2022年中國民生銀行總行資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)管理部誠聘英才公告（6.23）

　　中國民生銀行總行資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)管理部是全行資產(chǎn)負(fù)債和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的專業(yè)化部門，主要承擔(dān)全行資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、采購管理三大職能。為進(jìn)一步促進(jìn)總行資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)管理專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠邀勤于思索、樂于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團(tuán)隊(duì)精神的專業(yè)人才加盟。具體招聘信息如下：

　　掃描二維碼投遞簡歷

　　資產(chǎn)負(fù)債管理經(jīng)理崗

　　主要涉及資產(chǎn)負(fù)債管理、定價(jià)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，工作職責(zé)及任職要求如下：

　　崗位職責(zé)

　　參與制定資產(chǎn)負(fù)債管理政策，編制資產(chǎn)負(fù)債年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃，落實(shí)宏觀審慎管理（MPA）、央行金融機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)以及存款保險(xiǎn)相關(guān)工作；監(jiān)測(cè)分析資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況，根據(jù)監(jiān)管和行內(nèi)管理要求，對(duì)大類資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理；對(duì)宏觀形勢(shì)、監(jiān)管政策、同業(yè)經(jīng)營及行內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析；

　　參與總行資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)日常管理，組織開展資負(fù)委秘書處有關(guān)工作；組織開展經(jīng)營機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債、財(cái)務(wù)管理能力考核指標(biāo)設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)；組織開展相關(guān)制度建設(shè)、條線人員團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)與能力提升，統(tǒng)籌組織對(duì)經(jīng)營機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)管理進(jìn)行工作指導(dǎo)；

　　組織相關(guān)部門制定全行中間業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理政策，完善中間業(yè)務(wù)定價(jià)授權(quán)審批管理機(jī)制；管理全行產(chǎn)品目錄，開展產(chǎn)品目錄年度整理、發(fā)布及日常審批；統(tǒng)籌全行中間業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，建立中間業(yè)務(wù)監(jiān)測(cè)分析制度并進(jìn)行合規(guī)監(jiān)測(cè)；參與同監(jiān)管部門及同業(yè)的中間業(yè)務(wù)發(fā)展及管理議題溝通聯(lián)絡(luò)；

　　研究國內(nèi)外監(jiān)管政策與形勢(shì)變化，建立健全流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)管理制度、機(jī)制與流程；開展流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)管理，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制、壓力測(cè)試與報(bào)告，提升監(jiān)管指標(biāo)合規(guī)水平；研究分析內(nèi)外部經(jīng)營形勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整；推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)功能開發(fā)、模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)測(cè)試與評(píng)估驗(yàn)證。

　　任職資格

　　原則上不超過35周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），金融、經(jīng)濟(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、信息科技等相關(guān)專業(yè)，有CPA\CFA\FRM資質(zhì)者優(yōu)先；

　　原則上具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有監(jiān)管機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、研究分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有統(tǒng)計(jì)學(xué)、系統(tǒng)開發(fā)、模型開發(fā)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)者優(yōu)先；

　　熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，熟悉銀行各業(yè)務(wù)條線服務(wù)收費(fèi)管理整體狀況，能夠獨(dú)立開展貨幣政策、市場(chǎng)、同業(yè)等業(yè)務(wù)研究分析，具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或深入挖掘資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)因素；

　　主動(dòng)工作意識(shí)強(qiáng)，熱愛資產(chǎn)負(fù)債管理工作，品行端正，樂觀向上，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及文字表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

　　財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗

　　主要涉及預(yù)算管理、成本管理、稅會(huì)管理等崗位，工作職責(zé)及任職要求如下：

　　崗位職責(zé)

　　開展規(guī)模、定價(jià)、收入和損益指標(biāo)測(cè)算，參與組織全行經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算編制，并形成年度預(yù)算方案提交審議；定期監(jiān)測(cè)預(yù)算執(zhí)行情況，開展全行經(jīng)營發(fā)展和盈利情況分析，推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)完成；對(duì)業(yè)務(wù)條線和經(jīng)營單位進(jìn)行政策宣導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)聯(lián)動(dòng)水平；開展管會(huì)系統(tǒng)建設(shè)，通過數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營分析提供數(shù)據(jù)支持；

　　健全成本管控機(jī)制，組織實(shí)施成本效率考核評(píng)價(jià)，對(duì)全行成本列支進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析和管控；定期編制全行成本列支情況分析報(bào)告，組織重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重大支出事項(xiàng)投入產(chǎn)出專題分析；執(zhí)行財(cái)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)檢查及非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，組織與內(nèi)控合規(guī)相關(guān)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)；持續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)支出精準(zhǔn)配置、流程集約等目標(biāo)；

　　進(jìn)行企業(yè)所得稅及相關(guān)稅種的納稅申報(bào)義務(wù)；與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，按規(guī)定報(bào)送相關(guān)稅收資料，做好稅務(wù)登記、涉稅備案、退稅申請(qǐng)等日常稅收管理工作；開展經(jīng)營機(jī)構(gòu)稅務(wù)政策落實(shí)和納稅管理情況監(jiān)督檢查，提供稅收政策咨詢和培訓(xùn)輔導(dǎo)；參與制定全行各類金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算規(guī)則及損益計(jì)量規(guī)則，確定會(huì)計(jì)核算規(guī)則系統(tǒng)配置方案;根據(jù)不同準(zhǔn)則編制銀行和集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告及附注，參與財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)工作等。

　　任職資格

　　原則上不超過35周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），經(jīng)濟(jì)、金融、法律、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有CPA\CFA\FRM資質(zhì)者優(yōu)先；

　　原則上具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)、科技崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行機(jī)制，熟悉成本管理理論及日常工作程序，熟悉財(cái)務(wù)合規(guī)管理方法及管理過程；

　　具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)應(yīng)變能力、抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作精通操作財(cái)務(wù)軟件及電腦辦公軟件，掌握國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策。

　　采購管理經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)全行采購制度體系、業(yè)務(wù)流程的建設(shè)、宣貫及執(zhí)行督導(dǎo)；

　　參與全行采購計(jì)劃編制及執(zhí)行管理，優(yōu)化全行采購授權(quán)管理體系、供應(yīng)商尋源及審核管理；

　　承擔(dān)總行集采委秘書職責(zé)，組織集采委會(huì)議，負(fù)責(zé)集采委委員庫及評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)；

　　統(tǒng)籌采購項(xiàng)目執(zhí)行情況全流程監(jiān)測(cè)及績效管理，推進(jìn)采購管理信息化建設(shè)；

　　組織全行采購業(yè)務(wù)合規(guī)檢查、整改督導(dǎo)等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

　　任職資格

　　原則上不超過35周歲，金融、財(cái)務(wù)、法律、IT或工程專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　原則上具有3年及以上金融或銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)，具備履行采購管理職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)應(yīng)變能力、抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

　　應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名方式：

　　（內(nèi)網(wǎng)）路徑為“OA首頁-人力盒子-樂薦”，更新個(gè)人信息，通過機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位。

　　（外網(wǎng)）路徑為民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，注冊(cè)個(gè)人信息，通過機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位。

　　2.簡歷投遞截止時(shí)間至2022年7月15日24點(diǎn)。

　　3. 所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號(hào)碼發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　4. 中國民生銀行對(duì)于收集的招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘申請(qǐng)。