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[甘肅]2017年民生銀行蘭州分行招聘啟事

發布時間：2017-03-31 15:36   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017年民生銀行蘭州分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年6月30日，詳情如下：
　　2017年民生銀行蘭州分行招聘啟事
　　所屬機構：蘭州分行
　　工作地區：蘭州
　　截止日期：2017-06-30
　　職位1：機構業務高級客戶經理
　　招聘人數：3
　　工作職責：
　　（1）負責拓展并維護機構類客戶，提供專業金融服務；
　�。�2）協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
　�。�2）2年及以上的商業銀行營銷工作經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品；
　�。�3）具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
　�。�4）具有強烈的營銷意識及較強的市場開拓能力；
　�。�5）能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負債、現金管理等公司業務產品，為客戶量身制定金融解決方案；
　　（6）特別優秀者可適當放寬上述要求。
　　職位2：零售業務產品經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　�。�1）管理零售業務產品日常發售、運營工作，監督檢查產品風險，保障產品穩健運行；
　�。�2）負責產品創新及項目來源拓展；
　�。�3）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成業績指標。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上零售金融產品研發業務經驗；
　　（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉零售業務規劃流程，對零售業務產品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
　　（5）具備良好的專業技能及零售客戶的開發維護經驗。
　　職位3：運營管理部負責人
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　�。�1）制定和實施分行運營管理規劃；
　�。�2）負責運營人員管理、運營監控、日常運營管理等工作，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
　�。�3）具有良好的政治思想道德素質和職業操守；無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
　　（4）具備相應職位知識、技能和學習能力；能吃苦耐勞，心理素質好；
　�。�5）特別優秀者可適當放寬上述招聘要求。
　　職位4：公司業務評審經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　�。�1）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
　�。�2）根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
　　（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業；
　�。�2）3年及以上的商業銀行業相關工作經驗；
　�。�3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；
　　（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
　�。�5）有良好的團隊協作意識及為一線服務的意識；
　　（6）有較強的溝通交流和文字表達能力。
　　職位5：公司業務產品經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　�。�1）根據業務規劃，針對客戶需求，按客戶分層、分類，設計定制化的產品組合方案，為客戶針對性提供跨領域、多產品、高效益綜合金融服務方案；
　　（2）根據區域業務需求和商業模式創新，開展公司業務產品研發、創新，開發或引入區域業務特色金融產品；
　�。�3）組織制定分行公司業務產品管理規范及操作流程，并負責轄內各類公司業務產品的組織推動工作；
　　（4）進行業務產品信息收集，開展市場調研和行業分析，統計客戶的反饋意見、需求，提出產品需求及優化建議；
　　（5）制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導、監督規劃的執行情況。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
　　（2）5年及以上的商業銀行從業經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
　�。�4）熟悉托管、理財、現金等公司業務產品知識和操作流程；
　　（5）具備較好的服務意識、市場洞察能力，具有一定的創新能力；
　�。�6）具備較強的協調溝通、語言文字表達能力。
　　職位6：風險管理部負責人
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　　（1）制定并實施分行風險管理政策，制定信貸指引；
　　（2）組織分行授信審批工作，指導、評價分行放款審查，貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作；
　�。�3）統籌風險管理事務，制定分行風險管理流程。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　�。�2）8年及以上銀行工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
　�。�3）具有良好的政治思想道德素質和職業操守；無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
　�。�4）具備相應職位知識、技能和學習能力；能吃苦耐勞，心理素質好；
　�。�5）特別優秀者可適當放寬上述招聘要求。
　　職位7：金融市場產品經理
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　�。�1）推廣金融市場業務，確保相關業務指標達成；
　　（2）圍繞客戶需求制訂營銷策略及服務方案；
　�。�3）維護并拓展客戶網絡，開展合作關系管理；
　　（4）組織、策劃業務營銷活動，推動相關業務發展。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）2年及以上的商業銀行、券商、信托等相關工作經驗；
　�。�3）熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策；
　�。�4）熟悉金融市場業務產品及操作流程；
　　（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
　　職位8：行業金融部負責人
　　招聘人數：3
　　工作職責：
　�。�1）負責團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　（2）根據地區經濟特點，積極拓展業務渠道，創新營銷及服務模式；
　　（3）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
　　（4）管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　�。�2）8年及以上銀行工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
　�。�3）具有良好的政治思想道德素質和職業操守；無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
　　（4）具備相應職位知識、技能和學習能力；能吃苦耐勞，心理素質好；
　�。�5）特別優秀者可適當放寬上述招聘要求。
　　職位9：貿易金融產品經理
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　　（1）參與制定分行貿易金融市場開發規劃，并組織實施營銷；
　　（2）設計貿易金融服務產品及組合方案，確保產品組合迎合市場需求；
　�。�3）提供貿易金融業務產品技術支持與指導，協助設計授信方案；
　�。�4）對分行客戶經理進行產品培訓，并開展相應溝通工作。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）3年及以上市場營銷或貿金產品推動相關工作經驗；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行貿易金融業務的相關要求，熟悉貿易金融業務產品知識與操作流程；
　　（4）具備解決復雜問題的能力和較強的執行力。
　　職位10：私人銀行產品經理
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　�。�1）管理私人銀行產品日常發售、運營工作、監督檢查產品風險，保障產品穩健運行；
　�。�2）負責產品創新及項目來源拓展；
　　（3）協調簽訂產品相關協議。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　　（2）3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上金融理財產品研發業務經驗；
　�。�3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業務規劃流程，對私人銀行客戶理財產品具備較強的分析和操作能力；
　�。�4）具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
　�。�5）具備良好的專業技能及私人銀行客戶的開發維護經驗；
　�。�6）具備CFP、AFP證書者優先。
　　職位11：投資銀行項目經理
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　　（1）協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展營銷潛在客戶；
　　（2）組織開展投行業務的盡職調查、方案設計與風險評估；
　�。�3）組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持；
　　（4）對總行設計的投資銀行業務及產品進行組織、推廣、宣傳和管理。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）2年及以上投行、券商、信托、基金等相關工作經驗；
　　（3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等；
　　（4）熟悉投行業務和操作流程，對投行產品有較強的理解和接受能力；
　�。�5）具有投行項目設計能力、組織推動能力、溝通協調能力；
　　（6）具有一定語言文字表達能力，具備團隊合作精神。
　　職位12：支行負責人
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　�。�1）組織制定支行總體規劃和經營計劃，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　（2）統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成分行下達的任務計劃；
　�。�3）主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；
　　（4）監督支行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　�。�2）8年及以上銀行工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
　　（3）具有良好的政治思想道德素質和職業操守；無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
　�。�4）具備相應職位知識、技能和學習能力；能吃苦耐勞，心理素質好；
　�。�5）特別優秀者可適當放寬上述招聘要求。
　　職位13：私人銀行投資顧問
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　�。�1）開展私人銀行客戶產品服務營銷；
　�。�2）參與行內各類營銷活動，發展潛在私人銀行客戶；
　　（3）開展私人銀行客戶關系維護工作；
　�。�4）完善私人銀行客戶信息管理系統；
　�。�5）推進私人銀行理財業務發展和金融產品交叉銷售。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）5年及以上的商業銀行工作經驗或3年及以上理財業務工作經驗；
　�。�3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業務規劃流程，對私人銀行客戶理財產品具備較強的分析和操作能力；
　�。�4）具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
　�。�5）具備良好的專業技能及私人銀行客戶的開發維護經驗；
　�。�6）具備CFP、AFP證書者優先。
　　職位14：公司業務評審經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　�。�1）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
　�。�2）根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
　�。�3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業；
　�。�2）3年及以上的商業銀行業相關工作經驗；
　�。�3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；
　�。�4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
　�。�5）有良好的團隊協作意識及為一線服務的意識；
　�。�6）有較強的溝通交流和文字表達能力。
　　職位15：公司業務產品經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　�。�1）根據業務規劃，針對客戶需求，按客戶分層、分類，設計定制化的產品組合方案，為客戶針對性提供跨領域、多產品、高效益綜合金融服務方案；
　�。�2）根據區域業務需求和商業模式創新，開展公司業務產品研發、創新，開發或引入區域業務特色金融產品；
　�。�3）組織制定分行公司業務產品管理規范及操作流程，并負責轄內各類公司業務產品的組織推動工作；
　　（4）進行業務產品信息收集，開展市場調研和行業分析，統計客戶的反饋意見、需求，提出產品需求及優化建議；
　　（5）制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導、監督規劃的執行情況。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
　�。�2）5年及以上的商業銀行從業經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
　�。�3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
　�。�4）熟悉托管、理財、現金等公司業務產品知識和操作流程；
　�。�5）具備較好的服務意識、市場洞察能力，具有一定的創新能力；
　�。�6）具備較強的協調溝通、語言文字表達能力。
　　職位16：風險管理部負責人
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　�。�1）制定并實施分行風險管理政策，制定信貸指引；
　�。�2）組織分行授信審批工作，指導、評價分行放款審查，貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作；
　�。�3）統籌風險管理事務，制定分行風險管理流程。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
　�。�3）具有良好的政治思想道德素質和職業操守；無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
　�。�4）具備相應職位知識、技能和學習能力；能吃苦耐勞，心理素質好；
　�。�5）特別優秀者可適當放寬上述招聘要求。
　　職位17：金融市場產品經理
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　�。�1）推廣金融市場業務，確保相關業務指標達成；
　�。�2）圍繞客戶需求制訂營銷策略及服務方案；
　　（3）維護并拓展客戶網絡，開展合作關系管理；
　　（4）組織、策劃業務營銷活動，推動相關業務發展。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）2年及以上的商業銀行、券商、信托等相關工作經驗；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策；
　　（4）熟悉金融市場業務產品及操作流程；
　�。�5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
　　職位18：行業金融部負責人
　　招聘人數：3
　　工作職責：
　�。�1）負責團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　（2）根據地區經濟特點，積極拓展業務渠道，創新營銷及服務模式；
　　（3）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
　�。�4）管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
　�。�3）具有良好的政治思想道德素質和職業操守；無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
　�。�4）具備相應職位知識、技能和學習能力；能吃苦耐勞，心理素質好；
　�。�5）特別優秀者可適當放寬上述招聘要求。
　　職位19：貿易金融產品經理
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　�。�1）參與制定分行貿易金融市場開發規劃，并組織實施營銷；
　　（2）設計貿易金融服務產品及組合方案，確保產品組合迎合市場需求；
　�。�3）提供貿易金融業務產品技術支持與指導，協助設計授信方案；
　　（4）對分行客戶經理進行產品培訓，并開展相應溝通工作。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　　（2）3年及以上市場營銷或貿金產品推動相關工作經驗；
　�。�3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行貿易金融業務的相關要求，熟悉貿易金融業務產品知識與操作流程；
　�。�4）具備解決復雜問題的能力和較強的執行力。
　　職位20：私人銀行產品經理
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　�。�1）管理私人銀行產品日常發售、運營工作、監督檢查產品風險，保障產品穩健運行；
　�。�2）負責產品創新及項目來源拓展；
　�。�3）協調簽訂產品相關協議。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上金融理財產品研發業務經驗；
　�。�3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業務規劃流程，對私人銀行客戶理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
　　（5）具備良好的專業技能及私人銀行客戶的開發維護經驗；
　�。�6）具備CFP、AFP證書者優先。
　　職位21：投資銀行項目經理
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　　（1）協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展營銷潛在客戶；
　�。�2）組織開展投行業務的盡職調查、方案設計與風險評估；
　�。�3）組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持；
　�。�4）對總行設計的投資銀行業務及產品進行組織、推廣、宣傳和管理。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）2年及以上投行、券商、信托、基金等相關工作經驗；
　�。�3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等；
　�。�4）熟悉投行業務和操作流程，對投行產品有較強的理解和接受能力；
　　（5）具有投行項目設計能力、組織推動能力、溝通協調能力；
　�。�6）具有一定語言文字表達能力，具備團隊合作精神。
　　職位22：支行負責人
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　�。�1）組織制定支行總體規劃和經營計劃，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　�。�2）統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成分行下達的任務計劃；
　　（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；
　�。�4）監督支行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
　�。�3）具有良好的政治思想道德素質和職業操守；無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
　�。�4）具備相應職位知識、技能和學習能力；能吃苦耐勞，心理素質好；
　�。�5）特別優秀者可適當放寬上述招聘要求。
　　職位23：私人銀行投資顧問
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）開展私人銀行客戶產品服務營銷；
　�。�2）參與行內各類營銷活動，發展潛在私人銀行客戶；
　�。�3）開展私人銀行客戶關系維護工作；
　�。�4）完善私人銀行客戶信息管理系統；
　　（5）推進私人銀行理財業務發展和金融產品交叉銷售。
　　任職要求：
　�。�1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　�。�2）5年及以上的商業銀行工作經驗或3年及以上理財業務工作經驗；
　�。�3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業務規劃流程，對私人銀行客戶理財產品具備較強的分析和操作能力；
　�。�4）具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
　�。�5）具備良好的專業技能及私人銀行客戶的開發維護經驗；
　�。�6）具備CFP、AFP證書者優先。

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