[山東]2022年恒豐銀行煙臺分行社會招聘啟事（7.8）
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，截至2022年1季度末，在全國設有318家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心，獲批籌建私人銀行部專營機構、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業 共恒豐——自驅 去冗 創新 超越 共贏”的價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行煙臺分行是總行直屬一級分行，目前已在煙臺市、威海市、日照市三地市共設立68家機構。煙臺分行黨委在總行黨委的領導下，堅持“夯實黨建基礎，黨建引領發展”的工作思路，通過抓班子、帶隊伍、抓基層、強基礎，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，把黨建作為引領分行各項業務發展的“導航儀”。煙臺分行自2019年來根據總行要求開始實施組織架構調整工作，目前已建立了系統完備、科學規范、協同緊密、運行高效的組織架構體系，著力發展以人為本的人才戰略，進一步改進金融服務方式、完善金融服務設施、提高金融服務效能，打造獨具特色的核心競爭力，實現與客戶的合作共贏。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
| 序號 | 需求部門 | 需求崗位名稱 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 1 | 煙臺分行 | 零售條線部門主要負責人 | 1 | 煙臺 |
| 2 | 公司條線部門主要負責人 | 1-2 | 煙臺 | |
| 3 |
機構金融部 副總經理/總經理助理 |
1 | 煙臺 | |
| 4 |
機構金融部產品經理崗 (高級經理及以下級別) |
1 | 煙臺 | |
| 5 |
計劃財務部考核管理崗 （專家及以下級別） |
1 | 煙臺 | |
| 6 |
計劃財務部 分析預算管理崗 |
1 | 煙臺 | |
| 7 | 日照分行 |
辦公室（安全保衛部） 綜合文秘崗 |
1 | 日照 |
具體工作職責及任職資格要求見附件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年7月22日
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》（附件2），文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至[email protected]，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：劉女士、初先生。
咨詢電話：0535-2110873。
聯系郵箱：[email protected]
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