1、負(fù)責(zé)總行員工社保日常繳納、材料發(fā)放、匯(補(bǔ))繳、養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)總行員工公積金匯繳、補(bǔ)繳、支取、查詢、轉(zhuǎn)移事項(xiàng)；
3、負(fù)責(zé)定期更新、完善社保、公積金辦理流程，并向總行員工宣講相關(guān)常識(shí)；

4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核管理辦法的制定；
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的組織實(shí)施與結(jié)果兌現(xiàn)工作；
6、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的反饋，及時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)。

1、30歲以下，具有全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、成績(jī)優(yōu)秀，具有相關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷，能夠承受一定的工作壓力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力和職業(yè)穩(wěn)定性，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)銀行事業(yè)及人事服務(wù)工作充滿熱情；

4、熟悉我國(guó)及國(guó)際社保、公積金規(guī)章制度和操作流程，具有大型人力資源中介或相關(guān)績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。