個人金融業(yè)務部副總經(jīng)理
職位信息
招聘部門:交通銀行阜陽分行-個人金融業(yè)務部
截止時間:2025-05-20
職位描述
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助制定分行個人金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,推動零售業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
2.業(yè)務推動與管理:統(tǒng)籌管理個人存款、理財、貸款、信用卡、財富管理等業(yè)務,優(yōu)化業(yè)務結構,提升市場份額;
3.團隊建設與考核:負責團隊管理與人才培養(yǎng),制定績效考核方案,激發(fā)團隊活力;
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營銷:結合市場動態(tài)及客戶需求,推動產(chǎn)品創(chuàng)新及營銷活動策劃,提升客戶體驗;
5.客戶關系維護:牽頭高凈值客戶服務體系建設,深化客戶分層經(jīng)營,提升客戶粘性;
6.合規(guī)與風險防控:落實監(jiān)管要求及行內制度,確保業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
職位要求
1.基本條件:年齡在38周歲及以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校),經(jīng)濟、金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上個人金融業(yè)務管理經(jīng)驗,具有銀行零售業(yè)務團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉個人金融產(chǎn)品、業(yè)務流程及市場發(fā)展趨勢,具備較強的市場敏銳度;
3.能力要求:具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調及決策能力;具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營銷能力;擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能有效推動業(yè)務目標達成;
4.其他要求:身體健康,無重大疾病患病史;具有正常履行心理素質,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀行為,符合交通銀履職回避及招錄回避規(guī)定。

原標題:交通銀行
文章來源:https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
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