士后研究人員提供優(yōu)越的科研條件、工作環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇。工作站以現(xiàn)代商業(yè)銀行改革發(fā)展中的基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性、實(shí)用性的課題作為博士后研究重點(diǎn)，為博士后研究人員提供雄厚的專家指導(dǎo)力量，并為其未來職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。
  現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘首批博士后研究人員，特就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、博士后研究課題
1、資本約束條件下中小銀行盈利模式研究；
2、快速城市化進(jìn)程下農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新研究；
3、中小商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新研究；
4、中小商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)作模式研究；
5、中小企業(yè)授信評級方法和評級模型系統(tǒng)研究；
6、中小商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)防范與風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)機(jī)制研究；
7、客戶關(guān)系管理創(chuàng)新與私人銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究；
8、中小銀行企業(yè)文化建設(shè)與品牌化管理研究；
9、中小銀行跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略與異地管理機(jī)制創(chuàng)新研究；
10、金融企業(yè)人才激勵(lì)與績效考核體系研究——以廣州農(nóng)商銀行為例；
11、中小銀行計(jì)劃考核、內(nèi)部計(jì)價(jià)與績效管理模型研究——以廣州農(nóng)商銀行為例。
二、招聘條件
1、已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位（進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），國外獲得學(xué)位者需出具留學(xué)回國人員相關(guān)證明；
2、年齡35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
3、所學(xué)專業(yè)與廣州農(nóng)村商業(yè)銀行博士后研究項(xiàng)目契合；
4、具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；
5、在職人員能夠全脫產(chǎn)在本站進(jìn)行研究工作。
三、博士后待遇
1、提供具有競爭性的薪酬福利，其中包括住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)及考核獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)待遇；
2、根據(jù)《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（穗字[2010]11號）的有關(guān)精神，廣州市在站的每位博士后研究人員，市財(cái)政資助科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬元和每年8萬元的生活補(bǔ)助；對期滿出站后一年內(nèi)到廣州市市屬單位工作、符合規(guī)定條件的博士后，市財(cái)政分期提供20萬元的安家費(fèi)。
四、報(bào)名要求及聯(lián)系方式
  1、申請者請于2011年7月1日前，向我行提交以下材料：
（1）申請課題研究的目的和計(jì)劃書（5000字左右），每人可選報(bào)1－2個(gè)課題；
（2）個(gè)人簡歷（學(xué)歷、工作經(jīng)歷、重要研究成果索引、博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件或有關(guān)證明材料）；
（3）博士論文和學(xué)術(shù)研究代表作；
（4）身份證及戶口本（卡）及結(jié)婚證等相關(guān)證件的復(fù)印件；
（5）個(gè)人近期免冠大一寸照片1張。
  2、工作站采取“公開招收、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”的原則，公正、公平、公開招收博士后研究人員。整個(gè)錄用過程包括初審、面試和體檢。本站對報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格者將通知參加面試，面試地點(diǎn)和時(shí)間將另行通知。本站有權(quán)在征得申請者同意的前提下，根據(jù)需要對其所選擇的聯(lián)合培養(yǎng)單位進(jìn)行調(diào)劑。
  3、聯(lián)系地址：廣州市珠江新城華夏路1號信合大廈東翼21樓廣州農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部（510623）
  聯(lián)系人：許小姐、劉小姐
  聯(lián)系電話：020－28852696、020-22389174
  E-mail：grc_postdoctor @126.com
  傳真：020－22389173
  廣州農(nóng)商銀行網(wǎng)址：http://www.961111.cn/