2018年浦發(fā)銀行信陽(yáng)分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行鄭州分行成立于2001年4月10日，開業(yè)17年來(lái)始終秉承“新思維、心服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，根植中原、服務(wù)河南，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，綜合實(shí)力快速提升，成為河南省最具競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)銀行之一。

　　浦發(fā)銀行信陽(yáng)分行成立于2016年12月26日，作為隸屬于鄭州分行的異地二級(jí)分行，開業(yè)一年多來(lái)規(guī)模快速提升、實(shí)力逐步增強(qiáng)、品牌逐漸彰顯，在信陽(yáng)當(dāng)?shù)貥淞⒘肆己玫目诒�。截�?017年底，資產(chǎn)總額近22億元，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)位居當(dāng)?shù)毓煞葜仆瑯I(yè)前列。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類英才，真誠(chéng)歡迎有志之士報(bào)名應(yīng)聘。

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　1、遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，服從工作分配；

　　2、誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守，品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　4、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　5、性格開朗、思維靈活，身體健康、無(wú)重大疾患病史，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

　　6、符合我行親屬回避的要求；

　　7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　1、登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），并于7月20日前，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：[email protected]。

　　2、為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“×××（姓名）—應(yīng)聘××××（崗位）”，簡(jiǎn)歷為word格式。面試環(huán)節(jié)根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況隨時(shí)安排，我行將以郵件的方式通知。

　　3、招聘信息以我行網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，非經(jīng)授權(quán)的其他網(wǎng)站或媒體轉(zhuǎn)載此招聘信息我行將不予負(fù)責(zé)。同時(shí)，我行會(huì)對(duì)應(yīng)聘人資料嚴(yán)格保密。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　（一）公司銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　從事公司銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與開拓，本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)拓展；

　　公司客戶的開發(fā)、維護(hù)與經(jīng)營(yíng)；從事公司銀行客戶經(jīng)理其他方面的工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲及以下；

　　全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　具有2年以上的公司銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；

　　有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、社會(huì)活動(dòng)能力、營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)控合規(guī)能力。

　　（二）零售銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　從事零售銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與開拓，本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)拓展；

　　制定和實(shí)施零售客戶營(yíng)銷服務(wù)方案，從事零售客戶的開發(fā)、維護(hù)與經(jīng)營(yíng)；

　　從事零售銀行客戶經(jīng)理其他方面的工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲及以下；

　　全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　具有2年以上的零售銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉銀行各類零售金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；

　　有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、社會(huì)活動(dòng)能力、營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)控合規(guī)能力。

　　（三）理財(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　從事零售客戶拓展、維護(hù)，制定滿足不同客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，提升客戶金融資產(chǎn)；

　　根據(jù)我行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成客戶維護(hù)與拓展計(jì)劃等。

　　應(yīng)聘條件：

　　32周歲及以下；

　　全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　具有2年以上的理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)歷；

　　具有良好的客戶拓展與溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作及抗壓能力好；

　　具有良好的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，無(wú)不良記錄，為人正派、親和力強(qiáng)；

　　具有基金、保險(xiǎn)銷售資格、AFP、CFP 資質(zhì)者，優(yōu)先考慮。