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[廣西]2022年桂林銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事(5.10)

發布時間:2022-05-10 14:36   來源:桂林銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年桂林銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事(5.10)
  資產負債管理中心-利率管理崗
  職位描述
  崗位職責:
  1.結合本行戰略發展規劃以及資產負債管理目標,擬定全行利率管理政策;
  2.構建、完善全行利率管理體系,擬定全行利率管理辦法,定期對利率管理策略執行效果跟蹤、監測和評價;
  3.建立、疏通利率管理政策傳導機制,督促全行各業務條線提高利率定價的合規性;
  4.建立、完善銀行賬簿利率風險管理體系,實現對銀行賬簿利率風險的有效管理;
  5.完成利率管理相關統計報表及相關分析、調研材料。
  崗位要求:
  1.30周歲(含)及以下,本科及以上學歷,金融、經濟、數學等相關專業;
  2.2年以上金融相關工作經驗;
  3.有一定金融基礎,熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力;
  4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力;
  5.條件優秀的可放寬標準。
  計劃管理中心-集團預算管理崗
  職位描述
  崗位職責:
  1.負責集團經營計劃的編制;
  2.負責組織指導各機構編制年度預算,整理、分析預算編制相關信息,最終形成集團年度預算;
  3.定期監督預算執行情況及完成預算分析報告;
  4.負責組織實施預算考核工作,提高預算管理水平;
  5.負責全面預算工作相關培訓。
  崗位要求:
  1.30周歲(含)及以下,本科及以上學歷,財務、會計等相關專業;
  2.2年以上金融/財務工作經驗;
  3.熟悉財務會計知識,熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協調能力;
  4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力;
  5.條件優秀的可放寬標準。
  計劃管理中心-分支機構考核崗
  職位描述
  崗位職責:
  1.制定各分支機構、業務條線的經營計劃、任務目標、考核方案;
  2.監控和分析各分支機構、業務條線任務目標的完成情況,并定期披露;
  3.進行各考核機構業績指標數據的采集、核對,出具考評結果;
  4.協助人力資源部完成各考核方案的審核及制定。
  崗位要求:
  1.30周歲(含)及以下,本科及以上學歷,金融、經濟、財務、會計等相關專業;
  2.2年以上金融相關工作經驗;
  3.熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協調能力;
  4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力;
  5.條件優秀的可放寬標準。
  政策與經營效益管理中心-經營效益分析崗
  職位描述
  崗位職責:
  1.研究、分析與傳導宏觀經濟政策、監管政策及相關法律法規;
  2.根據行內戰略布局開展各層級機構經營效益、重大項目的投入產出、經營方向實施效益分析,為行內戰略決策提供數據分析支持,為分支機構提供經營建議;
  3.建立與完善資本管理制度、政策及流程,制定中長期資本規劃,提出資本補充方案,建立資本應急補充機制;
  4.組織開展新資本管理政策及創新資本補充工具研究,提出政策建議,并傳導資本管理要求。
  崗位要求:
  1.30周歲(含)及以下,本科及以上學歷,金融、經濟、數學等相關專業;
  2.2年以上金融相關工作經驗;
  3.熟悉商業銀行資本管理理論和監管政策,熟悉我行基礎業務,具有較好的文字表達能力和寫作能力,持CFA、FRM認證資格者優先;
  4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力;
  5.條件優秀的可放寬標準。
  政策與經營效益管理中心-綜合管理崗
  職位描述
  崗位職責:
  1.協助收集和整理宏觀經濟政策、監管政策及相關法律法規等文件材料,為我行的政策研究與經營效益分析提供基礎性輔助;
  2.負責收集和獲取各類經營指標、監管指標等基礎數據,為行內戰略決策分析提供數據支持;
  3.負責部門臨時工作的分辦、通知文件流轉、辦公用章管理、考勤管理、會議組織、新聞、宣傳等日常綜合管理工作;
  4.配合、協調與外部監管單位、行內其他部門的工作溝通與關系維護;
  5.負責部門員工的團隊建設工作。
  崗位要求:
  1.30周歲(含)及以下,本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
  2.1年以上金融相關工作經驗;
  3.熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協調能力;
  4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力。

 

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