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[安徽]徽商銀行池州分行2015年招聘公告

發布時間：2015-09-25 17:27 來源：徽商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

徽商銀行池州分行2015年招聘公告

因工作需要，現面向社會公開招聘池州分行管理與專業人才。

工作地點：池州市及所轄各縣區

一、支行行長

任職條件：

1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學歷；

2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中3年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；

3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；

4、具有較較強的市場開拓能力和營銷能力，熟悉各項金融業務、產品與服務，良好的組織管理能力和溝通協調能力；

5、無不良從業記錄，符合監管部門的任職資格條件。

崗位職責：

1、統籌安排支行工作，相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引；

2、分析、預測市場前景，提出發展戰略計劃，確保各項指標完成；

3、落實各項規章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保各項經營；

4、對支行各項業務進行調劑，對業務運營成本進行控制；

5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

二、部門負責人

任職條件：

1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學歷；

2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理崗任職經歷；

3、具有較強的責任心、職業道德和良好的從業記錄；

4、熟悉國家的金融法規政策，具有較高的專業素質，較強的文字水平，良好的組織管理和協調溝通能力。

崗位職責：

1、主持本部門的全面工作，統籌安排相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引；

2、落實各項規章制度，確定部門年度重點工作計劃，并推動實施工作目標；

3、組織部門員工開展工作，指導、監督、檢查及考核部門員工工作，提出員工晉升、降級或轉崗的建議，以提升團隊工作績效，促進員工職業發展。

三、殷匯惠農支行負責人

任職條件：

1、年齡45周歲（含）以下，全日制專科及以上學歷；

2、五年以上銀行工作經驗，具備三年以上支行市場部、營業部負責人任職經歷，其中二年以上零售條線工作經驗或農村惠普金融工作經歷；

3、符合銀行監管機構的任職資格條件。

崗位職責：

1、規劃支行整體業務發展，維護、拓展客戶關系，推廣營銷支行各類產品，提高支行管理水平；

2、主持支行日常經營管理工作，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引；

3、落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營；

四、殷匯惠農支行員工

任職條件：

1、年齡25周歲（含）以下，具備金融、財務、法律、計算機或其他相關專業全日制專科及以上學歷，具有銀行工作經驗2年以上的年齡可適當放寬；

2、池州市貴池區戶籍，貴池區殷匯鎮戶籍的優先考慮；

3、具備較強的營銷能力、親和力和溝通能力。

崗位職責：

1、對外提供優質、文明、高效服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高服務水平；

2、營業網點柜臺處理日常現金收付業務，確保各項業務順利開展；

3、負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

五、截止時間：2015年10月10日

六、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線填寫報名表。

點我應聘

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