徽商銀行總行零售銀行部招聘公告

因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行零售銀行部專業(yè)人員

工作地點(diǎn)：合肥市

 

一、統(tǒng)計(jì)分析及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)崗

崗位職責(zé)： 

1、編制零售業(yè)務(wù)各類報(bào)表，定期開展報(bào)表優(yōu)化及提出新報(bào)表需求，通過報(bào)表對(duì)儲(chǔ)蓄存款、優(yōu)質(zhì)客戶的業(yè)務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)對(duì)分行的高端客戶流失情況進(jìn)行提示；

2、草擬全行營銷預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)營銷預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)，確保分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營銷工作的切實(shí)開展；

3、草擬全行零售產(chǎn)品計(jì)價(jià)方案，開展統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)工作，并監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)制定產(chǎn)品計(jì)價(jià)實(shí)施細(xì)則，確保產(chǎn)品計(jì)價(jià)的及時(shí)兌現(xiàn)；

4、提出零售銀行部的考核指標(biāo)及方案建議，按月進(jìn)行考核核算，提出考核改進(jìn)意見以及應(yīng)對(duì)措施；

5、草擬對(duì)分行零售業(yè)務(wù)專項(xiàng)考核方案，按月編制分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)分行業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行考核評(píng)比；

6、按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，擬定全行年度零售業(yè)務(wù)的具體經(jīng)營計(jì)劃；

7、定期發(fā)布零售業(yè)務(wù)發(fā)展變化狀況，提供年度和季度資產(chǎn)負(fù)債管理需要的各類材料，全行和部門會(huì)議需要的業(yè)務(wù)分析材料。

 

二、產(chǎn)品研發(fā)及測(cè)試崗

崗位職責(zé)：

1、組織市場(chǎng)產(chǎn)品調(diào)研分析，負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品使用的調(diào)研分析，形成產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)建議，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品生命周期的管理；

2、組織進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)的具體實(shí)施工作，包括需求的制定、配合技術(shù)開發(fā)、組織產(chǎn)品上線前的測(cè)試以及產(chǎn)品的預(yù)評(píng)價(jià)及后評(píng)價(jià)；

3、組織進(jìn)行產(chǎn)品說明書及產(chǎn)品手冊(cè)的編寫，對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品資料進(jìn)行歸檔管理，針對(duì)行內(nèi)外客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)；

4、組織制定各零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷指導(dǎo)意見，合理進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)，配合市場(chǎng)部門做好售前及售后服務(wù)工作；

5、分析各類型零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)，拓寬和整合各零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)，支持多系統(tǒng)協(xié)同服務(wù)；

6、制訂各項(xiàng)產(chǎn)品規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，并就管理制度落實(shí)和業(yè)務(wù)操作開展指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督實(shí)施；

7、解決各產(chǎn)品在日常運(yùn)行中出現(xiàn)的問題、故障、異常現(xiàn)象。

 

三、客戶與團(tuán)隊(duì)管理崗

崗位職責(zé)：

1、開展財(cái)富體系建設(shè)工作，包括財(cái)富管理組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、銷售促進(jìn)以及財(cái)富中心建設(shè)工作；

2、開展市場(chǎng)調(diào)研，研究同業(yè)財(cái)富管理業(yè)務(wù)新產(chǎn)品，分析并提出新產(chǎn)品需求，進(jìn)行財(cái)富管理相關(guān)業(yè)務(wù)的資格審批和申報(bào)；

3、制定財(cái)富管理產(chǎn)品引入計(jì)劃，對(duì)財(cái)富管理產(chǎn)品研發(fā)、整合及產(chǎn)品準(zhǔn)入退出進(jìn)行管理；

4、制定財(cái)富管理相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作規(guī)程；

5、組織實(shí)施針對(duì)分支行的財(cái)富管理專項(xiàng)培訓(xùn)；

6、配合科技部門完善相關(guān)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改造、測(cè)試與維護(hù)；

7、綜合各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)綜合發(fā)展。

 

四、借記卡管理崗

崗位職責(zé)：

1、制訂全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，組織管理和推動(dòng)全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展；

2、制訂銀行卡業(yè)務(wù)管理和考核制度，以及操作規(guī)程，并組織開展系統(tǒng)性培訓(xùn)；

3、根據(jù)銀行卡新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)工作；開展產(chǎn)品資格申報(bào)、需求討論、產(chǎn)品上線測(cè)試、效果評(píng)價(jià)等工作；對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合統(tǒng)一定價(jià)，并提出銷售建議；

4、根據(jù)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制訂銀行卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，并就管理辦法的落實(shí)、業(yè)務(wù)的操作開展指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督實(shí)施等工作；

5、組織開展全行銀行卡業(yè)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，及時(shí)監(jiān)控、分析、防范和化解各類銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品和增值服務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

6、拓寬和維護(hù)銀行卡業(yè)務(wù)渠道，搭建銀行卡業(yè)務(wù)合作平臺(tái)，進(jìn)行多渠道產(chǎn)品銷售；

7、負(fù)責(zé)全行銀行卡空白卡的管理，在中國人民銀行、中國銀聯(lián)認(rèn)可的廠商范圍內(nèi)開展招標(biāo)工作，并對(duì)外包廠商進(jìn)行檢查及考核等工作；

8、負(fù)責(zé)做好與監(jiān)管部門、中國銀聯(lián)、國際卡組織、同業(yè)的信息交流、溝通及聯(lián)系工作，按時(shí)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送各類銀行卡業(yè)務(wù)報(bào)告及數(shù)據(jù)報(bào)表。

 

任職要求：

1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；

2、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

3、取得碩士研究生（含）學(xué)歷及碩士（含）學(xué)位，財(cái)經(jīng)、金融、經(jīng)濟(jì)、科技信息等相關(guān)專業(yè)；

4、從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

5、熟悉零售資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品及服務(wù)；

6、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

點(diǎn)我應(yīng)聘