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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2023年廣州銀行肇慶分行社會招聘公告（5.26）

[廣東]2023年廣州銀行肇慶分行社會招聘公告（5.26）

發(fā)布時間：2023-05-26 16:50 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年廣州銀行肇慶分行社會招聘公告（5.26）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現資產重組、跨區(qū)經營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

　　憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行肇慶分行于2014年12月開業(yè)，為助推業(yè)務發(fā)展，現向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行肇慶分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）支行行長若干人

　　◆崗位職責

　　負責支行的整體運營管理，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行從業(yè)經驗，其中3年（含）以上銀行支行經營管理經驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　4.具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，具有本地豐富的客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先；

　　5.具有較高的風險識別能力，風險防控能力，符合監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格規(guī)定。

　　（二）公司金融部負責人 1人

　　◆崗位職責

　　1.負責制定并組織實施分行公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的公司業(yè)務經營指標；

　　2.指導和協調轄屬支行、業(yè)務團隊做好公司業(yè)務營銷，制定公司業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；

　　3.負責公司客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行、業(yè)務團隊公司業(yè)務情況進行考核及資源分配；

　　4.按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.6年（含）以上銀行從業(yè)經驗，其中3年（含）以上銀行公司業(yè)務經驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　4.具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

　　（三）零售金融部負責人 1人

　　◆崗位職責

　　1.根據總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行零售業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃，推動完成總行下達的零售業(yè)務經營指標；

　　2.指導和協調轄屬支行、業(yè)務團隊做好零售業(yè)務營銷，制定零售業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；

　　3.負責零售客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行、業(yè)務團隊零售業(yè)務情況進行考核及資源分配；

　　4.按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行從業(yè)經驗，其中3年（含）以上銀行零售業(yè)務經驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先；

　　4.具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

　　（四）公司金融部產品與營銷管理崗若干人

　　◆崗位職責

　　1.根據總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；

　　2.根據總行公司業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；

　　3.負責公司及投行業(yè)務的產品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

　　4.負責公司業(yè)務、資產管理、投行非標、托管等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持。

　　◆任職條件

　　1.全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上銀行從業(yè)經驗，其中2年（含）以上銀行公司業(yè)務經驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先。

　　（五）零售金融部產品與營銷管理崗若干人

　　◆崗位職責

　　1.根據總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行零售業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；

　　2.負責分行貴賓客戶體系建設，根據總行零售業(yè)務管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展各大營銷推動及指導工作；

　　3.負責零售業(yè)務數據的管理、統計分析、報送等工作；

　　4.根據總行零售營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細則，負責零售營銷人員的業(yè)務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等。

　　◆任職條件

　　1.全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上銀行從業(yè)經驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優(yōu)先。

　　（六）公司團隊負責人若干人

　　◆崗位職責

　　1.負責組織團隊內公司客戶經理開展業(yè)務營銷，對公司客戶經理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成公司業(yè)務經營指標；

　　2.負責團隊公司客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；

　　3.對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產質量承擔相應責任，履行崗位內控合規(guī)職責。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具備較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源，良好的團隊管理及組織協調能力，較高的風險識別及防控能力。

　　（七）公司/小微客戶經理若干人

　　◆崗位職責

　　負責公司/小微業(yè)務市場營銷，完成業(yè)務考核指標，開拓維護和業(yè)務評估，對授信業(yè)務全流程管理，并承擔相應責任，做好風險防范、貸后管理等工作，履行崗位內控合規(guī)職責。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上銀行從業(yè)經驗或其他相關專業(yè)經驗；具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（八）個貸客戶經理若干人

　　◆崗位職責

　　負責個貸客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化金融產品設計組合，做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作，完成分行對個貸客戶經理下達的考核任務指標。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有零售貸款相關崗位經驗2年（含）以上或者相關專業(yè)大學專科學歷，具有零售貸款相關崗位經驗5年（含）以上；具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（九）理財經理若干人

　　◆崗位職責

　　負責零售產品的銷售及推廣；開拓新市場、發(fā)展新客戶；為客戶提供理財咨詢與服務，維護客戶關系，完成分行下達的業(yè)務指標。

　　◆任職條件

　　1.大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上銀行理財相關專業(yè)崗位經驗或其他相關專業(yè)經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十）大堂經理若干人

　　◆崗位職責

　　負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責，識別和發(fā)現客戶需求，熟知業(yè)務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上銀行從業(yè)經驗或其他相關專業(yè)經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十一）風險管理部負責人 1人

　　◆崗位職責

　　1.負責牽頭分行全面風險管理，負責組織、參與授信業(yè)務風險評價工作；

　　2.負責對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責，督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；

　　3.負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及分行風險分類管理工作；

　　4.負責帶領本部門做好內外部對分行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況等。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上銀行從業(yè)經驗，其中3年（含）以上銀行風險管理相關工作經驗，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

　　4.具有較強的組織協調能力、溝通能力，工作責任心強。

　　（十二）風險管理部風險管理崗 1-2人

　　◆崗位職責

　　1.負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告；

　　2.負責監(jiān)控授信業(yè)務臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控，負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；

　　3.負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作，負責授信后各類管理報表統計報送工作；

　　4.組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作，負責抵質押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。

　　◆任職條件

　　1.全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行從業(yè)經驗，其中2年（含）以上銀行風險管理相關工作經驗，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力。

　　（十三）風險管理部法律事務崗 1-2人

　　◆崗位職責

　　1.負責具體落實分行法律事務管理工作，參與分行與總行、司法機關、監(jiān)管部門等的法律聯系工作；

　　2.統籌分行法律訴訟風險的化解，負責或參與分行轄內法律訴訟、仲裁事務，協助參與分行不良資產的清收訴訟工作，負責具體代理案件、重大業(yè)務的法律談判；

　　3.負責分行外聘律師的組織管理和考核工作；

　　4.負責本機構法律工作的指導、培訓、檢查與考核，為分行業(yè)務經營管理活動提供法律咨詢意見，向行領導提供法律信息和建議；

　　5.負責組織實施授信業(yè)務的資產保全、風險化解與處置、呆賬核銷申報、賬銷案存追索工作。協調督導相關部門落實，并做好定期報表報告報送；

　　◆任職條件

　　1.全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)優(yōu)先，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上風險合規(guī)工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先；

　　4.具備法律職業(yè)資格，熟悉相關國家政策和法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)相關監(jiān)管政策，具有一定的風險防范意識、邏輯分析能力、組織協調能力和溝通能力；

　　（十四）綜合管理部負責人 1人

　　◆崗位職責

　　1.負責起草、審核分行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署；

　　2.負責協調分行與外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關系；

　　3.負責組織和落實分行員工人才隊伍建設及企業(yè)文化建設；

　　4.統籌負責分行行政事務管理、人力資源、黨工團、安全保衛(wèi)、對外公務協調等工作。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學歷，中共黨員，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行相關管理經驗，具有所需崗位職責相關工作經驗和專業(yè)技能，有較強的組織管理、溝通協調和公文寫作能力。

　　（十五）綜合文秘崗 1人

　　◆崗位職責

　　1.負責行內外公文處理，編輯簡報、辦公欄信息、整理分行大事記、報道分行動態(tài)，撰寫分行總結、講話稿、主持詞等文字材料；

　　2.負責廣告宣傳及驗收系列工作，協助組織開展企業(yè)文化建設；

　　3.對證照進行登記、變更、注銷和年檢等工作。

　　◆任職條件

　　1.全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上銀行從業(yè)經驗，具備崗位所需的工作經驗和專業(yè)技能，有較強的公文寫作能力。

　　（十六）財務考核崗 1-2人

　　◆崗位職責

　　1.負責分行各項業(yè)績統計、分析、核對，績效工資與營銷費用的計算與分析；

　　2.了解掌握國家、地方的財稅政策，負責分行稅務管理各項工作。

　　◆任職條件

　　1.全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上銀行從業(yè)經驗，熟悉財務管理、會計結算等相關工作，有效強的組織協調和溝通能力。

　　（十七）綜合柜員若干人

　　◆崗位職責

　　1.從事銀行柜臺儲蓄、會計結算等業(yè)務；

　　2.為客戶提供優(yōu)質服務，做好客戶關系維護與拓展。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2.年齡在30周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上銀行柜面服務工作經驗，具有較強的溝通能力。

　　二、應聘方式

　　1、郵箱投遞：

　　登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發(fā)至發(fā)至郵箱：[email protected]，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”（推薦投遞方式）；

　　2、官方網站：

　　登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘：查看廣州銀肇慶分行招聘職位并投遞簡歷；

　　3、官方微信

　　關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行肇慶分行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、聯系我們

　　為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：鐘先生

　　聯系方式：0758-2826038

　　聯系地址：肇慶市端州區(qū)星湖大道9號恒裕海灣A6幢廣州銀行肇慶分行綜合管理部