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[陜西]2022年民生銀行西安分行社會招聘啟事（7.7）

發(fā)布時間：2022-07-07 15:54   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年民生銀行西安分行社會招聘啟事（7.7）
　　零售業(yè)務客戶經理
　　工作職責
　　（1）零售拓展和小微業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（二）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務質量優(yōu)異。
　　最多要求
　　（1）35周歲（含）以下，大學本科及學歷；
　　（二）具有2年及以上零售業(yè)務營銷經驗；
　　（三）當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備各類小微金融業(yè)務知識，涉及零售業(yè)務產品、產品風險及評估工作，屬于西安當?shù)厥袌觯?/div>
　　（四）具有戰(zhàn)略戰(zhàn)略發(fā)展的事業(yè)心和團隊合作方針，有關國家金融政策和金融業(yè)，認同民生銀行的市場和企業(yè)文化。
　　公司業(yè)務客戶經理崗
　　工作職責
　　（1）制定公司客戶營銷方案，負責滿足客戶需求的產品及客戶資源，管理與維護客戶關系，深入挖掘潛在營銷網絡；
　　（2）收集市場信息，進行客戶開發(fā)管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行檢查，確保信貸資產質量優(yōu)秀；
　　（3）完成各項市場或業(yè)務銷售任務，及時反饋銷售信息。
　　最多要求
　　（1）工作年齡35周歲（含良好）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）具有2年及以上
　　流程的公司營銷業(yè)務經驗； （3）具有公司業(yè)務業(yè)務，金融產品的財務分析、風險識別等和市場拓展能力，掌握信息發(fā)展動態(tài)，
　　具有相關意義的市場（四）精神和行業(yè)與事業(yè)心、責任心團隊協(xié)作，國家利益發(fā)展政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生動態(tài)（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬
　　年齡、學歷、工作年限要求。
　　管理經理崗
　　工作職責
　　（1）制定營銷方案，提供符合需求的開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系；
　　（2）獨立客戶的銷售、咨詢等客戶管理，自行提供的營銷服務方案，披露專業(yè)服務方案（三）完成各項
　　業(yè)務或產品銷售任務，及時反映市場銷售信息。
　　最多要求
　　（1）35周歲（含）以下，大學本科及學歷；
　　（2）具有2年及以上相關專業(yè)經驗；
　　（3）持有AFP/CFP等從業(yè)理財資格證書者
　　（4）看似國家宏觀宏觀經濟、金融形勢、金融政策等，展現(xiàn)銀行理財、挑戰(zhàn)、保險金融等；
　　（5）具有團隊合作的戰(zhàn)略合作能力和工作能力等。
　　西安分行（榆林地區(qū)）公司業(yè)務客戶經理
　　工作職責
　　（1）開展公司市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）各項業(yè)務業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務質量卓越。
　　最多要求
　　（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）2年（含）以上銀行公司業(yè)務經驗營銷；
　　（3）公司業(yè)務操作流程及財務產品，可獨立完成授信調查（四）具有事業(yè)心和能力、企業(yè)能力、市場能力、國家財務分析能力；
　　（四）具有經濟的事業(yè)心和責任心、團隊協(xié)作、利益相關的金融策略和金融營銷業(yè)趨勢。
　　西安分行（榆林地區(qū)）零售業(yè)務客戶經理
　　工作職責
　　（1）零售開展市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）業(yè)務業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務質量卓越。
　　最多要求
　　（1）35周歲以下，銀行年制本科及以上學歷；
　　（2）22年含
　　零售業(yè)務產品；（1）業(yè)務含的市場營銷能力（1年）表達能力；
　　（4）具備客戶的服務意識、合作精神、事業(yè)心和責任心。
　　社區(qū)理財銀行經理助理崗（派駐制）
　　工作職責
　　（1）開展社區(qū)支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　最多要求
　　（1）年齡28歲（），二類本科（含）學歷
　　（2）遵紀守法，為人正直，無不良記錄；
　　（3）以上；具有守信的守信和服務意識，守衛(wèi)于以下的服務意識接受具有堅韌不拔的精神
　　（4）挑戰(zhàn)國家市場經濟精神的事業(yè)心、責任和團隊協(xié)作、金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，支持生計和企業(yè)文化。
　　客戶助理崗（派遣制）
　　工作職責
　　（1）按照各項業(yè)務的流程及總、分行服務標準，準確、快速地為操作客戶個人及單位業(yè)務；
　　（2）做好柜面客戶服務及廳堂服務提升工作；
　　最多要求
　　（28歲以上（含以下，客戶大學本科學歷）；
　　（2具備）能力的意識和客戶導向、溝通關系； 1）具有交流能力和語言表達能力、組織能力協(xié)調和（3）品行
　　正，守職業(yè)規(guī)范，嚴格維護客戶信息，無不良、違紀和違規(guī)行為記錄。
　　（4）精通銀行證券、保險等理財知識或有相關從業(yè)者、經歷者問題的投資知識優(yōu)先。
　　服務經理崗（派遣制）
　　工作職責
　　（一）做好營業(yè)廳廳堂營銷和服務提升；
　　二）協(xié)助工作經理和廳堂服務工作完成任務工作點，并進行廳堂服務和營銷工作做好指標的分析和管理。
　　最多要求
　　（1）年齡28歲以下，大學本科及學歷；
　　（具有1年及以上銀行從業(yè)經歷，有多年運營業(yè)務及相關類似流程；
　　（3）具有（2）具有商業(yè)的心和良好的責任感的客戶團隊服務意識；精神和敬業(yè)的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。
　　科技運維管理崗
　　工作職責
　　（1）負責在總行統(tǒng)一管理要求下，全面完成西安分行的整體科技維管工作；
　　（2）負責西安分行運運科技機房基礎環(huán)境設施及網絡系統(tǒng)的管理和維保工作；
　　（3）負責西安分行的管理和維保工作分行管理內部執(zhí)行的日常管理、部署、切換練習、網絡故障事件處理文件等網絡實施管理工作；
　　（4）制定機房相關基礎環(huán)境計劃、日常維護、演練、培訓管理協(xié)調、暖通等、自控、環(huán)境、消防管理人員及維保團隊；跟蹤維保過程中的故障及疑難問題；組織解決各事件發(fā)生的專業(yè)工作演練，以及相關文檔管理工作；
　　（5）負責人西安分行執(zhí)行及分行內科技部的科技運維管理日常支持保障服務工作工作
　　（6）負責處理交涉總行及分行的相關工作事項。
　　最多要求
　　（1）35歲以下，全制大學本科及以上學歷；
　　（2）具備華三、華為、智能等安全網絡設備的產品展示能力，具備自主調試、交流、無線、、 3、核心技術設備、核心設備或項目數(shù)據(jù)中心
　　。
　　，吃苦耐勞，甘于維權職業(yè)，服從組織安排，具有良好的
　　基礎溝通協(xié)調能力，具有一定的編寫文檔能力； （五）具有電氣專業(yè)、暖通等機電相關資質證書或具備相關運維專業(yè)能力經驗者優(yōu)先。
　　信息安全與科技風險管理崗
　　工作職責
　　（1）負責在總行統(tǒng)一管理要求下，全面完成分行信息安全與科技風險管理工作；
　　（2）負責西安行信息安全管理工作。配合西安公安、監(jiān)監(jiān)、人行等監(jiān)管機構，配合開展信息安全考察聯(lián)合工作，對國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)范進行解讀、規(guī)范，并配合工作各部門的合規(guī)性要求；組織展開分行的宣傳培訓，提升全員信息安全水平和安全意識。
　　（三）西安分行負責管理工作。配合外部監(jiān)管機構，違約監(jiān)管要求，配合科技開展監(jiān)管檢查和監(jiān)管材料報送；配合行內風險、合規(guī)、消保、審計等部門，配合開展科技風險相關工作；實施技術領域風險和合規(guī)自查，推動發(fā)現(xiàn)整問題；推動各專業(yè)條線完成技術制度制定、修訂，完成技術制度的制定、審核、發(fā)布；參與和持續(xù)改進技術風險指標體系和流程。
　　（4 ）負責處理總行及西安分行科技部交辦的相關工作。
　　最多要求
　　（1）基礎年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）有信息安全相關法律法規(guī)、標準、技術規(guī)范，商業(yè)管理和技術領域的知識。信息合規(guī)管理流程，具有行業(yè)科技風險、合規(guī)、運維、風險監(jiān)管工作者優(yōu)先；
　　（3）具有科技行業(yè)風險、管理心和合作團隊的監(jiān)管意識，安全耐勞，安全組織，具有良好的文字協(xié)調能力和部署能力，具有良好的文字協(xié)調能力和配置能力，具有寫作、語言表達研究能力，具有CIS的協(xié)作能力和組織能力；
　　（4）具有信息安全相關認證者優(yōu)先權（如ISACISP、CISP、等）。
　　系統(tǒng)開發(fā)崗
　　工作職責
　　（1）負責執(zhí)行信息科技項目管理制度、流程、規(guī)范，開發(fā)等分行系統(tǒng)及技術服務；
　　（2）負責業(yè)務需求、開發(fā)、核心模塊。
　　（3）負責進行系統(tǒng)設計
　　（4）負責解決系統(tǒng)開發(fā)中的項目，對技術難點進行攻關，并出現(xiàn)解決問題并解決開發(fā)中的問題。（
　　5）
　　（6）負責處理總行及西安分行科技部交辦的工作事項。
　　最多要求
　　（1）35周歲及以下，以上不同同學日制及學歷，具有3年及以上開發(fā)工作經驗，曾參與金融業(yè)務系統(tǒng)設計和開發(fā)開發(fā)。
　　（2）掌握Java及相關相關框架；JSP、中間件重新開發(fā)、HTMLJavaScriptx、Jquery等Linux工程、Oracle等復雜數(shù)據(jù)庫技術；了解Tomcat、Mysql等軟件及SQL使用等；掌握掌握操作。
　　（3）掌握（4）具有高度的心、抗壓
　　能力和團隊協(xié)作責任，開發(fā)通導診斷技術問題、未來技術，風險驅動問題解決。
　　西安分行（榆林地區(qū)）信貸管理部負責人
　　工作職責
　　（1）負責榆林分行授信等工作、資產評估工作，為榆林區(qū)塊鏈工作分行提供審查工作意見；
　　（2）指導資產分行放款與監(jiān)督全貸；
　　（3）監(jiān)督資產分行放款與監(jiān)督全貸；全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規(guī)風險；
　　最多要求
　　（1）會計年齡35歲，大學本科及以上學歷；
　　（2）5年（含）行業(yè)風險管理工作；
　　（3）了解銀行相關政策、法律、知識、銀行業(yè)務會計知識知識、企業(yè)的財務
　　執(zhí)行力，能獨立財務區(qū)域完成 報告的撰寫和審查
　　（5） 承擔國家和企業(yè)的事業(yè)、責任心、團隊協(xié)作、戰(zhàn)略經濟政策、金融知識共享方針政策與金融業(yè)發(fā)展趨勢。
　　西安分行（榆林地區(qū)）理財經理
　　工作職責
　　（1）開發(fā)客戶資源，管理和提升潛在客戶；
　　（2）參與零售客戶財富管理、產品營銷，使用管理工具及產品組合，為客戶提供專業(yè)的資產規(guī)劃及綜合金融服務；
　　（3）負責客戶關系管理，持續(xù)提升客戶整體財務資產規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務收入。
　　最多要求
　　（1）35周（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）2年（含）以上銀行理財經理工作經驗；
　　（3）涉及銀行業(yè)務業(yè)務、產品及營銷模式，具備銀行理財年齡規(guī)劃流程，對產品
　　客戶有良好的分析和能力；（4）具備的服務意識、語言服務意識、能力、責任心和經營理念、協(xié)作心，有責任心和合作精神。
　　西安分行（榆林地區(qū)）信貸管理部風險管理崗
　　工作職責
　　（1）交付總分行信貸政策，授信調查的專業(yè)服務，監(jiān)督和工作質押調查前質量協(xié)助展開營銷。
　　（2）組織實施第一分行信貸業(yè)務后檢查；
　　（3）負責管理一季度分行征信管理、統(tǒng)計分析等相關工作；
　　最多要求
　　（1）銀行年齡35歲，大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年以上的信貸工作經驗；
　　（3）有多種、金融政策，有當?shù)氐漠a品業(yè)務知識和操作流程，有市場的業(yè)務知識和操作流程與行業(yè)客戶；
　　（4）有良好的團隊協(xié)作意識，為一線服務意識，有強責任的交流能力。
　　西安分行（榆林地區(qū)）客戶助理
　　工作職責
　　（1）按照運營業(yè)務流程標準，準確、高效、規(guī)范地為客戶辦理、對私；
　　（2）負責零售及小微業(yè)務簽收等業(yè)務；
　　（3）了解本行金融產品，做好相關業(yè)務面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務服務的水平。
　　最多要求
　　11周歲，大學本科30歲以上學歷； 22年）以上運營工作。 （3）具備良好的客戶服務
　　工作經驗（有意識，有經驗，有（2）具有含含心的責任感）
　　和團隊協(xié)作精神。
　　西安分行（榆林地區(qū)）服務經理
　　工作職責
　　（一）林營業(yè)部廳堂營銷和服務中心工作
　　職責（二）協(xié)助理財經理做好服務工作職責和工作職責，并進行廳堂服務效率和營銷指標的完成分析和管理。
　　最多要求
　　（1）年齡28歲以下，大學本科及學歷；
　　（具有1年及以上銀行從業(yè)經歷，有多年運營業(yè)務及相關類似流程；
　　（3）具有（2）具有商業(yè)的心和良好的責任感的客戶團隊服務意識；精神和敬業(yè)的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。
　　社區(qū)支行行長
　　工作職責
　　（1）負責便利經營管理，帶領客戶團隊完成拓展客戶目標，提升價值，總、分行下達的經營；
　　（2）在許可的業(yè)務經營范圍內，任務點組織的運營管理、支付結算、貸款網絡等業(yè)務，深耕線客群；
　　（協(xié)商資源，組織活動化服務、營銷活動服務、營銷活動服務）并并提升客戶關系，提高客戶關系，提高客戶服務的非融資率3；
　　（4） 負責、社區(qū)、行業(yè)會議等外部資源關鍵人物的關系維護；實施網點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
　　最多要求
　　（1）35周歲以下，具備全日大學本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上的金融工作經驗或4年（）以上經濟工作經驗；
　　（3）AFP/CFP 、或有本年度（含）以上的理財經理工作經驗者優(yōu)先；具有三年（含）市場營銷或團隊管理工作經驗者優(yōu)先。
　　截止日期：2022-09-30

 

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