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[江蘇]南洋商業(yè)銀行蘇州分行誠聘精英

發(fā)布時間：2013-04-11 16:49  來源：南洋商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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南洋商業(yè)銀行蘇州分行誠聘精英
職位名稱：分行副行長(營銷)(1人）（點擊應聘）
截止時間：2013-05-31
工作職責：
1、發(fā)展業(yè)務
(1)制定并監(jiān)督落實分行業(yè)務拓展計劃，完成既定的業(yè)務指標；
(2)拓展業(yè)務 ，開發(fā)客戶，鞏固和發(fā)展客戶網絡；
(3)提供開展新業(yè)務的研究建議。
2、 監(jiān)控業(yè)務風險
(1)督促前線人員完成放審報告并作初步復核，平衡業(yè)務風險收益；
(2)對授信業(yè)務進行日常管理并作必要的反饋和建議。
3、內部管理
(1)管理前臺業(yè)務部門人員；
(2)協(xié)助行長就業(yè)務問題同監(jiān)管部門和其它有關機構進行溝通。
4、培訓業(yè)務人員
(1)做好營銷部門的人員培訓和團隊建設；
(2)對于業(yè)務人員提供必要的指導協(xié)助，維護良好的工作氛圍。
5、識別、控制工作中存在的各類風險，及時向上級匯報，并因應情況制定及落實整改。
6、上級交辦的其它工作。

任職資格：
1、大學或以上學歷；不具備大學學歷者，需相應增加6年銀行工作經驗。7年或以上銀行工作經驗，其中3年或以上銀行業(yè)展管理經驗。
2、管理協(xié)調能力：能夠統(tǒng)籌協(xié)調前臺部門、分行其它部門、總行相關部門之間的工作關系，做好交叉銷售和業(yè)務聯(lián)動。
3、營銷能力：能夠不斷拓展客戶資源，并能與監(jiān)管機構、政府部門、同業(yè)建議良好的關系。
4、分析判斷能力：具備較強的分析判斷能力，對風險點的識別和防控措施有較好的掌握。
5、創(chuàng)新能力：善于接受新鮮事物，保持對市場的敏感度，不斷將業(yè)務推陳出新。
6、英文水平符合工作需要。
 
職位名稱：分行營業(yè)部主管(1人）（點擊應聘）
截止時間：2013-05-31
工作職責：
全面負責客戶服務及營業(yè)操作條線的管理工作，包括但不限于：
一、客戶服務
1.針對內地市場環(huán)境，制訂客戶服務模型及訂立服務水平，推動服務模型的切實執(zhí)行并達到所要求的水平；
2.按我行卓越服務要求，統(tǒng)籌策劃大堂服務工作，提高客戶對銀行服務的滿意度；
3.確保各項客戶管理工作均在預先設定的風險指標范圍內進行，合法合規(guī)；
4.為客戶提供高效、優(yōu)質的服務，在各項業(yè)務工作期限及服務承諾范圍內按相關的操作流程及客戶的指示，準確無誤地完成客戶交辦的各項業(yè)務，處理客戶的各類要求及解答客戶的各類查詢；
5.負責處理營業(yè)大堂所發(fā)生的突發(fā)事件并及時向上級匯報；
6.統(tǒng)籌及規(guī)劃大堂客戶的轉介任務，對銀行推出的各類產品主動在大堂進行推廣及轉介，協(xié)助客戶經理共同完成轉介業(yè)務指標；
7.作為客戶與銀行溝通的渠道，跟進客戶提出的各類意見，處理或轉介相關部門/單位；
8.負責大堂客戶的宣傳公關工作，配合行政部對銀行擺放于大堂的各類宣傳單張、物品進行管理及更新，保證宣傳效果，維護、提高銀行的聲譽和品牌形象。
二、業(yè)務操作
9.嚴格執(zhí)行內地各項外管政策、規(guī)章制度，指導及督促各項業(yè)務的操作；
10.按權限審批及核簽有關業(yè)務文件、單據及傳票，并督促做好跟進工作；
11.協(xié)調中臺與前臺、后臺的關系，開發(fā)員工潛力、疏導工作情緒、配合其它部門開展工作；
12.配合監(jiān)管機構及總行相關部門要求，負責審定需繕制的報表、進行業(yè)務調研并編制調研報告；
13.對本部門發(fā)生的大額資金變動進行監(jiān)控，及時向總行法律及合規(guī)部及財務部報告；
14.履行出納主管職責，負責現金庫存限額管理工作，保證現金支付、降低現金庫存、增加效益、確保現金資產的安全；監(jiān)督現金暫存庫/現金保險柜內的庫存現金的準確性；監(jiān)督大出納盤點庫存，核對帳款，無誤后、對庫箱加鎖加封入庫保管，并按規(guī)定辦理現金托管等工作。
三、電子銀行
15.配合總行電子銀行團隊完成電子銀行系統(tǒng)新功能的測試、驗收工作；
16.負責支行電子銀行日常運營工作和各相關操作事項；
17.收集和整理客戶意見及需求，并及時向總行電子銀行團隊反饋；
18.負責管理及指導屬下員工辦理具體電子銀行業(yè)務，包括：引導和指導客戶使用電子銀行產品，辦理電子銀行業(yè)務注冊、變更、注銷等事項，接收、處理電子銀行業(yè)務指令，收取有關電子銀行費用，做好客戶維護等售后服務工作。
三、其它
19.做好部內人員管理及工作調配，有需要時支持分行運營部工作；
20.對業(yè)務人員進行業(yè)務培訓，傳達及/或組織對有關法律法規(guī)、政策制度的學習；
21.識別、控制業(yè)務中存在的各類風險，提出改進措施，并及時向上級匯報；
22.跟蹤了解金融業(yè)競爭狀況及其發(fā)展趨勢，為產品開發(fā)及平臺建立提供建議；
23.完成上級安排的其它工作。

任職資格：
學歷/專業(yè)：
大學或以上學歷；不具備大學學歷者，相應增加6年銀行工作經驗。
工作經驗：
6年或以上銀行工作經驗，4年或以上銀行營運/客戶服務管理工作經驗。
其它技能：
1.具較強的組織協(xié)調能力
2.具較強的溝通技巧及表達能力
3.具良好的應變及危機處理能力
4.熟悉個人金融產品、業(yè)務運作流程及相關政策規(guī)定
5.英文水平符合工作需要
 
職位名稱：分行財務部主管(1人）（點擊應聘）
截止時間：2013-05-31
工作職責：
1. 作為部門主管，掌握部門管理責任，按照總行財務部下發(fā)財務制度,嚴格按南商中國分行會計工作細則，策劃，組織及督促全分行的會計、記帳、財務數據及賬冊的維護工作，確保會計數據能完整、準確有效地反映全分行的財務實況及分行財務工作符合財務合規(guī)要求；
2. 監(jiān)督并確保合規(guī)合法完成向監(jiān)管機構報送財務數據的工作，確保財務數據準確、完整及按時報送
3. 監(jiān)督費用開支按規(guī)定辦理，業(yè)務收支按規(guī)定執(zhí)行；
4. 統(tǒng)籌完成年終決算工作；
5. 配合會計師年度審查工作；
6. 向總行財務部匯報分行資金的流動情況，配合總行按市場情況及規(guī)定調節(jié)流動資金；
7. 監(jiān)管臨時占用資金情況，嚴格控制各項過度性科目掛帳，加強過度性科目清理，減少積壓，確保銀行資金安全；
8. 配合總行要求，檢查監(jiān)督各項業(yè)務比率須符合監(jiān)管機構及條例的要求，配合確保存款準備金、資本充足率及流動比率符合法規(guī)；
9. 協(xié)助分行主管擬定分行的年度工作計劃，參與制定各項業(yè)務計劃及預算，控制預算開支，是否符合進度并適時向單位主管提出意見；
10. 按時向分行主管提供財務數據分析供制定業(yè)務指針及決策參考；
11. 協(xié)助監(jiān)管機構、總行有關部門對分行各項財務及規(guī)章制度檢查工作。
任職資格：
1.本科或以上學歷，主修會計/財務等相關專業(yè)
2.6年或以上銀行會計工作經驗，4年或以上會計管理經驗
3.熟悉基本銀行運作，具備統(tǒng)計學相關知識，持會計上崗證
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