2019年平頂山銀行博士后科研工作站招聘簡章

　　平頂山銀行自成立以來，長期堅持“特色化、差異化”發(fā)展理念，深耕金融市場、對公與零售業(yè)務(wù)板塊，致力于建設(shè)中原地區(qū)最具競爭力的“現(xiàn)代銀行、精品銀行”。近年來，隨著資產(chǎn)規(guī)模快速增長、資金實力持續(xù)壯大、內(nèi)部管理日臻完善，我行對地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻度逐年提高，社會影響力和品牌知名度大幅提升，現(xiàn)已成為支持地方經(jīng)濟建設(shè)的金融主力軍和“金融豫軍”的有生力量。

　　2019年5月，經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)（[2019]48號函），平頂山銀行正式設(shè)立博士后科研工作站。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及研究工作需要，平頂山銀行博士后科研工作站與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國社科院、中國人民大學(xué)等博士后流動站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后，共同培養(yǎng)金融行業(yè)高級研究人才。現(xiàn)根據(jù)本行發(fā)展需要，面向海內(nèi)外公開招收2019年博士后研究人員，竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士后申請，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招收條件

　　1、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)奉獻、樂于分享、身體健康，無不良記錄；

　　2、2020年1月前，可畢業(yè)或已畢業(yè)的博士研究生，35歲以下；

　　3、具有金融、經(jīng)濟、管理、計算機、金融科技等相關(guān)專業(yè)背景；

　　4、經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)術(shù)訓(xùn)練，熟悉調(diào)研分析，行業(yè)與案例研究等范式；

　　5、具備系統(tǒng)分析問題、研究問題的能力，具有勤奮踏實的精神；

　　6、具有金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗（或相關(guān)課題研究經(jīng)歷）者優(yōu)先考慮。

　　二、研究課題：

　　申請者可按照以下題目或自擬題目撰寫博士后課題研究計劃書。研究內(nèi)容需結(jié)合平頂山銀行實際情況，體現(xiàn)出對平頂山銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的實踐指導(dǎo)作用。

　　1、平頂山銀行健康銀行發(fā)展策略及產(chǎn)品體系構(gòu)建

　　2、平頂山銀行醫(yī)療供應(yīng)鏈金融發(fā)展模式研究

　　3、中小銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的路徑研究

　　4、中小銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

　　5、中小銀行大數(shù)據(jù)建模分析與應(yīng)用研究

　　6、中小銀行金融科技發(fā)展與應(yīng)用模式研究

　　7、平頂山銀行零售業(yè)務(wù)競爭策略研究

　　8、平頂山銀行對公業(yè)務(wù)經(jīng)營策略研究

　　9、平頂山銀行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向與盈利模式研究

　　10、平頂山銀行不良化解業(yè)務(wù)研究

　　三、工作地點與薪酬待遇：

　　1、工作地點：鄭州；

　　2、工作站為進站博士后提供優(yōu)越的科研條件、工作環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇，讓博士后安心科研；為博士后配備流動站、工作站及業(yè)內(nèi)知名專家三名導(dǎo)師，悉心指導(dǎo)研究工作，提升博士后科研能力；為博士后提供業(yè)務(wù)部門實習(xí)機會，提升博士后綜合發(fā)展能力；

　　四、應(yīng)聘須知：

　　（一）申請人員請?zhí)峤幌铝猩暾埐牧?/div>