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[江蘇]2018年寧波銀行南京分行招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2018-03-05 15:04  來源：寧波銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2018年寧波銀行南京分行招聘公告
　　崗位名稱：營銷類理財(cái)經(jīng)理
　　所屬機(jī)構(gòu)：南京王府大街支行
　　所屬部門：南京分行王府大街支行財(cái)富業(yè)務(wù)部
　　工作地點(diǎn)：南京
　　學(xué)歷要求：本科及以上
　　截止時(shí)間：2018-03-16
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位職責(zé)：為我行拓展個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)的專業(yè)化營銷人員
　　招聘要求（：1）個(gè)人授信業(yè)務(wù)的營銷：負(fù)責(zé)開展個(gè)人授信業(yè)務(wù)的拓展，提供白領(lǐng)通、貸易通、物業(yè)通等個(gè)貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷； （2）個(gè)人授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查和貸后管理：負(fù)責(zé)貸前調(diào)查工作，核實(shí)授信客戶資料；對(duì)需要上門服務(wù)的客戶，執(zhí)行雙人面簽制度；與客戶議定產(chǎn)品價(jià)格；負(fù)責(zé)貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，防止信貸風(fēng)險(xiǎn)等； （3）嚴(yán)格控制信貸業(yè)務(wù)的不良率：根據(jù)內(nèi)控要求定期聯(lián)系客戶,關(guān)注個(gè)人貸款客戶的本息歸還情況，對(duì)欠息或貸款逾期客戶進(jìn)行催收。通過貸前調(diào)查和貸后管理，及時(shí)掌握客戶相關(guān)信息，嚴(yán)格控制信貸業(yè)務(wù)的不良率； （4）針對(duì)個(gè)人授信客戶的交叉銷售：對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，明確各類業(yè)務(wù)品種的目標(biāo)客戶、客戶特征及客戶貢獻(xiàn)狀況，針對(duì)個(gè)貸客戶的實(shí)際情況，開展負(fù)債、理財(cái)、中間業(yè)務(wù)、信用卡以及網(wǎng)上銀行等產(chǎn)品的交叉銷售； （5）信息收集與反饋：收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過程中存在的問題，提出明確的產(chǎn)品建議和方案，并及時(shí)將相關(guān)信息錄入CRM系統(tǒng)； （6）參與各類業(yè)務(wù)活動(dòng)：積極參加總行、分支行各類個(gè)人銀行業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，及時(shí)完成總行、分支行布置的其它工作。
　　崗位名稱：系統(tǒng)研發(fā)崗
　　所屬機(jī)構(gòu)：南京分行
　　所屬部門：南京分行運(yùn)營部-IT支持部
　　工作地點(diǎn)：南京
　　工作年限要求：2年以上
　　學(xué)歷要求：本科及以上
　　截止時(shí)間：2018-03-16
　　招聘人數(shù)：2
　　崗位職責(zé)：1、銀行系統(tǒng)開發(fā)；2、銀行系統(tǒng)維護(hù)；3、數(shù)據(jù)庫開發(fā)及銀行大數(shù)據(jù)分析；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
　　招聘要求：有相關(guān)培訓(xùn)及認(rèn)證及有相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有良好的工作態(tài)度，一定的溝通能力。
　　崗位名稱：公司銀行客戶經(jīng)理
　　所屬機(jī)構(gòu)：南京中山北路支行
　　所屬部門：南京分行中山北路支行公司業(yè)務(wù)一部
　　工作地點(diǎn)：南京
　　工作年限要求：2年以上
　　學(xué)歷要求：本科及以上
　　截止時(shí)間：2018-03-16
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)做好分管客戶各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作； 負(fù)責(zé)與所管理的客戶保持和發(fā)展關(guān)系，溝通銀企信息交流，及時(shí)了解客戶需求，滿足客戶需求； 負(fù)責(zé)市場開拓和營銷，及時(shí)向管理的客戶提供我行的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，并針對(duì)客戶的需求，主動(dòng)建議和推薦合適的金融產(chǎn)品，不斷提高銀行與客戶的深層次合作； 負(fù)責(zé)所管理客戶具體銀行業(yè)務(wù)的辦理； 負(fù)責(zé)做好客戶與柜面人員的溝通、協(xié)調(diào)； 嚴(yán)格遵守貸款“三查”制度，負(fù)責(zé)貸款的風(fēng)險(xiǎn)控制，監(jiān)督貸款的合理使用，做好貸后管理工作。
　　招聘要求：根據(jù)總分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，積極有效拓展業(yè)務(wù)，做好客戶營銷與開拓工作，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　崗位名稱：營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
　　所屬機(jī)構(gòu)：南京中山北路支行
　　所屬部門：南京分行中山北路支行消費(fèi)信貸部
　　工作地點(diǎn)：南京
　　學(xué)歷要求：本科及以上
　　截止時(shí)間：2018-03-16
　　崗位職責(zé)：為我行拓展個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)的專業(yè)化營銷人員
　　招聘要求：（1）個(gè)人授信業(yè)務(wù)的營銷：負(fù)責(zé)開展個(gè)人授信業(yè)務(wù)的拓展，提供白領(lǐng)通、貸易通、物業(yè)通等個(gè)貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷； （2）個(gè)人授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查和貸后管理：負(fù)責(zé)貸前調(diào)查工作，核實(shí)授信客戶資料；對(duì)需要上門服務(wù)的客戶，執(zhí)行雙人面簽制度；與客戶議定產(chǎn)品價(jià)格；負(fù)責(zé)貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，防止信貸風(fēng)險(xiǎn)等； （3）嚴(yán)格控制信貸業(yè)務(wù)的不良率：根據(jù)內(nèi)控要求定期聯(lián)系客戶,關(guān)注個(gè)人貸款客戶的本息歸還情況，對(duì)欠息或貸款逾期客戶進(jìn)行催收。通過貸前調(diào)查和貸后管理，及時(shí)掌握客戶相關(guān)信息，嚴(yán)格控制信貸業(yè)務(wù)的不良率； （4）針對(duì)個(gè)人授信客戶的交叉銷售：對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，明確各類業(yè)務(wù)品種的目標(biāo)客戶、客戶特征及客戶貢獻(xiàn)狀況，針對(duì)個(gè)貸客戶的實(shí)際情況，開展負(fù)債、理財(cái)、中間業(yè)務(wù)、信用卡以及網(wǎng)上銀行等產(chǎn)品的交叉銷售； （5）信息收集與反饋：收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過程中存在的問題，提出明確的產(chǎn)品建議和方案，并及時(shí)將相關(guān)信息錄入CRM系統(tǒng)； （6）參與各類業(yè)務(wù)活動(dòng)：積極參加總行、分支行各類個(gè)人銀行業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，及時(shí)完成總行、分支行布置的其它工作。
　　崗位名稱：公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理
　　所屬機(jī)構(gòu)：南京分行
　　所屬部門：南京分行公司業(yè)務(wù)七部
　　工作地點(diǎn)：南京
　　工作年限要求：3年以上
　　學(xué)歷要求：本科及以上
　　截止時(shí)間：2018-03-16
　　崗位職責(zé)：1.組織部門團(tuán)隊(duì)完成支行下達(dá)給部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營考核指標(biāo)。抓好所在二級(jí)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求 2.積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護(hù)工作，開發(fā)和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關(guān)系 3.落實(shí)貸前走訪與貸后管理，實(shí)地參與調(diào)查部門新增授信客戶，把好風(fēng)險(xiǎn)第一關(guān)并進(jìn)行實(shí)地授信后檢查 4.拜訪部門所屬重點(diǎn)客戶，聽取客戶對(duì)我行的意見和需求，維護(hù)銀企關(guān)系，提升客戶體驗(yàn) 5.向支行條線分管行長匯報(bào)部門工作進(jìn)展、突出成績和創(chuàng)新做法，注意有無重大變化與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息6.負(fù)責(zé)二級(jí)部內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作
　　招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展。

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