中國建設銀行信用卡中心（以下簡稱“信用卡中心”）2002年12月成立于上海，長期以來堅持“統一品牌、集中管理、專業服務、集中運營”的專業化、集約化經營管理模式，業務規模和員工隊伍迅速發展壯大，目前已形成了擁有蘇州、天津、蘭州、南寧等多個運行中心、6000余名員工的多中心管理組織架構。自2003年8月正式發行信用卡以來，市場影響力、產品競爭力、客戶滿意度、風險控制力不斷提升，質量效益穩步提高。龍卡信用卡已成為廣受市場信賴和喜愛的信用卡品牌。

    現根據業務發展需要，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會定向招聘勞動合同員工，具體公告如下：

    一、招聘崗位及職責

    招聘崗位為信用卡業務輔助崗位。主要職責包括客戶服務、電話催收、征信審核、電話營銷，及其他中后臺作業。詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。

    二、招聘范圍

    2010年、2011年全國普通高校全日制大學本科學歷畢業生，詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。

    三、招聘機構及工作地點

    （一）信用卡中心本部（工作地點：上海市）

    （二）信用卡中心蘇州運行中心（工作地點：蘇州市）

    （三）信用卡中心天津運行中心（工作地點：天津市）

    （四）信用卡中心蘭州運行中心（工作地點：蘭州市）

    （五）信用卡中心南寧運行中心（工作地點：南寧市）

    四、招聘條件

    （一）基本條件

    1.遵紀守法，誠實守信，無違法違規不良記錄，愿意履行建設銀行員工義務和職責，能服從分配；

    2.年齡一般在26周歲以下；

    3.具有較強的學習能力和良好的團隊協作意識，能承受一定工作壓力；

    4.身體健康，無精神病、傳染病及其它不適合銀行工作的疾病；

    5.通過信用卡中心相關崗前培訓考試（考核）；

    6.與信用卡中心在職員工無親屬關系（包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系）。

    （二）其他條件

    詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。

    五、用工形式

    錄用人員作為我行輔助崗位定向勞動合同制員工，與建設銀行簽訂勞動合同，建立勞動關系。

    六、招聘程序

    包括報名、初選、面試（測試）及體檢、錄用等步驟。具體安排將通過中國建設銀行網站（www.ccb.com）發布。

    七、報名方法

    （一）應聘者登陸中國建設銀行網站（www.ccb.com），選擇進入“誠聘英才——定向招聘”頻道，通過網上報名系統報名。請按系統要求進行注冊、填報信息、提交簡歷后獲取報名序列號。

    每位申請人只可在各招聘機構中選擇一個單位作為求職意向。

    （二）報名注意事項：

    1.應聘者網上報名在提交簡歷前,可多次登陸報名系統修改個人資料。提交簡歷后,個人資料將無法再修改。

    2.應聘者不能同時使用新、舊兩種身份證件登陸報名。報名證件與參加后續各招聘環節時身份證件應一致。

    3.報名序列號是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名及后續各招聘環節查詢錄用信息的關鍵字段，請務必牢記。

    4.應聘者報名過程中出現技術問題，請發郵件至[email protected],工作人員將盡快予以處理。

    5.應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，一經發現，建設銀行有權取消其錄用資格。

    6.應聘者應聘資料由建設銀行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。謝絕來電來訪。

    八、其他注意事項

    （一）中國建設銀行網站（www.ccb.com）將隨時公布招聘進展情況，請應聘者及時查詢最新招聘信息。

    （二）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。

                                                                        中國建設銀行信用卡中心

                                                                         二○一一年二月十六日