(jù)整理、建模和分析能力，有項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)組織管理、協(xié)調(diào)溝通等綜合能力；有銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)及其內(nèi)控方法和技能者優(yōu)先考慮。

　　運(yùn)營監(jiān)控崗（后督與預(yù)警）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商業(yè)銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的預(yù)警查證處理、數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場檢查；負(fù)責(zé)制定全行運(yùn)營業(yè)務(wù)預(yù)警監(jiān)督的制度和流程，開發(fā)和維護(hù)相關(guān)系統(tǒng)功能，負(fù)責(zé)對內(nèi)評估、分析和報告運(yùn)營業(yè)務(wù)操作風(fēng)險等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融工程、會計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；2年以上銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)、監(jiān)督監(jiān)測檢查、操作風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或熟悉銀行業(yè)務(wù)審計工作；熟悉數(shù)據(jù)整理、建模和分析，熟悉銀行業(yè)務(wù)需求分析工作或有項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、組織管理、協(xié)調(diào)溝通等綜合能力；有銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)及其內(nèi)控方法和技能者優(yōu)先考慮。

　　運(yùn)營管理崗（現(xiàn)金支付結(jié)算）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行現(xiàn)金業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，落實(shí)監(jiān)管貨幣金銀各項(xiàng)工作要求，包括現(xiàn)金、重要空白憑證、貴金屬實(shí)物管理與流轉(zhuǎn)管理，庫房業(yè)務(wù)管理（現(xiàn)金實(shí)體庫房、代理上海黃金交易所與期貨交易所指定倉庫、保管箱庫等），反假貨幣管理，現(xiàn)金機(jī)具標(biāo)準(zhǔn)等；組織現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；組織和實(shí)施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；3年以上銀行現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)監(jiān)管政策、法律法規(guī)；具備會計知識，熟悉銀行反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、具備本外幣反假貨幣特長者優(yōu)先。