崗位名稱：公司銀行客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：南京分行-公司業(yè)務(wù)部
工作地點：南京
工作年限要求：2年以上
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：2
所屬條線：公司銀行業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
（1） 負責(zé)完成分行下達的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)；
（2） 負責(zé)做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；
（3） 負責(zé)與所管理的客戶保持和發(fā)展關(guān)系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求；
（4）負責(zé)市場開拓和營銷，及時向管理的客戶提供我行的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，并針對客戶的需求，主動建議和推薦合適的金融產(chǎn)品，不斷提高銀行與客戶的深層次合作；
（5） 負責(zé)所管理客戶具體銀行業(yè)務(wù)的辦理；
（6） 負責(zé)做好客戶與柜面人員的溝通、協(xié)調(diào)；
（7） 嚴格遵守貸款“三查”制度，負責(zé)貸款的風(fēng)險控制，監(jiān)督貸款的合理使用，做好貸后管理工作。
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；
（2）兩年以上銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷經(jīng)歷；
（3）擁有豐富的客戶資源，熟悉負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)。

崗位名稱：公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：公司業(yè)務(wù)部
工作地點：南京
工作年限要求：5-8年
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：1
所屬條線：公司銀行業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
（1）全面負責(zé)本部門工作與員工管理；
（2） 組織營銷金融產(chǎn)品，不斷拓展客戶空間，在完成自身業(yè)務(wù)開拓業(yè)績的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)員工完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)；
（3）負責(zé)對本部門日常各項業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務(wù)嚴格按照上級行規(guī)定的操作規(guī)范進行操作，嚴格控制和防范操作風(fēng)險；
（4）.加強本部門員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和團隊意識的培養(yǎng)，掌握員工的思想動態(tài)并及時向上級有關(guān)部門匯報、反饋；
（5）.提高本部門的服務(wù)技能和服務(wù)水平，落實規(guī)范化服務(wù)的檢查工作；
（6） 制訂全年各項工作計劃、工作目標(biāo)和措施，及時傳達上級行會議和文件精神，提出貫徹意見，并對本部門的貫徹落實情況進行督查；
（7）負責(zé)本部門與結(jié)算管理部、支行各部門（網(wǎng)點）的協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)；
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）8年以上銀行工作經(jīng)驗;
（3）經(jīng)濟、金融類專業(yè)；（4）精通公司銀行業(yè)務(wù)營銷；
（5）有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有較強的溝通及表達能力。

 崗位名稱：零售公司部經(jīng)理
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：南京分行-零售公司部
工作地點：南京
工作年限要求：3-5年
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：2
所屬條線：零售公司業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助部門總經(jīng)理的工作,提供合理的建議,注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
（2）提高營銷的針對性和有效性；積極發(fā)展零售公司資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)；
（3）建立起合理的客戶關(guān)系管理體系，實現(xiàn)規(guī)模效益最大化的目標(biāo)；
（4） 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程，努力提高工作效率；加強合規(guī)管理和內(nèi)部控制，保證業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展；
（5） 加強零售公司產(chǎn)品品牌化建設(shè)，著力營銷“金色池塘”業(yè)務(wù)，積極開展產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，擴大寧波銀行零售業(yè)務(wù)的品牌影響力；
（6）積極開展交叉營銷，實現(xiàn)與公司銀行部、大眾銀行部等部門的業(yè)務(wù)良性互動；
（7） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；
（2）三年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況；
（3）較強的團隊管理能力。

崗位名稱：零售公司業(yè)務(wù)經(jīng)理
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：南京分行-零售公司部
工作地點：南京
工作年限要求：2年以上
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：3
所屬條線：零售公司業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
（1） 主動收集市場信息，依托團隊和渠道，實現(xiàn)我行零售公司資產(chǎn)、負債、中間類產(chǎn)品的銷售提升，努力建設(shè)零售公司基礎(chǔ)客戶群；
（2）嚴格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求開展貸前調(diào)查工作，審查授信客戶資料真實性；
（3）對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進行審查并將相關(guān)信息錄入信貸系統(tǒng)；根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)品種，選擇相應(yīng)的流程，做好貸款審批申請工作；及時做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作 ；
（4）負責(zé)零售公司授信客戶貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風(fēng)險；
（5）積極推進零售公司客戶網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，引導(dǎo)零售公司客戶使用網(wǎng)上交易方式，不斷提升零售公司客戶的網(wǎng)銀結(jié)算替代率和手續(xù)費收入 ；
（6）了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出明確的產(chǎn)品建議；維護客戶關(guān)系，及時處理和匯報客戶投訴 ；
（7）負責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）日常維護工作 ；
（8） 積極參加總行、分支行各類業(yè)務(wù)推廣活動，及時完成總行、分支行布置的其它工作；
（9） 利用零售公司銷售渠道和客戶資源，提升交叉銷售能力，為公司銀行及個人銀行創(chuàng)造銷售機會。
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；
（2）兩年以上銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷經(jīng)歷；
（3）擁有豐富的客戶資源，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觥?/p>

崗位名稱：個人銀行部經(jīng)理
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：個人銀行部
工作地點：南京
工作年限要求：3-5年
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：1
所屬條線：個人銀行業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)分行個人業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，全面負責(zé)完成部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（2）負責(zé)本部門各項日常管理工作，激勵和督促本部室從業(yè)人員完成各項工作任務(wù)，負責(zé)從業(yè)人員的教育、培訓(xùn)及職業(yè)輔導(dǎo)；
（3）牽頭主持信用卡市場拓展、商戶拓展、客戶拓展、業(yè)務(wù)風(fēng)險管理等支持工作；
（4）有創(chuàng)造性地拓展個人銀行業(yè)務(wù)，積極提高自身管理、營銷能力和業(yè)務(wù)水平，制定相應(yīng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，對支行個人業(yè)務(wù)部及個人業(yè)務(wù)從業(yè)人員加強管理支撐、服務(wù)支撐效能。對分行做好牽引、管控和服務(wù)工作。對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題及時糾正，保證分行個人業(yè)務(wù)健康發(fā)展；
（5）通過深入了解市場、探尋客戶需求、關(guān)注同業(yè)動態(tài)等手段，結(jié)合分行實際業(yè)務(wù)情況向總行反映客戶的需求，實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)的需求驅(qū)動型、競爭推動型和技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新，建立我行的競爭優(yōu)勢。
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；
（2）三年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況；
（3）較強的團隊管理能力。

崗位名稱：個人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：南京分行-個人銀行部
工作地點：南京
工作年限要求：2年以上
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：2
所屬條線：個人銀行業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
（1）個人授信業(yè)務(wù)的營銷：負責(zé)開展個人授信業(yè)務(wù)的拓展，提供白領(lǐng)通、貸易通、物業(yè)通等個貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷；
（2）個人授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查和貸后管理：負責(zé)貸前調(diào)查工作，核實授信客戶資料；對需要上門服務(wù)的客戶，執(zhí)行雙人面簽制度；與客戶議定產(chǎn)品價格；負責(zé)貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，防止信貸風(fēng)險等；
（3）嚴格控制信貸業(yè)務(wù)的不良率：根據(jù)內(nèi)控要求定期聯(lián)系客戶,關(guān)注個人貸款客戶的本息歸還情況，對欠息或貸款逾期客戶進行催收。通過貸前調(diào)查和貸后管理，及時掌握客戶相關(guān)信息，嚴格控制信貸業(yè)務(wù)的不良率；
（4）針對個人授信客戶的交叉銷售：對客戶數(shù)據(jù)進行整理和分析，明確各類業(yè)務(wù)品種的目標(biāo)客戶、客戶特征及客戶貢獻狀況，針對個貸客戶的實際情況，開展負債、理財、中間業(yè)務(wù)、信用卡以及網(wǎng)上銀行等產(chǎn)品的交叉銷售；
（5）信息收集與反饋：收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出明確的產(chǎn)品建議和方案，并及時將相關(guān)信息錄入CRM系統(tǒng)；
（6）參與各類業(yè)務(wù)活動：積極參加總行、分支行各類個人銀行業(yè)務(wù)推廣活動，及時完成總行、分支行布置的其它工作。
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力；
（2）有銀行業(yè)相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷，具備較強的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）35周歲及以下。

崗位名稱：綜合柜員
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：南京分行-運營部
工作地點：南京
工作年限要求：1年以上
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：5
所屬條線：運營管理
崗位職責(zé)：
（1）嚴格按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，急客戶所急，想客戶所想，做好營業(yè)廳內(nèi)的客戶分流工作，在為客戶提供整潔、高效地服務(wù)環(huán)境的同時，熱情為客戶排憂解難，提供全方位服務(wù)。
（2）服從領(lǐng)導(dǎo)分配，同事之間相互協(xié)作、密切配合，積極發(fā)揮團隊精神，營造良好的工作氛圍，在完成本職工作的前提下，適時開展?fàn)I業(yè)廳內(nèi)業(yè)務(wù)營銷。
（3）嚴格按人行有關(guān)規(guī)定，認真做好反洗錢、反假貨幣、空頭支票及大額可疑資金的識別、報備、處理工作。
（4）嚴格遵守本行的各項規(guī)章制度和各類柜面業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，辦理業(yè)務(wù)準(zhǔn)確、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效，堅持“五清”原則和“先外后內(nèi)、先急后緩”原則。
（5）熟悉我行各項柜面業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，準(zhǔn)確回答客戶提出的各類業(yè)務(wù)問題，不以任何方式和借口怠慢、頂撞客戶和推托、拒辦業(yè)務(wù)，不與客戶爭吵，不私下議論客戶，更不推讓客戶。
（6）提前到崗做好營業(yè)前準(zhǔn)備工作，包括搞好環(huán)境衛(wèi)生、款箱接送和業(yè)務(wù)需要的用具定位，現(xiàn)金及空白重要憑證，業(yè)務(wù)印章（押）等領(lǐng)用手續(xù)。
（7）妥善保管各類業(yè)務(wù)印章和個人名章，并定期對各類印章進行清洗。在每日營業(yè)前做好印章日戳更換工作，保持與營業(yè)時間一致，營業(yè)終了及時入庫，嚴格按會計制度規(guī)定使用各類印章，不得亂蓋、錯蓋或預(yù)蓋業(yè)務(wù)印章，由此造成的損失及后果由柜員自行負責(zé)，各類印章不準(zhǔn)隨便亂放，堅持做到人在章在，人離章收，上鎖管妥。
（8）妥善保管工作所需的設(shè)備、機具，并負責(zé)自已工作所用設(shè)備、機具的日常維護與保養(yǎng)工作。
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下，氣質(zhì)良好；
（2）一年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟悉銀行會計、結(jié)算業(yè)務(wù)；
(3)工作細致耐心，具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作意識

崗位名稱：行長
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：南京分行-城區(qū)支行
工作地點：南京
工作年限要求：8年以上
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：1
所屬條線：綜合管理
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用；
（2.）結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；
（3）逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制，組織制訂全行經(jīng)營目標(biāo)管理考核辦法；
（4） 組織各業(yè)務(wù)開拓部門積極開拓業(yè)務(wù)，審批（審查）支行權(quán)限范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)；
（5）負責(zé)支行財務(wù)計劃與管理，審批支行權(quán)限范圍內(nèi)的各項財務(wù)開支及支行營運資金的調(diào)度與劃撥
（6）制訂、落實支行各項內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對支行日常業(yè)務(wù)進行檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務(wù)嚴格按內(nèi)控制度規(guī)定進行，防范風(fēng)險；
（7）落實支行各項安全保衛(wèi)制度，組織相關(guān)部門對支行安全保衛(wèi)工作進行檢查、監(jiān)督，確保全行資產(chǎn)和員工的人身安全；
（8）負責(zé)有關(guān)會議和文件精神的上傳下達，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；
（2）五年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关经验，其中羶e暌隕瞎芾砭�历�?br /> （3）符合中國人民銀行及銀行業(yè)監(jiān)督委員會的任職規(guī)定；

崗位名稱：副行長
所屬機構(gòu)：南京分行
所屬部門：南京分行-城區(qū)支行
工作地點：南京
工作年限要求：8年以上
學(xué)歷要求：本科及以上
截止時間：2012-08-31 
招聘人數(shù)：2
所屬條線：公司銀行業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)支行公司業(yè)務(wù)、零售公司（小企業(yè)）業(yè)務(wù)或個人業(yè)務(wù)的拓展及團隊建設(shè)；
（2）協(xié)助支行行長做好日常管理工作
招聘要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；
（2）五年以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)拓展從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)；
（3）具有商業(yè)銀行支行網(wǎng)點經(jīng)營管理經(jīng)歷。

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