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[江蘇]2022年南京銀行常州分行長期社會招聘公告

發(fā)布時間：2022-01-30 12:42   來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年南京銀行常州分行長期社會招聘公告
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網點。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。
　　南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工300余人，營業(yè)網點8家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。
　　因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
　　一、應聘基本條件
　　1. 遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；
　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
　　3. 愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；
　　4. 本科及以上學歷；
　　5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
　　二、招聘崗位
招聘
　　三、具體崗位要求
　　（一）業(yè)務拓展部/支行負責人崗（5人）
　　1、崗位職責
　　（1）負責根據分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，統(tǒng)籌部門/支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定經營發(fā)展計劃、方案及措施；
　　（2）負責部門/支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
　　（3）負責部門/支行人員的日常管理工作；
　　（4）完成分行下達的各項經營計劃；
　　（5）完成分行行長室交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡40周歲（含）以下，商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經歷6年（含）以上；
　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。
　　（二）營銷團隊經理崗（公司、小微業(yè)務）（6人）
　　1、崗位職責
　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；
　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
　　（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
　　（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
　　（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼ぷ骶椋?/div>
　　（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
　　（三）營銷團隊經理崗（零售業(yè)務）（5人）
　　1、崗位職責
　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；
　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
　　（3）負責培訓指導本部門或支行個人客戶經理、理財經理為客戶提供更好的服務和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務的營銷和開拓工作；
　　（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務流程，落實總、分行零售業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
　　（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經驗；
　　（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
　　（四）對公綜合客戶經理崗（20人）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
　　（3）完成分行下達的各項經營指標。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經驗；
　　（2）熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
　　（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
　　（五）小微客戶經理崗（10人）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責小企業(yè)業(yè)務拓展及維護工作，做好相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
　　（3）完成分行下達的各項經營指標。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經驗；
　　（2）熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有豐富的客戶資源；
　　（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
　　（六）私行顧問崗（10人）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務工作；
　　（2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產配置，幫助客戶實現(xiàn)資產增值規(guī)劃；
　　（3）負責分行私行產品的銷售工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行理財業(yè)務營銷工作經驗，研究生學歷可以適當放寬條件；
　　（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
　　（3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；
　　（4）有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
　　（七）財富產品經理崗（2人）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責分行存款、金融資產等業(yè)務的推動；
　　（2）負責分行基金、保險、貴金屬等相關產品的推動，制定重點產品營銷專項方案；
　　（3）負責對財富條線的員工進行管理、督導與考核；
　　（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷工作經驗；
　　（2）熟悉基金、保險、私募、信托等零售產品，具有較強的市場敏銳度、市場分析能力及產品學習能力；
　　（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的服務意識，溝通協(xié)調能力強；
　　（4）同等條件下，具有零售營銷管理經驗及銀行從業(yè)（個人理財）、AFP、基金、保險等從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
　　（八）產品經理崗（網金）（1人）
　　1、崗位職責：
　　（1）結合總行規(guī)劃和業(yè)內發(fā)展趨勢，制定分行網金指標專項推動方案，指導支行開展業(yè)務；
　　（2）負責新上線產品的培訓指導，對支行提供咨詢、幫助；
　　（3）參與總行網金業(yè)務科技系統(tǒng)的需求分析、設計規(guī)劃及測試；
　　（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷工作經驗；
　　（2）具有較強的零售業(yè)務市場開拓能力及溝通協(xié)調能力；
　　（3）熟悉個人網絡金融產品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發(fā)前瞻性；
　　（4）同等條件下，數字或計算機專業(yè)優(yōu)先錄用。
　　（九）理財經理崗（10人）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務工作；
　　（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產增值；
　　（3）負責零售產品的宣傳和營銷。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行理財業(yè)務營銷工作經驗；
　　（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
　　（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有一定的客戶資源。
　　（十）個人客戶經理崗（10人）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責個人貸款業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責個人貸款的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標；
　　（3）完成所在網點交辦的其他工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
　　（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　　（十一）授信審批崗（3人）
　　1、崗位職責
　　（1）負責總行信貸政策在分行的傳導、落地，組織實施分行授信審批政策，統(tǒng)一業(yè)務審批標準、審批流程及管理要求；
　　（2）根據總行及分行授信授權政策，負責授信客戶評級、授信額度及授信業(yè)務的分析評價、審查、審批工作；
　　（3）負責建立與維護各類審批臺賬，撰寫、填報行內外審批條線報告、報表；
　　（4）負責授信業(yè)務方案的設計和指導。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡38周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行對公業(yè)務營銷經歷，3年以上商業(yè)銀行授信審查、風險管理或相關工作經歷；
　　（2）業(yè)務技能熟練，具備較為全面的銀行信貸業(yè)務知識；
　　（3）具有較強的風險防范意識和溝通協(xié)調能力。
　　（十二）風險經理崗（3人）
　　1、崗位職責
　　（1）負責分行授信業(yè)務（含同業(yè)業(yè)務）的平行作業(yè)，并對授信業(yè)務相關審批條件落實情況組織開展督查；
　　（2）負責陪同客戶經理辦理抵質押登記手續(xù)、取他項權證及辦理入庫手續(xù)；
　　（3）負責本金逾期、利息催收；負責信貸資金用途檢查、企業(yè)全面跟蹤監(jiān)測；
　　（4）負責分行數據治理等工作。
　　2、應聘條件
　　（1） 年齡38周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行對公業(yè)務營銷經歷；
　　（2） 了解國家經濟金融政策和相關法律法規(guī)，知曉風險管理和信貸政策制度，以及授信產品風險控制要點及處理流程，具備一定的風險識別、分析和控制能力；
　　（3）工作認真負責，作風踏實，具有較強的責任心和風險意識，以及較強的合作意識和團隊精神。
　　上述崗位的具體工作地點為常州市區(qū)、金壇、溧陽。對于條件特別優(yōu)異的應聘者，年齡要求可適當放寬。
　　四、應聘方法
　　請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
　　原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
　　五、其他事項
　　（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
　　（二）初審合格者，將另行通知面試時間。
　　（三）申請未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來訪。

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