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分行副行長
招聘人數:1
崗位職能:
行長/副行長
職位描述:
招聘條件:
具有5年以上金融從業(yè)經歷,并具備3年以上同級或下一級管理崗位工作背景;熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和客戶關系管理,營銷能力及協(xié)調能力強;年齡在40歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬;熟悉銀行業(yè)務流程,熟悉當地金融市場,具有較強的市場開拓、關系協(xié)調、團隊管理和風險控制能力;愛崗敬業(yè),具有較強的責任心和上進心;
分行公司部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件:
40周歲以下;大學本科及以上學歷;具有5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻⒕弒?年以上同級或下一級管理崗位工作背景;熟悉公司業(yè)務產品及業(yè)務流程;具備獨立的行業(yè)和客戶分析能力;有一定的客戶基礎,具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協(xié)調及人際交往能力。
分行零售部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件:
40周歲以下;大學本科及以上學歷;具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷,并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;熟悉零售業(yè)務產品及業(yè)務流程;具備獨立的行業(yè)和客戶分析能力;有一定的客戶基礎,具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協(xié)調及人際交往能力。
分行風險部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件:
40周歲以下,具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷,并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;綜合素質良好,具有較強的溝通協(xié)調能力和風險控制能力;熟悉商業(yè)銀行信貸管理的運作過程及現行辦法;熟悉國家宏觀、微觀經濟政策、金融政策、產業(yè)政策、信貸政策。
分行計財(運營)部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件:
40周歲以下,具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷,并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;大學本科及以上學歷;綜合素質良好,對相關業(yè)務流程及規(guī)定熟練掌握,熟悉國家財政、稅務及金融相關制度規(guī)章;較強的風險與合規(guī)管理能力,良好的工作思路,較好的團隊管理能力和金融理論知識;熟悉計劃財務、會計運營及商業(yè)銀行資產負債管理的運作過程及現行辦法。
分行辦公室總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件:
40周歲以下,中共黨員,大學本科及以上學歷;具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷,并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;熟悉國家金融政策,熟悉銀行組織架構及業(yè)務流程,有較強的文字綜合能力;有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,熟悉銀行人力資源、安全保衛(wèi)及行政后勤工作。
分行營業(yè)部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件:
40周歲以下,具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷,并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;熟悉銀行柜臺業(yè)務和結算管理制度;具有較強的組織協(xié)調和管理能力,有較強的語言和文字表達能力;具備一定的客戶資源;具有在市區(qū)商業(yè)銀行經營機構擔任負責人經歷者優(yōu)先考慮。
分行公司業(yè)務發(fā)展部總經理
招聘人數:4
崗位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件:
40周歲以下,具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷,并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;熟悉公司業(yè)務產品及業(yè)務流程;具備獨立的行業(yè)和客戶分析能力;有一定的客戶基礎,具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協(xié)調及人際交往能力。 工作地點:準格爾旗、伊金霍洛旗、達拉特旗、棋盤井。
分行同業(yè)票據部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件:
40周歲以下,具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷,并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景;熟悉票據業(yè)務產品及業(yè)務流程;有一定的客戶基礎,具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協(xié)調及人際交往能力。
公司、零售、小微業(yè)務客戶經理
招聘人數:7
崗位職能:
個人業(yè)務客戶經理
職位描述:
招聘條件:
具備3年以上金融行業(yè)相關崗位工作經驗,具有一定的客戶資源;年齡35歲以下;熟悉銀行各類業(yè)務,及地區(qū)市場,有良好的溝通交流能力及操作技能,具有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力;零售客戶經理持有AFP或CFP資格證書者從優(yōu)。小微業(yè)務客戶經理從事過中小企業(yè)業(yè)務工作者優(yōu)先。公司客戶經理需熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務知識;
風險經理
招聘人數:3
崗位職能:
風險控制
職位描述:
招聘條件:
在銀行從事風險管理、法律合規(guī)、信貸審查、信貸調查、產品經理等相關工作2年以上, 掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規(guī),具有一定的企事業(yè)單位財務分析能力。工作經驗、工作能力等各方面條件特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
會計結算人員(含柜臺經理)
招聘人數:4
崗位職能:
會計經理/會計主管
職位描述:
招聘條件:
年齡35周歲以下,經濟類、管理類本科以上學歷。從事銀行相關會計結算崗位工作3年以上;熟悉銀行各類操作系統(tǒng)和相關的會計規(guī)章制度。具有良好的溝通、協(xié)調及文字處理能力。具有銀行柜臺會計主管崗位或會計檢查輔導崗位工作經歷。條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
放款審核人員
招聘人數:2
崗位職能:
信審核查
職位描述:
招聘條件:
在銀行從事風險管理、信貸審查、放款審核等相關工作2年以上, 掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規(guī),具有一定的企事業(yè)單位財務分析能力。工作經驗、工作能力等各方面條件特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
辦公室工作人員
招聘人數:2
崗位職能:
其他
職位描述:
招聘條件:
35周歲以下,財經類或人力資源管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,具有2年以上銀行從業(yè)經驗;具有較強的綜合分析能力、文字寫作能力,能熟練應用計算機;具有較強的人際溝通、組織協(xié)調能力。
綜合柜員
招聘人數:7
崗位職能:
銀行柜員
職位描述:
招聘條件:
全日制本科以上學歷,2年以上同業(yè)工作經驗,年齡30周歲以內;需持有會計從業(yè)資格證書及銀行從業(yè)資格證書。條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
簡歷投遞流程
簡歷投遞截止日期:2013年8月15日
招聘說明
1、每位應聘者限報1個崗位。應聘者需對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,中國光大銀行呼和浩特分行有權取消錄用資格。
2、對應聘初審合格者我行將及時通知筆試、面試。未被錄用者應聘資料將存入我行人才資源庫,代為保密,恕不退還。
3、上述崗位人員需具備大學本科以上全日制學歷。
4、被錄用的人員,我行將提供與同業(yè)相比具有競爭力的薪酬待遇,同時為其提供良好的職業(yè)上升通道。
聯系電話: 18747778880;04778139525
聯系人:范先生