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[遼寧]哈爾濱銀行沈陽分行誠聘啟事

發(fā)布時間:2014-02-14  截至日期:2014-02-28  最新銀行招聘信息   來源:哈爾濱銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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哈爾濱銀行沈陽分行誠聘啟事
哈爾濱銀行成立于1997年7月,總部位于中國黑龍江省哈爾濱市,現(xiàn)已在大連、天津成都、沈陽、重慶、哈爾濱、大慶等地設(shè)立了15家分行,在北京廣東江蘇等14個省及直轄市設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行,并作為戰(zhàn)略投資者,參與投資重組了廣東華興銀行,營業(yè)機構(gòu)兩百余家,在職員工逾7000人,分支機構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。截至2013年9月30日,資產(chǎn)總額2616.601億元,前三季度實現(xiàn)凈利潤23.713億元。經(jīng)過近年來的穩(wěn)步、快速、健康發(fā)展,哈爾濱銀行目前已經(jīng)在國內(nèi)城市商業(yè)銀行中居于領(lǐng)先地位。在《21世紀經(jīng)濟報道》“2013亞洲銀行競爭力排名研究報告”中國內(nèi)地城市商業(yè)銀行排名中位居第4位;在標準普爾2012年發(fā)布的“中國銀行50強”中排名第33位;在2013中國《銀行家》雜志公布的2000億以上規(guī)模的城市商業(yè)銀行競爭力排名中位居第9位;在最新揭曉的英國《銀行家》2013年“全球1000家大銀行”榜單中,按一級資本總額排名位列第313位,位列中資銀行第27位,在全國城市商業(yè)銀行中排名位列第7位,在中國東北地區(qū)城市商業(yè)銀行中排名位列第1位。
多年來,哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融,和諧共富”的經(jīng)營理念,以打造“國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰(zhàn)略目標,不斷鞏固在小額信貸領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,提高綜合競爭力,成為各項銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場領(lǐng)先者。
哈爾濱銀行沈陽分行成立于2009年12月29日,現(xiàn)有五愛、鐵西、于洪、南湖、大東、興華、皇姑、蘇家屯、遼中9家支行及分行營業(yè)部共10個營業(yè)網(wǎng)點。沈陽分行自成立以來,秉承“普惠金融,和諧共富”的經(jīng)營理念,積極投身沈陽市經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè),努力打造“高素質(zhì)、高標準、高效益”的現(xiàn)代化銀行,大力推廣“乾道嘉”小企業(yè)信貸創(chuàng)新產(chǎn)品,有效解決中小企業(yè)融資難題;依托“丁香花理財”系列產(chǎn)品,為廣大客戶提供更加專業(yè)更加廣闊的金融理財投資空間。分行先后榮獲“遼寧省支持小微企業(yè)發(fā)展先進單位”、“駐沈銀行中小企業(yè)融資工作先進單位”、“最佳中小企業(yè)伙伴銀行”、“金融總評榜(遼寧分榜)最佳中小企業(yè)服務(wù)銀行”、“沈陽榜樣企業(yè)最佳外埠東北銀行”、“沈陽市文明誠信服務(wù)窗口”、“遼寧省銀行業(yè)優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范服務(wù)先進單位”、“A級納稅信用等級單位”等多項榮譽。丁香花理財產(chǎn)品連續(xù)4年被評為金融總評榜(遼寧)年度最受歡迎理財產(chǎn)品和“金鑰匙”獎最具影響力銀行理財產(chǎn)品。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,哈爾濱銀行沈陽分行擬于2014年設(shè)立多家市內(nèi)和法庫縣支行,現(xiàn)誠邀當?shù)赜兄居诮鹑诟母飫?chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的金融人才加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有國民教育序列大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、財會、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
(二)身體健康,年齡在35周歲以下(支行行長、副行長或行長助理可放寬至40周歲以下)。具有碩士(含)以上學(xué)位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬;市場營銷能力強,具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄。
(四)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具有良好的風(fēng)險控制意識。
(五)遼中縣、法庫縣金融從業(yè)人員應(yīng)聘本地工作崗位的條件可適當放寬。
(六)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘職位及條件
支行行長/副行長/行長助理(4名)
1.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗,4年以上銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗。
2.具有較強的市場營銷開拓能力、產(chǎn)品推廣能力、組織管理能力和經(jīng)濟、金融形勢分析把握能力,熟悉當?shù)丶爸苓吔鹑谑袌觥?/div>
3.具有較豐富的社會優(yōu)勢資源及客戶資源。
4.有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

支行公司金融部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理(4名)
1.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷,具備公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
2.了解當?shù)亟鹑谑袌龉緲I(yè)務(wù)發(fā)展情況和公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理。
3.具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產(chǎn)品推廣能力。
4.有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

支行公司金融部公司客戶經(jīng)理(若干名)
1.具有1年以上金融信貸相關(guān)工作經(jīng)驗,從事金融、經(jīng)濟、財會、貿(mào)易等工作。
2.熟悉當?shù)丶爸苓吔鹑谑袌觯煜す绢惤鹑跇I(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和客戶管理工作,具備良好的客戶分析、市場拓展能力。
3.客戶資源豐富。
4.有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

支行小企業(yè)金融服務(wù)團隊經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理(4名)
1.具有3年以上銀行營銷工作經(jīng)歷,熟悉本地金融市場,熟悉小企業(yè)類金融業(yè)務(wù)。
2.了解當?shù)亟鹑谑袌鲂∑髽I(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理。
3.較強的小企業(yè)市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)與推廣能力、風(fēng)險管控能力和豐富的客戶資源。
4.有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

支行小企業(yè)金融服務(wù)團隊營銷經(jīng)理(若干名)
1.具有1年以上金融信貸相關(guān)工作經(jīng)驗,從事金融、經(jīng)濟、財會、貿(mào)易等工作。
2.具有較強的小企業(yè)金融市場開拓、產(chǎn)品推廣能力。
3.有業(yè)務(wù)專長特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

支行個人金融部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理(4名)
1.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷,具備個人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
2.了解當?shù)亟鹑谑袌鰝人業(yè)務(wù)發(fā)展情況和個人業(yè)務(wù)規(guī)范與流程,擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
3.有業(yè)務(wù)專長特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

支行個人金融部個金客戶經(jīng)理(若干名)
1.具有1年以上金融信貸相關(guān)工作經(jīng)驗,從事金融、經(jīng)濟、財會、貿(mào)易等工作。
2.具有較強的個人金融市場開拓、產(chǎn)品推廣能力。
3.有業(yè)務(wù)專長特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

支行營業(yè)部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理(4名)
1.具有3年以上銀行柜面(儲蓄或會計)工作經(jīng)歷。
2.熟悉銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求。
3.熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業(yè)務(wù)操作,具有良好的風(fēng)險管控能力和豐富的管理經(jīng)驗。
4.有業(yè)務(wù)專長或豐富客戶資源者可優(yōu)先考慮。

三、報名方法
(一)應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http://www.hrbb.com.cn)在“公告發(fā)布”或“人才招聘”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行沈陽分行誠聘”,下載《沈陽分行應(yīng)聘報名表》
(二)請將《哈爾濱銀行沈陽分行應(yīng)聘報名表》填寫完整并附個人電子證件照(注:請勿修改報名表格式),將文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”,連同個人生活近照一張,以附件的形式發(fā)送電子郵件至:[email protected],郵件主題請統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(三)報名截止時間為2014年2月28日下午16:00時,報名截止30天后,未收到約見通知,視作申請未通過,應(yīng)聘者信息將被嚴格保密。
哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé),如與事實不符,哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。
 

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