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首頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [新疆]2025年華夏銀行昌吉分行社會招聘啟事（2.20）

[新疆]2025年華夏銀行昌吉分行社會招聘啟事（2.20）

發布時間：2025-02-20 15:09 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年華夏銀行昌吉分行社會招聘啟事（2.20）

　　分行營銷部經理

　　工作職責

　　根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，開展重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等工作。

　　任職要求

　　金融工作年限3年（含）以上，大學本科（含）以上學歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。

　　公司客戶經理

　　工作職責

　　執行營銷計劃，開拓市場、開發維護對公客戶，為客戶提供融資、資產托管、投資銀行、公司理財等服務，吸納存款，控制業務風險。

　　任職要求

　　金融工作年限1年（含）以上（或從事相關經濟工作3年以上），大學本科（含）以上學歷。熟悉銀行公司業務及產品，具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況。善于公關和協調，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神。具有豐富業務資源者優先考慮。

　　二級分行副行長

　　工作職責

　　協助二級分行行長完成上級行下達的各項經營計劃，負責分管領域工作計劃執行、業務開展、隊伍建設、風險控制等工作。

　　任職要求

　　金融工作年限5年（含）以上或從事經濟工作9年（含）以上（其中金融工作2年以上），大學本科（含）以上學歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

　　理財經理

　　工作職責

　　負責貴賓客戶開發、客戶關系維護，負責理財產品、個人黃金、代理保險、代銷基金、代理信托等產品的營銷。

　　任職要求

　　銀行工作年限1年（含）以上，大學本科（含）以上學歷，經濟類、管理類等專業。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉個人金融業務，具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。獲得CFP證書（或AFP/CHFP/RFP/CFA證書）優先考慮。

　　支行分管公司業務副行長

　　工作職責

　　協助支行行長完成分行下達的公司業務經營計劃，開拓市場、開發客戶、推廣業務、吸收存款、管控業務風險。

　　任職要求

　　金融工作年限5年（含）以上，大學本科（含）以上學歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行公司業務及其職能，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。條件優越者可適當放寬條件。

　　支行行長

　　工作職責

　　負責支行經營管理、行政、黨務全面工作，組織推動營銷工作開展，完成分行下達的各項經營計劃，管控業務風險，保證營業網點資產質量，提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度。

　　任職要求

　　金融工作年限5年（含）以上或從事經濟工作9年（含）以上（其中金融工作2年以上），大學本科（含）以上學歷。符合高管任職資格，熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，具有較強的政策執行能力、風險管理能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。

　　個人客戶經理

　　工作職責

　　執行營銷計劃，開拓市場、開發個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，吸納存款，控制業務風險。

　　任職要求

　　金融工作年限1年（含）以上（或從事相關經濟工作3年以上），大學本科（含）以上學歷。熟悉銀行個人業務及其職能，具有一定的組織協調能力、公關能力。獲得個人理財規劃師職業資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優先考慮。

　　支行分管個人業務副行長

　　工作職責

　　協助支行行長完成分行下達的個人業務經營計劃，開拓市場、開發客戶、推廣業務、吸收存款、管控業務風險。

　　任職要求

　　金融工作年限5年（含）以上，大學本科（含）以上學歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行個人業務，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。條件優越者可適當放寬條件。

　　分行營銷部副經理

　　工作職責