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[浙江]2018年寧波銀行嘉興分行招聘啟事

發布時間：2018-08-04 10:31  來源：寧波銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2018年寧波銀行嘉興分行招聘啟事
　　一、業務管理崗
　　招聘人數：1人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行業務管理部
　　崗位職責：
　　負責落實支行的各項風險及合規管理制度及策略，并根據外部市場環境及監管要求開展相關工作，保障分行各項業務穩健發展。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、4年以上的銀行工作經驗，具備較強的文字口頭表達能力，較強的組織管理能力、風險把控能力，能較好地處理團隊和人際關系。
　　二、辦公室主任
　　招聘人數：1人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行辦公室
　　崗位職責：
　　全面負責支行行政管理工作，包括支行文秘、人力資源管理、機構管理、后勤管理、安全保衛等管理工作。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、4年以上的銀行工作經驗，具備較強的文字口頭表達能力，較強的組織管理能力，能較好地處理團隊和人際關系。
　　三、財富業務部總經理
　　招聘人數：1人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行財富業務部
　　崗位職責：
　　負責支行個人財富業務的開展，組織部門財富業務產品的營銷，組織部門完成支行下達的各項業務指標。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、4年以上的銀行、保險等金融行業工作經驗，熟悉個人財富產品和本地市場情況；
　　3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
　　四、營銷類理財經理
　　招聘人數：5人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行財富業務部
　　崗位職責：
　　負責個人財富業務的營銷，完成支行下達的各項業務指標。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、有良好的社會關系，溝通能力較強，能勝任市場的拓展和營銷工作，有各行業市場營銷經驗者優先。
　　五、營銷類業務經理
　　招聘人數：10人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行零售公司部
　　崗位職責：
　　1、根據零售公司（小企業）條線發展目標，拓展小企業新客戶，大力營銷負債業務和零售公司特色產品服務，嚴格按照零售公司授信產品盡職要求營銷授信業務；
　　2、完成支行下達的經營指標，并對資產質量負責。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、有良好的社會關系和豐富的客戶資源，能勝任市場的拓展和營銷工作，有各行業市場營銷經驗者優先。
　　六、消費信貸部總經理
　　招聘人數：1人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行消費信貸部
　　崗位職責：
　　負責支行個人消費信貸業務的開展及風險把控，組織部門消費信貸產品的營銷，組織部門完成支行下達的各項業務指標。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、4年以上的銀行、保險等金融行業工作經驗，熟悉個人消費信貸產品和本地市場情況；
　　3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
　　七、營銷類業務經理
　　招聘人數：10人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行消費信貸部
　　崗位職責：
　　負責支行個人消費信貸業務的營銷，完成支行下達的經營指標，并對資產質量負責。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、有良好的社會關系，溝通能力較強，能勝任市場的拓展和營銷工作，有各行業市場營銷經驗者優先。
　　八、公司業務部總經理
　　招聘人數：2人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行公司業務部
　　崗位職責：
　　根據支行公司業務發展規劃，負責本部門公司銀行業務的開拓和部門人員的日常管理，完成本部門各項經營指標。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡40周歲及以下，本科及以上的學歷；
　　2、4年以上的銀行工作經驗，熟悉公司業務產品和本地市場情況，有豐富的客戶資源；
　　3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
　　九、零售公司部總經理
　　招聘人數：1人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行零售公司部
　　崗位職責：
　　1、根據零售公司（小企業）條線發展目標，有序組織各項業務開展, 負責支行條線各類營銷活動的組織，不斷拓展客戶群體；
　　2、負責支行條線的團隊建設，帶領員工完成各項經營目標；
　　3、負責日常各項業務的檢查、監督。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上的學歷，經濟、金融、市場營銷相關專業；
　　2、4年以上的銀行業務管理工作經驗，熟悉小企業業務產品和本地市場情況，有良好的經濟金融知識和業務開拓能力；
　　3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
　　十、支行副行長（個人銀行）
　　招聘人數：1人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行行長室
　　崗位職責：
　　1、負責支行個人業務的各項經營及管理工作，負責支行個人營銷業務人員的培養、指導、監督工作；
　　2、根據區域特點，有創造性的拓展營銷業務。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡45周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、6年以上的商業銀行營銷業務從業經驗，具有商業銀行支行經營管理經驗；
　　3、有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力和溝通協調能力；
　　4、特別優秀者以上條件可適當放寬。
　　十一、產品經理
　　招聘人數：1人
　　所屬部門：嘉興分行桐鄉支行交易銀行部
　　崗位職責：
　　1、協助業務營銷條線進行有效的市場開拓，確保支行公司銀行產品指標的完成；
　　2、負責支行公司銀行產品培訓，組織市場推廣活動。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、2年以上的銀行工作經驗，熟悉公司銀行相關產品和操作流程。
　　十二、營銷類業務經理（個人銀行）
　　招聘人數：15人
　　所屬部門：嘉興分行個人銀行部
　　崗位職責：
　　負責本行儲蓄存款的引進和個人信貸業務的營銷，積極拓展理財、保險、基金業務的營銷，發展個人網上銀行和信用卡業務。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、有良好的社會關系，溝通能力較強，能勝任市場的拓展和營銷工作，有各行業市場營銷經驗者優先。
　　十三、營銷類業務經理（零售公司）
　　招聘人數：5人
　　所屬部門：嘉興分行零售公司部
　　崗位職責：
　　1、根據零售公司（小企業）條線發展目標，拓展小企業新客戶，大力營銷負債業務和零售公司特色產品服務，嚴格按照零售公司授信產品盡職要求營銷授信業務；
　　2、完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
　　招聘要求：
　　1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上的學歷；
　　2、有良好的社會關系和豐富的客戶資源，能勝任市場的拓展和營銷工作，有各行業市場營銷經驗者優先。

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