2018年華夏銀行聊城分行招聘啟事

　　華夏銀行股份有限公司成立于1992年10月，是一家全國性股份制商業銀行。截至2017年6月末，總資產規模24,230.98億元，共設立40家一級分行（含2家籌備）、56家二級分行、925家營業機構（含社區、小微支行198家），員工人數超過3.9萬人，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系。并建立境內外代理行1,572家，分布在五大洲的115個國家和地區的375個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡。2017年2月，在英國《銀行家》雜志發布“全球銀行品牌500強”排名中，華夏銀行位列第71位，居中資銀行第15位，品牌價值34.73億美元，年增幅23%。2017年7月，在英國《銀行家》雜志公布的全球銀行1000強榜單中，華夏銀行按照一級資本排名第67位，按照總資產排名第70位。同時，華夏銀行在2016《財富》雜志中國500強中排名第103位。

　　華夏銀行聊城分行是華夏銀行在聊城設立的經營機構，成立于2003年11月，目前擁有六家營業網點（一家營業部、四家同城支行和一家縣域支行）。華夏銀行聊城分行始終堅持金融服務創新理念，積極探索標準化、流程化、網絡化、電子化等管理機制，統籌硬件改善和軟件提升、過程管理和結果控制、規范化服務和親情化服務的關系，以優質、高效的金融服務樹立了良好的社會形象，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續六屆榮獲山東省消費者滿意單位，先后被授予全國模范職工之家、山東省花園式單位、山東省文明單位、山東省良好銀行等榮譽稱號。開業十余年來，聊城分行各項業務快速發展，品牌形象不斷提升，展示了良好的發展勢頭。為滿足我行快速發展需要，現面向社會誠聘優秀營銷人才。

　　一、基本條件

　　1、身體健康、品行端正、遵紀守法、廉潔自律。

　　2、具有良好的職業道德，符合銀行相關崗位工作要求。

　　3、未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄。

　　4、符合我行親屬回避制度要求。

　　二、崗位要求

　　1、支行行長（副行長）或營銷部經理（副經理）（3名）

　�。�1）熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策與市場情況，熟悉銀行職能及業務產品，具有較強的市場營銷能力、風險管理能力、客戶服務能力和團隊管理能力。

　�。�2）年齡原則上不超過35周歲，大學本科及以上學歷，從事銀行營銷工作5年以上。

　　2、支行客戶部經理（3名）

　�。�1）熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策與市場情況，熟悉銀行職能及業務產品，具有較強的產品營銷能力、業務拓展能力、溝通協調能力和組織推動能力。

　�。�2）年齡原則上不超過35周歲，大學本科及以上學歷，從事銀行營銷工作3年以上。

　　3、客戶經理（10名）

　　（1）了解國家金融行業相關政策法規和有關規定，熟悉銀行職能及業務產品，具有良好的學習能力、營銷能力和團隊合作精神，有較強的事業心和責任感。

　　（2）年齡原則上不超過30周歲，大學本科及以上學歷，從事銀行營銷工作1年以上，有一定業務和客戶資源者優先。

　　4、營銷崗位派遣制人員（10名）

　�。�1）了解銀行職能及業務產品，熱情開朗，善于溝通，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

　�。�2）年齡原則上不超過25周歲，大學本科及以上學歷。

　　5、信用卡共建團隊營銷專員（若干）

　�。�1）具有信用卡、保險、理財等個人金融產品銷售經驗者優先。

　　（2）年齡原則上不超過32周歲，全日制大專及以上學歷，能力突出者可適當放寬年齡要求。

　　三、工作地點

　　聊城地區

　　四、工作待遇

　　1、應聘人員一經錄用，均享受國家規定的五險一金待遇。

　　2、營銷崗位派遣制人員入職后，工作業績突出且符合華夏銀行錄用條件者可轉為正式行員。

　　五、應聘說明

　　1、請應聘者登錄華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），在線注冊并填寫個人簡歷（需上傳照片），選擇相應崗位進行報名。應聘者確保填寫信息的真實性，如與實際不符，我行有權取消其應聘資格。

　　報名截止時間：2018年2月28日。

　　2、對初審合格者，我行將通過短信、郵件和網站消息等方式通知，請確保個人聯系方式（個人郵箱和電話）準確有效并隨時關注招聘網站最新消息。

　　3、在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯系電話：0635-8205233

　　信用卡共建團隊咨詢電話：0635-8322127