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高級大數(shù)據(jù)經(jīng)理
招聘類別: 社會招聘
需求部門: 互聯(lián)網(wǎng)銀行(
上海)總部
工作性質(zhì): 全職
薪資范圍: 面議
招聘人數(shù): 1
工作地點:
上海市-長寧區(qū)
工作職責(zé):
1、開展數(shù)據(jù)算法技術(shù)前沿性研究,積極引入并落地推廣;
2、建立數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系,對數(shù)據(jù)進行有效挖掘,利用海量數(shù)據(jù)構(gòu)建信用評估模型;
3、負(fù)責(zé)風(fēng)險數(shù)據(jù)體系的梳理和建設(shè)、風(fēng)險專題的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表的設(shè)計與開發(fā);
4、根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評分模型,并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè);
3、年齡要求:年齡不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);
4、工作經(jīng)驗:2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、知識/技能:精通風(fēng)險建模,熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法,能熟練運用SAS、R等數(shù)據(jù)挖掘軟件,能熟練運用決策樹、隨機森林、邏輯回歸、時間序列、多元回歸等分析方法;
6、能力素質(zhì):對常用的機器學(xué)習(xí)算法、特征選擇方法、數(shù)據(jù)建模過程有深入理解;
7、資質(zhì)要求:具有國內(nèi)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;
8、綜合素質(zhì):積極主動、善于學(xué)習(xí),富有創(chuàng)新精神,表達能力強,善于溝通。
9、其他:品行端正,誠實守信,遵紀(jì)守法,身心健康,無不良行為記錄。具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守,認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀,愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件,對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
產(chǎn)品經(jīng)理崗(信貸方向)
招聘類別: 社會招聘
需求部門: 互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部
工作性質(zhì): 全職
薪資范圍: 面議
招聘人數(shù): 1
工作地點:
上海市-長寧區(qū)
工作職責(zé):
(1)產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行發(fā)展戰(zhàn)略對產(chǎn)品線進行整體規(guī)劃;
(2)需求管理:根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和用戶研究結(jié)果完成業(yè)務(wù)需求的撰寫,協(xié)助設(shè)計、開發(fā)、測試團隊理解和掌握產(chǎn)品需求,對產(chǎn)品方向和易用性負(fù)責(zé);
(3)迭代管理:對需求迭代進行質(zhì)量與速度的把控,推進功能上線;
(4)數(shù)據(jù)分析:能夠快速有效地進行數(shù)據(jù)分析,并得出結(jié)論,指導(dǎo)后續(xù)需求安排;
(5)其他日常工作:包括協(xié)助解決客服反饋的問題并高效處理等;
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
(1)學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專業(yè)要求:專業(yè)不限;
(3)年齡要求:不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);
(4)工作經(jīng)驗:三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗;
(5)能力素質(zhì):對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有獨到的見解,具有較強的邏輯思維;
(6)知識技能:熟悉App產(chǎn)品、交互設(shè)計;
(7)綜合素質(zhì):形象良好,身心健康,有較好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神;遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定,品行端正,誠實守信,無不良行為記錄;較強的事業(yè)心、責(zé)任心;認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,具有良好的職業(yè)操守。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件,對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
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