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[北京]2017年民生銀行北京分行招聘啟事

發(fā)布時間：2017-03-30 10:43   來源：民生銀行招聘 查看：4296 次 打印  關閉

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    • 　　2017年民生銀行北京分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2017年6月30日，詳情如下：
    　　2017年民生銀行北京分行招聘啟事
    　　所屬機構：北京分行
    　　工作地區(qū)：北京
    　　截止日期：2017-06-30
    　　職位1：投資銀行項目經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：10
    　　工作職責：
    　　（1）對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規(guī)性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業(yè)務產品；
    　　（2）對項目進行市場調研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，尋找出有可能繼續(xù)推進的項目；
    　　（3）負責項目的投后管理工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發(fā)現(xiàn)、解決及匯報項目進程中出現(xiàn)的重大問題；
    　　（4）對某一行業(yè)有較深入了解和客戶資源，能敏銳發(fā)掘行業(yè)的并購整合機會；
    　　（5）負責投行創(chuàng)新業(yè)務產品營銷和渠道拓展。
    　　任職要求：
    　　（1）金融、財經(jīng)、會計、法律類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷或取得碩士及以上學位；40周歲（含）以下；
    　　（2）3年及以上投行相關工作經(jīng)驗，參與過完整的股權投資項目管理，精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；
    　　（3）熟悉監(jiān)管機構對銀行公司類業(yè)務的監(jiān)管要求，具有較強的行業(yè)分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
    　　（4）熟悉資本市場業(yè)務，了解資本市場法律法規(guī)體系，具備股權投資、企業(yè)并購、IPO等資本市場運作經(jīng)驗，有獨立成功項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
    　　（5）誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
    　　（6）具有較強資本市場業(yè)務營銷能力者優(yōu)先。
    　　職位2：支行負責人
    　　招聘人數(shù)：10
    　　工作職責：
    　　（1）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；
    　　（2）主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；
    　　（3）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學位；40周歲（含）以下；
    　　（2）8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；
    　　（3）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；
    　　（4）熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
    　　（5）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
    　　（6）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
    　　（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
    　　職位3：風險經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：10
    　　工作職責：
    　　（1）負責授信客戶的貸前調查工作，出具風險評估報告；監(jiān)督落實和辦理放款前提條件。
    　　（2）負責按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查工作；做好風險預警工作，監(jiān)控信貸資產運營情況，確定重點監(jiān)控客戶，針對可能出現(xiàn)的資產風險提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經(jīng)理落實。
    　　（3）負責分管客戶的貸款風險分類，完成貸款風險分類工作底稿，并提出初分意見。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
    　　（2）6年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上風險管理或市場營銷專業(yè)工作經(jīng)驗；
    　　（3）熟悉金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸相關制度、法律法規(guī)；
    　　（4）具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作；
    　　（5）責任心強，有良好的團隊協(xié)作和服務意識，有較強的溝通交流能力。
    　　職位4:網(wǎng)絡金融產品經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）負責行內互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新產品規(guī)劃，對基于PC和移動端的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新趨勢進行分析和研究；
    　　（2）組織調查分析互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展機會，收集分析同業(yè)趨勢、競爭信息，完成市場分析和競爭分析報告，并最終轉化為具備經(jīng)濟效益的產品設計方案；
    　　（3）結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)合作的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略及落地實施方案。
    　　（4）負責電商、O2O企業(yè)的開發(fā)及合作拓展，銀行O2O平臺線上獲客模式的制定及優(yōu)化及營銷活動的組織落地。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下
    　　（2）3年及以上相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或電商產品開發(fā)及營銷推廣的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
    　　（3）有較強的創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具備敏感性，熟悉相關各類互聯(lián)網(wǎng)金融產品，參與過互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的系統(tǒng)建設和實施；
    　　（4）能夠深刻理解行業(yè)/企業(yè)信息化市場和移動互聯(lián)網(wǎng)市場，具備較強的組織能力和創(chuàng)新能力。
    　　（5）了解電商及O2O業(yè)態(tài)，熟悉市場發(fā)展趨勢，具備較強的市場推廣能力。
    　　職位5：公司業(yè)務評審經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）審查對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，審查公司信貸業(yè)務；
    　　（2）審查發(fā)債項目、投行項目的完整性、合規(guī)性，審查公司非授信業(yè)務；
    　　（3）定期撰寫和發(fā)布區(qū)域信貸政策指引并針對對公客戶經(jīng)理開展專業(yè)技術培訓；
    　　（4）對公客戶、金融機構信用評級認定復核。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
    　　（2）6年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
    　　（3）熟悉金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸相關制度、法律法規(guī)；
    　　（4）具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、政策制度等研究和分析的能力；
    　　（5）責任心強，有良好的團隊協(xié)作和服務意識，有較強的溝通交流能力；
    　　（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
    　　職位6：零售業(yè)務產品經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）負責擬定分行個人金融業(yè)務的營銷規(guī)劃與營銷策略，并推動實施；
    　　（2）負責組織落實營銷活動的具體工作，并完成對活動實施情況的監(jiān)控、通報、后評估等具體工作；
    　　（3）負責研究行業(yè)發(fā)展狀況及競爭對手的產品和市場計劃，提供行業(yè)競爭分析報告及應對策；
    　　（4）負責個人金融業(yè)務品牌建設及營銷推廣，與營銷策劃公司聯(lián)系，在大型網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)公司、各種媒體上聯(lián)合營銷、推動業(yè)務發(fā)展；
    　　（5）負責識別核心客戶群，組織策劃各種高端客戶營銷活動，實現(xiàn)客戶銷售客戶，并及時反映客戶需求到市場和產品中心、協(xié)助產品開發(fā)。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
    　　（2）具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行零售業(yè)務相關工作經(jīng)驗；
    　　（3）理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉分行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底；
    　　（4）具有敏銳的市場觀察能力、分析能力，較強溝通協(xié)調能力，具有扎實的金融理論基礎和文字功底；
    　　（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄；
    　　（6）持有AFP、CFP、CFA、FRM等資質證書者優(yōu)先考慮；
    　　（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
    　　職位7：貿易金融產品經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）負責協(xié)助開展分行貿易金融條線年度市場開發(fā)規(guī)劃的制定與實施；
    　　（2）負責收集、整理行內貿金業(yè)務和客戶信息、市場特點，定期評估市場開發(fā)規(guī)劃執(zhí)行情況和業(yè)務運行情況，并對規(guī)劃實施提出校正意見；
    　　（3）組織分行重點客戶營銷，參與授信方案設計，組織策劃大型營銷或產品推介互動；
    　　（4）負責對客戶經(jīng)理進行貿易金融條線的業(yè)務培訓。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
    　　（2）具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上銀行國際結算產品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗；
    　　（3）理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉國內外貿易金融相關政策、法規(guī)及制度，熟悉貿易金融產品，熟悉國際結算宇國際慣例；
    　　（4）具有大學英語6級資格證書或通過國內外其他英語考試（如專業(yè)英語四六級、托福、雅思）；
    　　（5）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄；
    　　（6）持有AFP、CFP、CFA、FRM等資質證書者優(yōu)先考慮；
    　　（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
    　　職位8：法律合規(guī)崗
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）負責分行業(yè)務及各項管理活動的法律審查、標準文本草擬、創(chuàng)新支持、政策研究、法律咨詢、風險預警等法律服務及風險管理工作；
    　　（2）負責分行訴訟、仲裁事務的統(tǒng)籌管理；
    　　（3）負責外聘法律服務機構的管理。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
    　　（2）具備3年及以上金融行業(yè)法律事務或律師事務所相關工作經(jīng)驗；
    　　（3）熟悉金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸相關制度、法律法規(guī)，具備律師職業(yè)資格；
    　　（4）具有較強的風險意識和判斷能力；
    　　（5）責任心強，有良好的團隊協(xié)作和服務意識，有較強的溝通交流能力。
    　　職位9：零售業(yè)務高級客戶經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：20
    　　工作職責：
    　　（1）制定營銷方案，為客戶提供定制化產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展營銷機會；
    　　（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；
    　　（3）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
    　　任職要求：
    　　（1）大學本科及以上學歷；40周歲（含）以下；
    　　（2）具有6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
    　　（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；
    　　（4）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
    　　（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
    　　（6）具有較強市場業(yè)務營銷能力者優(yōu)先。
    　　職位10：投資銀行項產品經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規(guī)性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業(yè)務產品；
    　　（2）對項目進行市場調研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，尋找出有可能繼續(xù)推進的項目；
    　　（3）負責項目的投后管理工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發(fā)現(xiàn)、解決及匯報項目進程中出現(xiàn)的重大問題；
    　　（4）深入開展行業(yè)及客戶資源需求分析及調研，發(fā)掘行業(yè)的并購整合機會。
    　　任職要求：
    　　（1）金融、財經(jīng)、會計、法律類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷或取得碩士及以上學位；35周歲（含）以下；
    　　（2）3年及以上投行相關工作經(jīng)驗，有完整的股權投資項目管理經(jīng)驗，精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；
    　　（3）熟悉監(jiān)管機構對銀行公司類業(yè)務的監(jiān)管要求，具有較強的行業(yè)分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
    　　（4）熟悉資本市場業(yè)務，了解資本市場法律法規(guī)體系，具備股權投資、企業(yè)并購、IPO等資本市場運作經(jīng)驗，能夠主動發(fā)掘行業(yè)并購整合的機會；
    　　（5）誠實守信，具備較強的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
    　　職位11：公司業(yè)務產品經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）研究制定戰(zhàn)略客戶提升方案，維系并提升戰(zhàn)略客戶關系；
    　　（2）開展各類公司業(yè)務的規(guī)劃、立項及推動，制定業(yè)務流程及營銷策略等；
    　　（3）協(xié)助各業(yè)務經(jīng)營機構深度開發(fā)各類客戶資源，管理與維護客戶關系，推動并完成項目；
    　　（4）組織開展各類產品的推廣與培訓，溝通協(xié)調與總行相關部門及外部金融機構之間的關系；
    　　（5）負責撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
    　　（2）具有5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，具備一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
    　　（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求，熟悉公司業(yè)務產品知識和操作流程；
    　　（4）具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
    　　（5）具備較強的內外部協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強；
    　　（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
    　　職位12：金融市場產品經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）負責與券商、基金公司、資產管理公司、信托公司等同業(yè)機構的合作與營銷，加強資本市場類理財業(yè)務的拓展與創(chuàng)新；
    　　（2）負責跟蹤結構化產品市場動態(tài)，研究資本市場、信貸市場、股權市場的變動趨勢，尋找理財投資機會；
    　　（3）配合各經(jīng)營機構一對一營銷企業(yè)客戶，進行客戶需求的調研分析，根據(jù)客戶需求設計理財方案；
    　　（4）負責上報各理財立項項目，對各經(jīng)營機構公司理財業(yè)務進行培訓，以及機構客戶衍生產品客戶營銷、產品設計、與產品管理等工作。
    　　任職要求：
    　　（1）金融、財經(jīng)、會計、法律類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
    　　（2）5年及以上投行相關工作經(jīng)驗，有完整的股權投資項目管理經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；
    　　（3）熟悉監(jiān)管機構對銀行公司類業(yè)務的監(jiān)管要求，具有較強的行業(yè)分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
    　　（4）熟悉資本市場業(yè)務，了解資本市場法律法規(guī)體系，具備股權投資、企業(yè)并購、IPO等資本市場運作經(jīng)驗，能夠主動發(fā)掘行業(yè)并購整合的機會；
    　　（5）誠實守信，具備較強的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
    　　職位13：私人銀行投資顧問
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）負責落實分行私人銀行部對私人銀行投資顧問工作相關制度和規(guī)定；
    　　（2）負責陪同私銀理財經(jīng)理拜訪私人銀行客戶，并協(xié)助和督導私銀理財經(jīng)理向客戶出具各類投資理財建議、進行客戶資產及產品配置、并定期進行客戶資產跟蹤檢視等工作；
    　　（3）協(xié)助和督導私銀理財經(jīng)理向客戶提供行內產品與服務的咨詢,并就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當?shù)胤治觯?/span>
    　　（4）負責為私人銀行客戶提供財富規(guī)劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；
    　　（5）熟練運用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對境內外宏觀經(jīng)濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的走勢進行研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會；
    　　（6）集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的創(chuàng)新、創(chuàng)設、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律類專業(yè)；年齡35周歲（含）以下；
    　　（2）具備4年及以上銀行理財相關工作經(jīng)驗；
    　　（3)具備CFP資格、有CFA、ACCA、CPA資格者優(yōu)先；
    　　（4）未出現(xiàn)過重大責任風險及投訴；
    　　（5）熟悉私銀產品、能熟練運用金融工具、有獨立運作投行類項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
    　　（6）有較好市場拓展能力、綜合分析能力及溝通協(xié)調能力者優(yōu)先。
    　　職位14：零售業(yè)務評審經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：5
    　　工作職責：
    　　（1）及時實施總分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監(jiān)控以及報送工作；
    　　（2）承擔分行零售信貸產品風險預警，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術培訓。
    　　任職要求：
    　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
    　　（2）具有3年及以上銀行相關風險管理工作經(jīng)驗，熟悉零售貸款業(yè)務產品知識和操作流程；
    　　（3）具備良好的敬業(yè)精神，較強的風險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和分析能力；
    　　（4）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
    　　職位15：公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理
    　　招聘人數(shù)：20
    　　工作職責：
    　　（1）對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規(guī)性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業(yè)務產品；
    　　（2）對項目進行市場調研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，尋找出有可能繼續(xù)推進的
    　　（3）負責項目的投后管理工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發(fā)現(xiàn)、解決及匯報項目進程中出現(xiàn)的重大問；
    　　（4)負責投行創(chuàng)新業(yè)務產品營銷和渠道拓展。
    　　任職要求：
    　　（1）大學本科及以上學歷；40周歲（含）以下；
    　　（2）具有6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
    　　（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；
    　　（4）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
    　　（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
    　　（6）具有較強資本市場業(yè)務營銷能力、同業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

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