2020年臨商銀行臨沂商城小微支行招聘啟事

　　臨商銀行成立于1998年2月，是一家總部設(shè)在山東省臨沂市的跨區(qū)域經(jīng)營的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)轄90家分支機(jī)構(gòu)，其中異地分行3家（寧波、日照、濰坊），在職員工2100余人。

　　多年來，臨商銀行在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管部門的支持幫助下，始終秉持“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)市民”市場定位，深化改革轉(zhuǎn)型，擴(kuò)大資金投放，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，先后被授予“全國五一勞動獎狀”“山東省文明單位”“中國最具投資價值高成長銀行”“沂蒙功勛企業(yè)”等諸多榮譽(yù)稱號。

　　新一屆黨委成立以來，堅(jiān)持“講政治、抓黨建,抓班子、帶隊(duì)伍,抓業(yè)務(wù)、促發(fā)展,抓廉政、防風(fēng)險”，緊緊圍繞“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，以“增強(qiáng)凝聚力、解放生產(chǎn)力、釋放經(jīng)營活力、提高競爭力”為核心，實(shí)施“1134”發(fā)展戰(zhàn)略，各項(xiàng)業(yè)務(wù)跨越發(fā)展，截至2020年6月末，全行資產(chǎn)總額達(dá)1014億元，各項(xiàng)存款829億元，各項(xiàng)貸款648億元，主體指標(biāo)均居臨沂同業(yè)前列，全面開啟了高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的新時代。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘臨商銀行臨沂商城小微支行工作人員，誠邀優(yōu)秀人才加盟。

　　一、招聘職位信息

　　具體崗位職責(zé)及條件要求詳見附件。

　　二、基本招聘條件

　　（一）身體健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄；

　　（二）具備崗位要求的從業(yè)背景、知識技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，符合銀行監(jiān)管部門要求的崗位任職資格條件;

　　（三）符合相應(yīng)崗位年齡、學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）要求，應(yīng)聘管理崗位的還應(yīng)具備相應(yīng)職務(wù)層級工作經(jīng)歷，年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2020年7月31日；

　　（四）符合本行親屬回避要求；

　　（五）特別優(yōu)秀的，具體任職條件可適當(dāng)放寬；

　　（六）本行內(nèi)員工報(bào)名參加上述崗位社會招聘的，應(yīng)符合相應(yīng)條件，并經(jīng)所在單位同意。

　　三、招聘程序

　　按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一) 報(bào)名方式與時間。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需登陸臨商銀行官方網(wǎng)站人才招聘相應(yīng)鏈接（<http://lsbank.zhaopin.com>）投遞簡歷，不接收其它形式的簡歷投遞。每人限報(bào)1個崗位。報(bào)名截止時間：2020年8月17日。

　　(二) 履歷評審。在網(wǎng)上對簡歷進(jìn)行初步篩選，對符合招聘條件的應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行評審，由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)按照崗位任職條件、應(yīng)聘者履歷要素進(jìn)行履歷綜合評審。評審合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三) 資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對符合招聘條件且通過履歷評審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時間及地點(diǎn)將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，2020年8月31日前未接到通知者，即未進(jìn)入資格審查范圍。參加資格審查的人員需攜帶以下材料：

　　1、有效居民身份證;

　　2、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　3、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁截圖無效);

　　4、取得的其他證書(資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等)。

　　現(xiàn)場資格審查時，以上材料需提供原件及復(fù)印件一份。

　　(四)考試。考試通過面試的方式進(jìn)行。面試人員從資格審查合格人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃按規(guī)定比例確定。通過資格審查的人員超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談。面談成績僅作為確定進(jìn)入面試依據(jù)，根據(jù)面談成績高低順序按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面談結(jié)果通過電話或短信通知應(yīng)聘者。通過資格審查的人員未超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍(含)的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試時間、地點(diǎn)等另行通知。

　　根據(jù)面試成績高低順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。

　　(五)考察。對進(jìn)入考察范圍的人員名單進(jìn)行為期3個工作日的公示，對公示無異議人員通過查閱檔案、查驗(yàn)證明、向監(jiān)管部門征求處罰信息、實(shí)地考察或電話訪談等方式進(jìn)行考察，或委托有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。安排考察對象寫出個人工作總結(jié)，原工作單位出具考察對象的鑒定材料，考察對象出具戶籍所在地派出所無違法犯罪證明。

　　(六)體檢。對考察合格的擬聘用人員，由臨商銀行負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能復(fù)檢1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

　　(七)公示及聘用。經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單公示5個工作日，公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按審批程序確定聘用人員;對受過刑事處罰或行政處分等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。對適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。如個別崗位沒有適任人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將對該崗位延期或終止招聘。

　　四、用工方式及薪酬待遇

　　實(shí)行合同制管理，聘期三年，按年度考核。聘期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

　　臨商銀行根據(jù)不同崗位分別提供富有競爭力的薪酬待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險二金。

　　五、工作地點(diǎn)

　　工作地點(diǎn)為臨沂市。

　　六、相關(guān)要求

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時間的連貫性，若有工作斷檔，要將時間段列出，并標(biāo)明原因。

　　（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況，本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　（三）本單位對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

　　（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　（五）本啟事及其未盡事宜由臨商銀行負(fù)責(zé)解釋。

　　（六）如有其他事宜請電話咨詢，聯(lián)系電話：0539-7877729，7877891（工作日周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）。

　　附件：臨沂商城小微支行招聘崗位職責(zé)及條件