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[山東]2020年臨商銀行濰坊高密支行(籌)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2020-08-18 17:16  來(lái)源:臨商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

2020年臨商銀行濰坊高密支行(籌)招聘啟事
  臨商銀行成立于1998年2月,是一家總部設(shè)在山東臨沂市的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的股份制商業(yè)銀行,現(xiàn)轄90家分支機(jī)構(gòu),其中異地分行3家(寧波日照、濰坊),在職員工2100余人。
  多年來(lái),臨商銀行在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管部門(mén)的支持幫助下,始終秉持“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)市民”市場(chǎng)定位,深化改革轉(zhuǎn)型,擴(kuò)大資金投放,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),先后被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“山東省文明單位”“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”“沂蒙功勛企業(yè)”等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
  新一屆黨委成立以來(lái),堅(jiān)持“講政治、抓黨建,抓班子、帶隊(duì)伍,抓業(yè)務(wù)、促發(fā)展,抓廉政、防風(fēng)險(xiǎn)”,緊緊圍繞“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,以“增強(qiáng)凝聚力、解放生產(chǎn)力、釋放經(jīng)營(yíng)活力、提高競(jìng)爭(zhēng)力”為核心,實(shí)施“1134”發(fā)展戰(zhàn)略,各項(xiàng)業(yè)務(wù)跨越發(fā)展,截至2020年6月末,全行資產(chǎn)總額達(dá)1014億元,各項(xiàng)存款829億元,各項(xiàng)貸款648億元,主體指標(biāo)均居臨沂同業(yè)前列,全面開(kāi)啟了高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的新時(shí)代。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨商銀行濰坊高密支行(籌)工作人員,誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟。
  一、招聘職位信息
  具體崗位職責(zé)及條件要求詳見(jiàn)附件。
招聘崗位
  二、基本招聘條件
  (一)身體健康,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)記錄;
  (二)具備崗位要求的從業(yè)背景、知識(shí)技能和工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的崗位任職資格條件;?
  (三)符合相應(yīng)崗位年齡、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún))要求,應(yīng)聘管理崗位的還應(yīng)具備相應(yīng)職務(wù)層級(jí)工作經(jīng)歷,年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2020年7月31日;
  (四)符合本行親屬回避要求;
  (五)特別優(yōu)秀的,具體任職條件可適當(dāng)放寬。
  三、招聘程序
  按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
  (一) 報(bào)名方式與時(shí)間。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名人員需登陸臨商銀行官方網(wǎng)站人才招聘相應(yīng)鏈接(<http://lsbank.zhaopin.com>)投遞簡(jiǎn)歷,不接收其它形式的簡(jiǎn)歷投遞。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間:2020年8月28日。
  (二) 履歷評(píng)審。在網(wǎng)上對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)審,由專(zhuān)業(yè)招聘機(jī)構(gòu)按照崗位任職條件、應(yīng)聘者履歷要素進(jìn)行履歷綜合評(píng)審。評(píng)審合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  (三) 資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,對(duì)符合招聘條件且通過(guò)履歷評(píng)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或電子郵件、短信等方式告知,2020年9月30日前未接到通知者,即未進(jìn)入資格審查范圍。參加資格審查的人員需攜帶以下材料:
  1、有效居民身份證;
  2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
  3、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效);
  4、取得的其他證書(shū)(資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)。
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),以上材料需提供原件及復(fù)印件一份。
  (四)面試。面試人員從資格審查合格人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃按規(guī)定比例確定。通過(guò)資格審查的人員超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,先組織面談。面談成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試依據(jù),根據(jù)面談成績(jī)高低順序按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面談結(jié)果通過(guò)電話(huà)或短信通知應(yīng)聘者。通過(guò)資格審查的人員未超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍(含)的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
  根據(jù)面試成績(jī)高低順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。
  (五)考察。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員名單進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示,對(duì)公示無(wú)異議人員通過(guò)查閱檔案、查驗(yàn)證明、向監(jiān)管部門(mén)征求處罰信息、實(shí)地考察或電話(huà)訪談等方式進(jìn)行考察,或委托有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。考察對(duì)象寫(xiě)出個(gè)人工作總結(jié),并提供考察對(duì)象戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。
  (六)體檢。對(duì)考察合格的擬聘用人員,由臨商銀行負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。按規(guī)定需要復(fù)檢的,只能復(fù)檢1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘,體檢不合格的不予聘用。
  (七)公示及聘用。經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日,公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按審批程序確定聘用人員;對(duì)受過(guò)刑事處罰或行政處分等嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。對(duì)適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。如個(gè)別崗位沒(méi)有適任人員,或者無(wú)法與應(yīng)聘者協(xié)商一致,將對(duì)該崗位延期或終止招聘。
  四、用工方式及薪酬待遇
  依法簽訂勞動(dòng)合同,臨商銀行根據(jù)不同崗位分別提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金。
  五、工作地點(diǎn)
  工作地點(diǎn)為濰坊高密市。
  六、相關(guān)要求
  (一)應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息,確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,請(qǐng)保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性,若有工作斷檔,要將時(shí)間段列出,并標(biāo)明原因。
  (二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況,本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議約定,相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
  (三)本單位對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用。
  (四)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。
  (五)本啟事及其未盡事宜由臨商銀行負(fù)責(zé)解釋。
  (六)如有其他事宜請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún),聯(lián)系電話(huà):0536-8101086,8101088(工作日周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
  臨商銀行股份有限公司

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