銀行招聘期限：2012-03-23 ~ 2012-04-30    
工作地區(qū)：廣東東莞
學(xué)歷要求：本科    
工作經(jīng)驗要求：5年以上
年齡要求：不限    
性別要求：不限
現(xiàn)所在地要求：不限        
職位描述(Job Descriptions)
職位職能: 其他 營運主管
職位描述:

學(xué)歷/專業(yè)：
大學(xué)或以上學(xué)歷；不具備大學(xué)學(xué)歷者，相應(yīng)增加6年銀行工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：
6年或以上銀行工作經(jīng)驗，4年或以上銀行營運管理工作經(jīng)驗。

工作范圍：
全面負責(zé)分、支行運營條線的管理工作，包括但不限于：
1.嚴格執(zhí)行內(nèi)地各項外管政策、規(guī)章制度，指導(dǎo)及督促放款、押匯及催收等相關(guān)業(yè)務(wù)的操作；
2.負責(zé)分行貿(mào)易融資用款、各類放款操作等工作，定期檢查和了解授信戶授信額度使用情況，定期檢查信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保及時、準確掌握客戶還款情況，授信額度使用情況；
3.協(xié)調(diào)中臺與前臺、后臺的關(guān)系，開發(fā)員工潛力、疏導(dǎo)工作情緒、配合其它部門開展工作；
4.以提高效率為宗旨，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)團隊的工作安排；
5.對本部門發(fā)生的大額資金變動進行監(jiān)控，及時向總行法律及合規(guī)部及財務(wù)部報告；
6.負責(zé)支行運營部工作；
7.做好部內(nèi)人員管理及工作調(diào)配，有需要時支持分行營業(yè)部工作；
8.對業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳達及/或組織對有關(guān)法律法規(guī)、政策制度的學(xué)習(xí)；
9.跟蹤了解金融業(yè)競爭狀況及其發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)及平臺建立提供建議；
10.識別、控制業(yè)務(wù)中存在的各類風(fēng)險，提出改進措施，并及時向上級匯報。
11.完成上級安排的其它工作。

其它技能：
1.具較強的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力
2.對分行的各項業(yè)務(wù)有深入的認識
3.熟悉外管政策，熟悉人民幣業(yè)務(wù)操作。
4.英文水平符合工作需要

聯(lián) 系 人： 行政部    
電子郵件： [email protected]
聯(lián)系電話：(合則約見、謝絕來電)
聯(lián)系地址：廣東深圳羅湖區(qū)人民南路1013號廣東省銀行大廈(518000)
面試地址：(同上)
面試須知：應(yīng)聘者請于9月30日前將以下資料函寄我行行政部收（地址：深圳市羅湖區(qū)人民南路1013號廣東省銀行大廈1樓，郵編：518001；信封上請注明應(yīng)聘崗位）：
1、個人簡歷，請注明聯(lián)系方式（包括電話、Email郵箱、地址及郵編）；
2、以下證件/證書的復(fù)印件：身份證/護照、學(xué)歷/學(xué)位證書、英語等級證書、專業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、成果鑒定證書等；
3、近期免冠照一張。

符合條件者，將另行通知甄選程序。未被錄用人員的材料恕不退還。