2022年內(nèi)蒙古銀行管理培訓(xùn)生招聘公告

　　內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，始終不忘服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的初心，牢記融通北疆、普惠城鄉(xiāng)的使命，堅(jiān)定不移地踐行新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)和高質(zhì)量發(fā)展總要求，著力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益，已經(jīng)成為一支服務(wù)地方、全面發(fā)展的重要金融力量。

　　截至目前，內(nèi)蒙古銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)145個(gè)，覆蓋自治區(qū)內(nèi)呼和浩特、包頭、烏海、呼倫貝爾、通遼、烏蘭察布、興安盟、錫林郭勒8個(gè)盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行、1家直屬支行、131家支行（縣域42家）和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國(guó)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營(yíng)模式。

　　內(nèi)蒙古銀行始終堅(jiān)持人才強(qiáng)行、人才興行，堅(jiān)持以開(kāi)放的心態(tài)吸納人才、用好人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為落實(shí)自治區(qū)黨委組織部“三服務(wù)一促進(jìn)”行動(dòng)有關(guān)要求，加大優(yōu)秀人才引入力度，現(xiàn)面向各大高校公開(kāi)招聘管理培訓(xùn)生。內(nèi)蒙古銀行將以良好的機(jī)制和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。

　　一、招聘崗位

　　管理培訓(xùn)生20人。

　　二、招聘條件

　　1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家政策方針，具有良好的思想政治素質(zhì)；誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔自律；身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件；無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄。

　　2.教育部“雙一流”建設(shè)高校2021屆、2022屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　3.符合內(nèi)蒙古銀行員工親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　三、招聘流程

　　本次招聘分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢簽約等環(huán)節(jié)。

　　四、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　（一）本次招聘僅受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（http://www.boimc.com.cn），點(diǎn)擊“重要公告”或“人才招聘”欄目“內(nèi)蒙古銀行管理培訓(xùn)生招聘公告”進(jìn)入“內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名系統(tǒng)入口”，按操作提示報(bào)名。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)與實(shí)際不符、弄虛作假的，取消考試或錄用資格。

　　（三）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請(qǐng)確保通訊暢通并及時(shí)關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)及回復(fù)，視為主動(dòng)放棄。

　　（四）內(nèi)蒙古銀行對(duì)所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，招聘全程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。