[廣東]2021年民生銀行廣東省分行社會招聘啟事（4.13）
東莞二級分行
支行負責人/副職
工作職責
(1)規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
(2)統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達計劃；
(3)主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
(4)監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
(1)認同民生銀行企業文化、經營理念;
(2)40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷
(3)5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
(4)熟悉東莞地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
(5)具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
(6)具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
企業金融部負責人
工作職責
�。�1）主持制定分行企業金融業務營銷計劃，并監督計劃實施；
�。�2）統籌實施分行企業金融業務營銷，拓展分行對公客戶；
（3）參與重點客戶營銷，發展分行重點企業客戶；
（4）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本中心內的關鍵人才。
任職要求
(1)認同民生銀行企業文化、經營理念；40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷
(2)金融、會計等相關專業，具有8年以上銀行業計劃、信貸、會計類工作經驗, 5年以上團隊管理經驗，條件特別優秀者可適當放寬條件；
(3)熟悉東莞地區市場資源分布和運行態勢，掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
(4)具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
(5)具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
理財經理
工作職責
�。�1）熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
�。�2）負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
�。�3）維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
（1）35周歲及以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
（2）具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
�。�3）了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
�。�4）具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
�。�5）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
私人銀行投資顧問
工作職責
（1）維護與提升私人銀行客戶；
�。�2）建設顧問咨詢服務平臺，為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業投資咨詢服務；
（3）協助一線經營機構實施私人銀行產品銷售。
任職要求
�。�1）35周歲及以下，金融、經濟、投資管理等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
�。�2）具有3年及以上相關從業經驗；
�。�3）持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）資格證書、基金銷售人員從業證書、保險代理從業人員證書；
�。�4）熟悉國家經濟、金融方針政策和經濟法規，對商業銀行、投資銀行運作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業務知識；
（5）認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。
零售客戶經理
工作職責
（1）負責客戶關系維護及授信資產管理工作；
�。�2）收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
�。�3）負責產品營銷，完成各項銷售計劃。
任職要求
�。�1）35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
�。�2）具有1年以上營銷工作經驗，持有銀行從業資格證書；
（3）具有良好的溝通、協作、執行能力，具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信；
（4）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
對公客戶經理
工作職責
�。�1）負責客戶關系維護及授信資產管理工作；
�。�2）收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
（3）負責產品營銷，完成各項銷售計劃。
任職要求
�。�1）40周歲及以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
�。�2）具有1年以上營銷工作經驗，持有銀行從業資格證書；
（3）具有良好的溝通、協作、執行能力，具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信；
（4）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
中山二級分行
私人銀行投資顧問
工作職責
1、負責維護、提升及獲取私人銀行客戶；
2、負責對私人銀行客戶進行風險診斷，根據客戶風險特征、投資偏好及保障需求進行產品和服務營銷；
3、基于市場研究、客戶資產配置需求、個人及家庭風險敞口，為客戶解讀和挑選適合的產品及服務；
4、負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；
5、負責了解客戶在個人融資、企業融資、國際業務、稅務、法律等方面的需求，并協調行內外各種資源，協助達成。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，具有金融、經濟、投資管理等相關專業全日制大學本科或以上學歷；
2、從事理財經理崗位3年（含）以上,獲得AFP（金融理財師）和CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等專業資格認證之一；
3、具備良好的市場敏銳度、良好的人際溝通能力和社會交際能力，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
4、愛崗敬業，具備良好的服務意識和團隊合作精神，無不良職業信用記錄；
支行行長/副行長
工作職責
1、規劃支行對公、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，提升支行整體發展和管理水平，完成上級行下達計劃；
2、主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織本支行各條線績效管理工作；
3、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1、認同民生銀行企業文化、經營理念，40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，特別優秀者可適當酌情放寬限制；
3、熟悉中山及周邊地區市場資源分布，具有較強的營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
理財經理
工作職責
1、熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3、維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1、年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5、具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無違法違紀行為和不良記錄。
對公客戶經理
工作職責
1、負責開發公司、投行、金融（資本）市場等優質客戶資源，管理與維護客戶關系，制作綜合金融服務方案，深度拓展潛在銷售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力；
3、具備獨立制作綜合金融服務方案的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達能力；
4、認同民生文化，事業心強，具備良好的職業道德，無違法違紀行為或不良記錄。
企業金融部門負責人
工作職責
1.負責開發公司、機構、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
2.規劃團隊整體業務發展，管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會；
3.組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標；
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.熟悉公司銀行業務，具有6年及以上對公業務營銷經驗，1年及以上管理工作經驗，無違法違紀行為或不良記錄；
3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力，具備中山本地大企業客戶、上市和擬上市公司、利稅大戶資源，有較強的營銷和拓展能力。
4.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄；
零售業務客戶經理
工作職責
1、開發零售客戶資源，制定并落實符合客戶需求的產品和服務方案；管理與維護客戶關系，深度拓展潛在的銷售機會；
2、負責零售信貸客戶的營銷、開發、服務和維護工作，確保授信資產質量優良；
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3、認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
佛山二級分行
支行行長/副行長
工作職責
1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達計劃；
3、主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1、認同民生銀行企業文化、經營理念; 40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，
2、5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3、熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
理財經理
工作職責
1、熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3、維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1、年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
公司業務客戶經理
工作職責
1、開發公司客戶資源，管理與維護客戶關系，制定營銷方案，深度拓展潛在銷售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3、具有獨立完成授信調查工作的能力，具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力；
4、認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
運營柜員
工作職責
1、辦理柜臺各項對公、對私業務，提供柜臺咨詢服務；
2、負責運營作業相關的實物管理、實物交付及運營機具的輔助復核等工作；
3、負責權限范圍內的銷售工作，提高柜臺對公、對私業務服務水平；
4、執行現金管理制度和反洗錢相關規定。
任職要求
1、年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；具有3年以上銀行業相關工作經驗；
2、具有1年及以上銀行運營崗位工作經驗，熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程，掌握一定的本外幣業務知識和熟練的業務技能；
3、具有較快的字符輸入，以及點鈔、票幣鑒別技能；
4、具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，執行力強；
5、有相關從業資格證書者優先考慮。
零售業務客戶經理
工作職責
1、開發零售客戶資源，制定并落實符合客戶需求的產品和服務方案；管理與維護客戶關系，深度拓展潛在的銷售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3、認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄
廣東自貿試驗區南沙分行
理財經理
工作職責
1. 熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2. 負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務發展；
3. 維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1. 年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2. 具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；
3. 了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；
4. 具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
風險經理
工作職責
1、負責對公司業務進行授信評審及貸前調查，以達到事前風險防控的目的；
2、負責執行貸前檢查工作，編寫貸前檢查報告；
3、負責監督和落實貸前檢查質量，減低本機構信貸風險；
任職要求
1、年齡35歲（含）以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行公司業務、風險管理或會計師事務所等相關工作經驗,具備一定的財務分析能力；
3、具有CPA、ACCA、CFA、FRM等專業資格證書的優先考慮。
4、具有良好的政治思想道德素質，無任何違法違紀行為和不良職業記錄，具備良好的職業操守和責任心。
零售客戶經理（個貸）
工作職責
1. 開發個貸客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展個貸業務機會；
2. 受理零售客戶的貸款申請，切實落實貸前調查職責，確保業務真實性，合法合規開展業務；
3. 負責對已發放貸款和業務進行密切監控，及時跟蹤客戶情況，預警、發現和化解風險。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2. 3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；
3.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
公司業務客戶經理
工作職責
負責開發公司、投行、貿易融資等業務優質客戶資源；
管理并維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會；
3. 完成業務和產品銷售計劃。
任職要求
1. 年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2. 3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業和個人客戶財務分析能力和風險識別能力，具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
惠州二級分行
支行行長/副行長
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品。
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。
3.主持本支行（協助）行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念。
2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；條件特別優秀者可適當放寬條件。
3.熟悉惠州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊。
4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力。
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
理財經理
工作職責
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在高端貴賓客戶，擴大市場份額。
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展。
3.維護高端貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業不限。
2.曾服務于大型全國性股份制商業銀行，具有5年及以上理財崗位或貴賓財富管理崗位相關經驗。
3.精通銀行、證券、基金、保險等投資理財知識，具有基金、保險、理財等主要財富管理產品銷售資格，持有AFP資格證書，持有CFP、CFA、注冊會計師、律師等資格證書者優先。
4.能熟練運用境內外金融市場工具，開展客戶財富資產配置規劃，熟悉監管部門關于財富管理業務的相關政策法規。
5.品行端正，遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良、違紀和違法行為紀錄。
公司業務客戶經理
工作職責
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
企業金融部負責人
工作職責
1.負責制定本部門工作計劃，帶來業務團隊營銷客戶，維護客戶關系。
2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業績計劃，監督控制本部門業務風險。
3.主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本部門內的關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關工作經歷，金融、經濟、管理等相關專業，有管理工作經驗者優先。
2.熟悉惠州區域經濟特點，能夠指導團隊制定營銷規劃，具有較強產品組合和創新能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
運營柜員
工作職責
1.受理柜員相關運營業務，初步審核相關業務文件。
2. 保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符。
3. 提供柜臺業務咨詢服務，提高柜臺服務質量。
4.進行自助設備清機加鈔，反饋故障情況，確保自助設備正常運行。
任職要求
1. 30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等相關專業。
2. 具有1年（含）以上銀行業相關工作經驗。
3. 熟練使用辦公軟件，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守。
零售業務客戶經理
工作職責
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
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